Šikovná rada: mezi mateřskou a rodičovskou si vezměte normální dovolenou

Za absenci v práci kvůli mateřské dovolené se dovolená nekrátí, kvůli rodičovské už ale ano. Pokud vám zbyla řádná dovolená, je tedy finančně výhodné vybrat si ji před nástupem na rodičovskou.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

3. 6. 2018 12:51, Ivana

Dobrý den takže pokud to dobře chápu marodím asi od 4.mesice těhotenství 6tydnu před porodem nastoupim na mateřskou a po jeji zkonceni mám požádat zaměstnavatele o vyplacení nevyčerpané dovolené?a jak budu čerpat dovolenou tak soucastne už budu brát rodičovskou?děkuji za upřesnění Doleželová

+166
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

18. 1. 2019 11:28, Lenka

Dobrý den,

bohužel kolegyně v době mezi mateřskou a rodičovskou, tedy v okamžiku, kdy požádala o proplacení dovolené, dostala výpověď.

-1
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 30 komentářů)

10. 12. 2020 9:31 | Lenka

Ještě jsem se dívala, že se může nárok na dovolenou krátít, pokud je nemoc (ale ne mateřská) moc dlouhá. V součtu za rok více než 100 dnů. Tak možná při nemoci od 4. měsíce těhotenství k nějakému krácení dojde - za prvních 100 dnů je to 1/12 roční dovolené, za každých dalších 21 dnů nemoci další 1/12.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 9:18 | Lenka

Velmi zjednodušeně: nemoc je jako výkon práce - dovolená se nekrátí. Když pak nastupujete na mateřskou, je to jako pokračování nemoci - dovolená se nekrátí. Před skončením mateřské dovolené je potřeba požádat zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené (na zotavenou) a dostanete proplacenou dovolenou jak za dobu nemoci, tak za dobu mateřské. V době čerpání řádné dovolené jste v podstatě zpět v zaměstnaneckém poměru. t.j. můžou vás vyhodit (nejste chráněná mateřskou/rodičovskou).Zároveň ve stejné době můžete čerpat i rodičovský příspěvek. Pozor je rozdíl mezi R příspěvkem a R dovolenou. Rodičovský příspěvek vyplácí stát, kdežto o rodičovskou dovolenou žádáte zaměstnavatele, aby vám držel flek. Dnes už u pobírání rodičovského příspěvku neexistuje limit na odpracované hodiny ani to, že nesmíte pracovat. Takže klidne můžete rovnou požádat o rodičovský příspěvek. Zatímco u mateřské nesmíte pracovat na stejné pozici (mateřská je jako "nemoc" a "nemocní" nemůžete dělat totéž, ale meloucha jinde můžete). Při pobírání RP pracovat můžete, takže si zároveň můžete vybírat řádnou dovolenou a nechat si ji proplatit. Jedinná podmínka RP je, že musí být zajištěná celodenní péče o dítě. Což, když budete na dovolené splňujete.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2020 6:32 | Jana

Nesmí ??
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

18. 5. 2020 6:34 | Sauflice

Dobrý den. Za rok 2019 mám dovolenou vybranou. Od prosince 2019 do ledna 2020 jsem marodila. Od 28. ledna 2020 jsem na mateřské mám tedy i tak nárok na vyplacení dovolené za rok 2020? Děkuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 12. 2019 1:16 | 🐩

pŕesně tak ??
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

18. 9. 2019 21:06 | Renata

Při čerpání dovolené není matka dítěte chráněna před výpovědí.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 7. 2019 6:08 | Kristýna

Dobrý den, má teda na výpověď zaměstnavatel právo pokud má zaměstnanec smlouvu na dobu neurčitou? Děkuji
Dostala se Vám odpověď prosím?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

21. 7. 2019 12:01 | Michaela

Dobrý den narodim od 2 měsíce a zaměstnavatel mi dal výpověď. Byla jsem zaměstnana min než tři měsíce. Chci se zeptat jak mohu zažádat o peněžitou pomoc v mateřství a můžu si volit délku mateřské???
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

25. 6. 2019 15:06 | Martina

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli správně chápu nárok na "novou" dovolenou. Tedy když jsem na mateřské dovolené, která mi z trvá od roku 2019 a končí v roce 2020. Všude je psáno, že nárok na celou dovolenou je po 60 dnech na mateřské. Počítá se 60 PRACOVNÍCH dnů nebo 60 dnů obecně? Děkuji
+22
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 6. 2019 7:36 | Jana

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na konci června nastupuji z rodičovské na druhou mateřskou, která bude tvrvat do začátku ledna a zaměstnavatel mi již poslal, že po skončení mateřské budu vybírat řádnou dovolenou, ale pouze 14 dní. Myslela jsem, že mám nárok na celou dovolenou? Děkuji za odpověď
+11
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

1. 6. 2019 20:20 | Terka

Dobrý den, ráda bych se zeptala na svůj konkrétní případ. Když budu čerpat PPM do 29.2. tím pádem budu 60 dní v novém roce na mateřské, počítá se soboty i neděle do "odpracovaných dní" a budu mít tím pádem nárok na celou dovolenou za rok 2020? Nebo se počítají jen všední dny, kdy jsem měla být v práci (po-pá)? Pak bych vyčerpala ještě pár dní dovolené z tohoto roku (2019). Ale potřebuji vědět, na kolik dní tedy budu mít nárok, zda cca 2 dny nebo nárok na celý rok, Srdečně děkuji
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 5. 2019 10:06

Ano, na celou.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 4. 2019 15:33 | Lucie

Dobry den..mam 13 dnu stare dovolene..1dite nar.2017..rodicak do 31.9.2018..od1.10.2018 na materske do 14.4.2019..moje ucetni ma problem spocitat na kolik dnu dovolene mam narok..
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 4. 2019 9:34 | Tereza

Ano máte, doba na meterske se počítá jako "odpracovana doba" a vzniká tak nárok pro novou dovolenou
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 3. 2019 10:02 | Petra

V lonskem roce mi byla proplacena dovolena nezi materskou a rodicovskou,mohu ocekavat vyrovnani dane ,jestli ano,kolik to bude cinit,dekuji za odpoved
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 3. 2019 9:39

Na celou
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 3. 2019 6:52 | Klara

Dobrý den. Od začátku letošního roku jsem na rizikovém. Začátkem června bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Mám tedy nárok na nějakou dovolenou ? Nebo mi to vypočítají jen z mateřské dovolené (140 dni) ?
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

11. 3. 2019 12:18 | Lenka K.

Zdravim. Kdyz mi konci materka dovolena koncem kvetna, mam narok na nejakou dovolenou za rok 2019?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

2. 3. 2019 18:22 | Zuzana

Citace - Lucka / 01.02.2019 08:22

Dobrý den, chci se zeptat. Zaměstnankyni v půlce února 2019 končí mateřská dovolená. V loňském roce nevyčerpala 2 dny dovolené. Náleží ji za leden a za první půlku února 2019 také dovolená za letošní rok (3 dny)? Nebo pouze za leden 2 dny? Předem děkuji za jakoukoli odpověď.

Myslím, že je to tak, že když má odpracovaných 60 dní v daném roce, tak má nárok na celou dovolenou, v případě že je to méně (což tady je), tak by měla nárok na dovolenou poměrnou částí roku, tedy jen za měsíc a půl. ale když pohledáte tak jsou o tom články napsané.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

2. 3. 2019 18:16 | Zuzana

Pozor na to, záleží jakého máte zaměstnavatele. Jak již psali výše, když nastoupíte na dovolenou mezi čerpáním MD a RD, nastoupíte jako do práce a tudíž nejste v ochranné lhůtě jako na RD. Tudíž můžete dostat normálně výpověď. Řešila jsem to minulý rok, a zjišťovala i u inspektora pro Prahu na Úřadu práce. Samozřejmě pak záleží jestli se do té práce chcete vracet nebo ne. V případě že ne, tak o dovolenou klidně zažádejte, dostanete peníze za dovolenou, ale mohou Vás vyhodit. V některých firmách (větších) to třeba neřeší, nebo je to ani nenapadne řešit. Takže tak má zkušenost. Jinak žádost o dovolenou jsem nepodala :)
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Stránka 1/2

Předchozí

1

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  13 999 138 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet životního minima 2021

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Doporučujeme

Kratší pracovní týden? To se dřív naučíte pěstovat rajčata

Kratší pracovní týden? To se dřív naučíte pěstovat rajčata

Je doba zkracování, říkala Maryška v Postřižinách, když se téměř před sto lety krátila...více

Nevyhnutelné zvyšování? Daň z nemovitosti očima expertů

Nevyhnutelné zvyšování? Daň z nemovitosti očima expertů

Zdanění nemovitého majetku v Česku patří ve srovnání s Evropou spíš k nižším. A protože...více

Hlavně žádnou hysterii. Jak se v totalitním Československu mlžilo o Černobylu

Hlavně žádnou hysterii. Jak se v totalitním Československu mlžilo o Černobylu

Na přelomu dubna a května 1986, kdy se z Černobylu šířil radioaktivní mrak, v nedalekém...více

Porodnické násilí nevede k ochraně dítěte, ale jen k násilí na ženách

Porodnické násilí nevede k ochraně dítěte, ale jen k násilí na ženách

Termín porodnické násilí se může zdát přehnaný. Jistě tu nikdo nechce záměrně páchat násilí...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jan Dienstl

podnikatel, Czech Coal

Ivo Rittig

lobbista a podnikatel

Jan Dienstl
ÚSPĚŠNOST
45,45 %

z 11 duelů
×
Ivo Rittig
ÚSPĚŠNOST
35,29 %

z 17 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.