Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Kdy zaměstnavatel vyplácí prémie povinně, kdy ne. A musí dát všem stejně?

Petra Dlouhá | rubrika: Jak na to | 9. 5. 2018 | 6 komentářů
Kdy vám zaměstnavatel musí povinně vyplatit prémie? Kdy záleží čistě na jeho uvážení? Musí dostat všichni zaměstnanci na obdobné pozici stejně, nebo smí šéf dělat rozdíly? A máte nárok na stravenky? Odpovíme.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

7. 5. 2018 10:05, Altmann

V případě nenárokových prémií to často funguje tak, že pan podnikatel vám nařídí přesčas a o výplatě zjistíte, že vám ho vlastně zaplatil z vašich prémií.
Ještě že nejsem otrok podnikatele!

Reagovat

 

+2
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (6 komentářů)

7. 5. 2018 7:23 | Dana

Doporučuji pídit se po kolektivní smlouvě. Jako brigádnici mi bylo řečeno, že na stravenky nemám nárok. Pak se mi dostala do ruky kolektivní smlouva, ze které vyplývalo, že nárok mám. Doplatili mi 9500!!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

7. 5. 2018 10:05 | Altmann

V případě nenárokových prémií to často funguje tak, že pan podnikatel vám nařídí přesčas a o výplatě zjistíte, že vám ho vlastně zaplatil z vašich prémií. Ještě že nejsem otrok podnikatele!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

9. 5. 2018 5:26 | Tarzan

Otrokář a prémie ?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

10. 5. 2018 3:11 | JA.

Na podporu vašeho tvrzení. Pracuj v CEMBRIT a.s. V květnu jsem odpracoval co jsem hodin 182 měl a ještě sem byl v těch dvou svátcích 1 a 8 května 2017 výplat o 2370,-kc méně. V dubnu téhož roku sem odpracoval 172 hodin a peněz bylo více. Ještě sem rozbil nějaké výrobky. V tom dubnu. Takže plně souhlasím s tím vašim tvrzením.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Altmann 07. 05. 2018 10:05)

11. 5. 2018 0:03 | Arak

fajn článek. Takže pokud si založíte firmu, podaří se vám i mít zaměstnance, tak stejně nemáte možnost je ohodnotit dle výkonu který vy jako zaměstnavatel vidíte. Ne, vy je musíte hodnotit dle zákonů, nařízení. Jo, proč ne, ať si to každý zkusí. Je to opravdu sranda mít nad sebou zákonodárce, kteří vám vše určují...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

13. 5. 2018 13:56 | Pavel

Článek bych doplnil takto: ve firmě, kde působí odbory je třeba si přečíst kolektivní smlouvu. Pokud obsahuje i mzdové nároky a jsou zde stanoveny nějaké podmínky pak jsou mnohé benefity, osobní ohodnocení nebo prémie nárokové při splnění danných podmínek. Např. německé firmy jsou na tuto praxi zvyklé a pokud byly na počátku odbory razantní obsahuje KS veškerá mzdová pravidla.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Dana 07. 05. 2018 07:23)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  8 434 173 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2018

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Roman Vaněk

kuchař a podnikatel

Magdalena Souček

manažerka, Ernst & Young

Roman Vaněk
ÚSPĚŠNOST
50,00 %

z 32 duelů
×
Magdalena Souček
ÚSPĚŠNOST
51,22 %

z 41 duelů
Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK