Peníze.cz
>
Zaměstnání
>
Mzda a plat
>
Kdy zaměstnavatel vyplácí prémie povinně, kdy ne. A musí dát všem stejně?

Kdy zaměstnavatel vyplácí prémie povinně, kdy ne. A musí dát všem stejně?

Petra Dlouhá | rubrika: Jak na to | 9. 5. 2018 | 16 komentářů
Kdy vám zaměstnavatel musí povinně vyplatit prémie? Kdy záleží čistě na jeho uvážení? Musí dostat všichni zaměstnanci na obdobné pozici stejně, nebo smí šéf dělat rozdíly? A máte nárok na stravenky? Odpovíme.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

7. 5. 2018 10:05, Altmann

V případě nenárokových prémií to často funguje tak, že pan podnikatel vám nařídí přesčas a o výplatě zjistíte, že vám ho vlastně zaplatil z vašich prémií.
Ještě že nejsem otrok podnikatele!

+10
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 16 komentářů)

22. 12. 2021 18:02

Dobrý den,
Skončila jsem ve firmě v listopadu 2020, firma mi nedlužila výplatu, ale peníze za stravenkovou kartu,na kterou jsem dle smlouvy mela narok, kartu pak nechali zaslat až po více jak roce, tedy v prosinci 2021. Jednalo se zde jen o pár tisíc Kč, ale já sama jsem mého bývalého zaměstnavatele kontaktovala a upozornila jsem na to přinejmenším 3x (emailem i telefonicky).
Zajímá mě, jestli mohu žádat nějakou kompenzaci za roční zpoždění. Nevím jestli se v tomto případě jedná o nedodržení termínu, nebo se stravenková karta, nezapočítává jako součást mzdy?
Děkuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 2. 2021 11:10 | Martina

Pokud zaměstnavatel nehodlá vyplatit nenárokovatelnou část mzdy tzv. osobní ohodnocení, na což má právo....musí udat důvod? Pokud ano, musí být písemná forma? Děkuji M
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 12. 2020 10:00 | Růžena

Dobrý den,mám otázku marodila jsem celý rok od 1.1.2020do 18.12.2020 ,dostala jsem výpověď k 31.12.2020,,a každý rok před vánoci jsme obdrželi stravenky v hodnotě 1000kč,,chci se zeptat mám nárok na tuto odměnu,,děkuji,,odpověď prosím na email: krapkova.ruzena@seznam.cz
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 10. 2020 11:22 | Pavel

Jedná se tedy o diskriminaci na pracovišti
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

18. 5. 2020 6:17 | Jiří Stěpán

Dobrý den,byl jsem 8 let vedoucím údržby na Měů. Po volbách mě sesadily s tím,že jsem špatně vedl skupinu a byly špatná výsledky.Nyní jsem kmenový zaměstnanec,ale na rozdíl od ostatních jsem už dvakrát bez prémií. Na dotaz proč bylo odpavězeno: Copa by chtěl. Je to správné? Děkuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

18. 12. 2019 13:21 | Lenka Lu.

Zdravím, sice je to starší článek, ale nemáte někdo tušení, jak to funguje v Německu? Tam je to sice regulováno, ale zase chybí klauzule o tom, že se prémie vyplácet musí. A když se teda vyplácet nemusí, proč je to regulováno? Jde mi z toho hlava kolem. Ale vypadá to na podobný princip v ČR i v Německu. https://prace.starke-jobs.com/vanocni-premie-firemni-benefity-weihnachtsgeld/
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 8. 2019 20:41 | Anna Ferkova

Jsem zamestnana na plny uvazek a sebrali mi stravenky I premie .Vzdy takrka bez duvodu .Dale bylo mi receno ze jsme spatne doplnili produkt do krabyc .Delali jsme to ctyri zamesnankyne ale premie a stravenky sebrali Jen me.Dale mistrova me stale urazi a ponizuje.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 8. 2019 20:37 | Anna Ferkova

Jsem zamestnana na plny uvazek a sebrali mi stravenky I premie .Vzdy takrka bez duvodu .Dale bylo mi receno ze jsme spatne doplnili produkt do krabyc .Delali jsme to ctyri zamesnankyne ale premie a stravenky sebrali Jen me.Dale mistrova me stale urazi a ponizuje.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 8. 2018 16:39 | fifi2311@seznam.cz

Můžou mi vzít prémie na trvalo když sem marodila?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 8. 2018 16:38 | Jolana

Prosim vas máji právo mi vzít prémie když marodim.....na trvalo?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 5. 2018 13:56 | Pavel

Článek bych doplnil takto: ve firmě, kde působí odbory je třeba si přečíst kolektivní smlouvu. Pokud obsahuje i mzdové nároky a jsou zde stanoveny nějaké podmínky pak jsou mnohé benefity, osobní ohodnocení nebo prémie nárokové při splnění danných podmínek. Např. německé firmy jsou na tuto praxi zvyklé a pokud byly na počátku odbory razantní obsahuje KS veškerá mzdová pravidla.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 5. 2018 0:03 | Arak

fajn článek. Takže pokud si založíte firmu, podaří se vám i mít zaměstnance, tak stejně nemáte možnost je ohodnotit dle výkonu který vy jako zaměstnavatel vidíte. Ne, vy je musíte hodnotit dle zákonů, nařízení. Jo, proč ne, ať si to každý zkusí. Je to opravdu sranda mít nad sebou zákonodárce, kteří vám vše určují...
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 5. 2018 3:11 | JA.

Na podporu vašeho tvrzení. Pracuj v CEMBRIT a.s. V květnu jsem odpracoval co jsem hodin 182 měl a ještě sem byl v těch dvou svátcích 1 a 8 května 2017 výplat o 2370,-kc méně. V dubnu téhož roku sem odpracoval 172 hodin a peněz bylo více. Ještě sem rozbil nějaké výrobky. V tom dubnu. Takže plně souhlasím s tím vašim tvrzením.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

9. 5. 2018 5:26 | Tarzan

Otrokář a prémie ?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

7. 5. 2018 10:05 | Altmann

V případě nenárokových prémií to často funguje tak, že pan podnikatel vám nařídí přesčas a o výplatě zjistíte, že vám ho vlastně zaplatil z vašich prémií. Ještě že nejsem otrok podnikatele!
+10
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

7. 5. 2018 7:23 | Dana

Doporučuji pídit se po kolektivní smlouvě. Jako brigádnici mi bylo řečeno, že na stravenky nemám nárok. Pak se mi dostala do ruky kolektivní smlouva, ze které vyplývalo, že nárok mám. Doplatili mi 9500!!!
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáříChci nové bydleníMám finanční potížePovinné ručení
Chci také ušetřit

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2022

Kč

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Přijde e-mail, SMS, zpráva na Facebooku. Píše banka, doručovací služba nebo i finanční...více

Tihle muži se podepsali na vašich penězích. Od Tošovského po Michla

Tihle muži se podepsali na vašich penězích. Od Tošovského po Michla

Posledního června si Jiří Rusnok sbalí diplomatku a v červenci už do práce nepřijde. V...více

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Zlatý svatováclavský pětidukát z roku 1937, který se před týdnem vydražil za rekordních...více

Doporučujeme

Vláda mění plány. Energetická krize zbourala její pravicovou politiku

Vláda mění plány. Energetická krize zbourala její pravicovou politiku

Pravicová politika – taková, kterou si nalinkovala občanskými demokraty vedená pětikoalice...více

„Někdy jen brečím bolestí a zoufalstvím.“ Nemoc typickou pro ženy po čtyřicítce medicína neřeší

„Někdy jen brečím bolestí a zoufalstvím.“ Nemoc typickou pro ženy po čtyřicítce medicína neřeší

Bolest přichází nečekaně a nesmyslně. Spouštěče mohou být naprosto nevinné – jídlo, dotek,...více

Hašek prohrál spor se Spartou. Musí jí zaplatit téměř 2,5 milionu

Mezinárodní arbitráž definitivně vyřešila téměř tři roky trvající spor mezi Spartou a...více

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Ak dbáte na zdravý životný štýl, informácie o nebezpečných produktoch by nemali uniknúť...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Poš

podnikatel, Cybex

Lubomír Lízal

ekonom

Martin Poš
ÚSPĚŠNOST
51,85 %
z 108 duelů
×
Lubomír Lízal
ÚSPĚŠNOST
49,53 %
z 107 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.