Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Zkušební doba: Na co mám nárok, co ve zkušebce hrozí a co smí šéf

Petra Dlouhá | rubrika: Když se řekne | 29. 3. 2017 | 5 komentářů
Jak dlouhá může být zkušební doba? Smí ji šéf prodloužit nebo zopakovat, když povýšíte nebo změníte druh práce? Máte nárok na dovolenou a nemocenskou? Jak dát ve zkušebce výpověď?

29. 3. 2017 13:10 | evabave

Během pěti let se 3x změnil název pracovní agentury-nejdříve Judith,pak Edymax cs a za krátkou dobu Edymax SE.Agentura připravuje zaměstnance pro TRW automotive v Jablonci nad Nisou.Po pěti letech práce v agentuře bylo konečně nabídnuto dlouhoočekávané místo kmenového pracovníka v TRW Automotive a započala zkušební doba.Po celou dobu byla práce stejná i po přechodu na kmenového pracovníka-stále na stejném stroji.Nebylo by správné během zkušební doby získávat nové zkušenosti na pracovišti a naučit se něčemu novému??
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

29. 3. 2017 13:21 | Karel O.

Zarazilo mně tvrzení: "Abyste mohli dovolenou čerpat, musíte u zaměstnavatele odpracovat alespoň šedesát dní a splňovat další podmínky:" Můžete to prosím nějak vysvětlit, ideálně i s odkazem na nějaký zákon? Před časem jsem něco k této problematice hledal, protože info, že dovolenou lze čerpat až po 3 měsících zaměstnání (častěji je uváděno "až po zkušební době") je vidět až příliš často. Já ale našel jen info, že kdo odpracuje alespoň 60 dnů má nárok na roční dovolenou, nebo její poměrnou část. A dále pak, že pokud neodpracoval 60 dnů, náleží mu 1/12 roční dovolené za každých 21 odpracovaných dní.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

30. 3. 2017 1:24 | JirkaZ

Záležitosti kolem dovolené řeší Zákoník práce 262/2006, par. 211 a následující. Zaměstnanec má nárok na poměrnou část dovolené za každých 21 odpracovaných dnů, takže již ve zkušební době tento nárok vzniká. Je však třeba si uvědomit, že ve skutečnosti si zaměstnanec "nebere dovolenou", ale termín čerpání určuje zaměstnavatel. Ten má sice přihlédnout k oprávněným zájmům zaměstnance, ale také k provozním důvodům zaměstnavatele. Takže nárok ve zkušební době sice máte, ale přesto ji dostat nemusíte.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Karel O. 29. 03. 2017 13:21)

1. 4. 2017 21:20 | Karel O.

Díky za potvrzení. To že ji zaměstnanec nemusí dostat je jiná věc. On ji nemusí dostat ani po půl roce zaměstnání :-) A pokud vím, tak čerpat dovolenou je možné i klidně po prvním týdnu zaměstnání - pokud je zaměstnavatel benevolentní. S tím že se předpokládá, že nárok na tu dovolenou vznikne. To ostatně je běžné i u dovolených dlouhodobých zaměstnanců v lednu a únoru kteří běžně čerpají "novou dovolenou". V případě ukončení prac. poměru dříve než vznikne nárok na vyčerpanou dovolenou by se to pokud se nemýlím dořešilo finančně v poslední výplatě.
Tady člověk nemůže udělat ani pořádnýho smajlíka...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (JirkaZ 30. 03. 2017 01:24)

8. 8. 2017 19:59 | Petr S

Dobrý den ,
Je v zákoně ošetřen nástup rodiče na rodičovskou dovolenou ve zkušební době? Je toto možné? A kolik dní předem je nutné toto nahlásit? Děkuji PS
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  7 464 792 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Matěj Hollan

aktivista

Jiří Paroubek

politik

Matěj Hollan
ÚSPĚŠNOST
8,57 %

z 70 duelů
×
Jiří Paroubek
ÚSPĚŠNOST
19,05 %

z 21 duelů

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2017 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK