Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Zkušební doba: Na co mám nárok, co ve zkušebce hrozí a co smí šéf

Jak dlouhá může být zkušební doba? Smí ji šéf prodloužit nebo zopakovat, když povýšíte nebo změníte druh práce? Máte nárok na dovolenou a nemocenskou? Jak dát ve zkušebce výpověď?

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

30. 3. 2017 1:24, JirkaZ

Záležitosti kolem dovolené řeší Zákoník práce 262/2006, par. 211 a následující.
Zaměstnanec má nárok na poměrnou část dovolené za každých 21 odpracovaných dnů, takže již ve zkušební době tento nárok vzniká. Je však třeba si uvědomit, že ve skutečnosti si zaměstnanec "nebere dovolenou", ale termín čerpání určuje zaměstnavatel. Ten má sice přihlédnout k oprávněným zájmům zaměstnance, ale také k provozním důvodům zaměstnavatele.
Takže nárok ve zkušební době sice máte, ale přesto ji dostat nemusíte.

https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9

Reagovat

 

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Karel O. 29. 03. 2017 13:21)

Další příspěvky v diskuzi (10 komentářů)

29. 3. 2017 13:10 | evabave

Během pěti let se 3x změnil název pracovní agentury-nejdříve Judith,pak Edymax cs a za krátkou dobu Edymax SE.Agentura připravuje zaměstnance pro TRW automotive v Jablonci nad Nisou.Po pěti letech práce v agentuře bylo konečně nabídnuto dlouhoočekávané místo kmenového pracovníka v TRW Automotive a započala zkušební doba.Po celou dobu byla práce stejná i po přechodu na kmenového pracovníka-stále na stejném stroji.Nebylo by správné během zkušební doby získávat nové zkušenosti na pracovišti a naučit se něčemu novému??
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

29. 3. 2017 13:21 | Karel O.

Zarazilo mně tvrzení: "Abyste mohli dovolenou čerpat, musíte u zaměstnavatele odpracovat alespoň šedesát dní a splňovat další podmínky:" Můžete to prosím nějak vysvětlit, ideálně i s odkazem na nějaký zákon? Před časem jsem něco k této problematice hledal, protože info, že dovolenou lze čerpat až po 3 měsících zaměstnání (častěji je uváděno "až po zkušební době") je vidět až příliš často. Já ale našel jen info, že kdo odpracuje alespoň 60 dnů má nárok na roční dovolenou, nebo její poměrnou část. A dále pak, že pokud neodpracoval 60 dnů, náleží mu 1/12 roční dovolené za každých 21 odpracovaných dní.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

30. 3. 2017 1:24 | JirkaZ

Záležitosti kolem dovolené řeší Zákoník práce 262/2006, par. 211 a následující. Zaměstnanec má nárok na poměrnou část dovolené za každých 21 odpracovaných dnů, takže již ve zkušební době tento nárok vzniká. Je však třeba si uvědomit, že ve skutečnosti si zaměstnanec "nebere dovolenou", ale termín čerpání určuje zaměstnavatel. Ten má sice přihlédnout k oprávněným zájmům zaměstnance, ale také k provozním důvodům zaměstnavatele. Takže nárok ve zkušební době sice máte, ale přesto ji dostat nemusíte.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Karel O. 29. 03. 2017 13:21)

1. 4. 2017 21:20 | Karel O.

Díky za potvrzení. To že ji zaměstnanec nemusí dostat je jiná věc. On ji nemusí dostat ani po půl roce zaměstnání :-) A pokud vím, tak čerpat dovolenou je možné i klidně po prvním týdnu zaměstnání - pokud je zaměstnavatel benevolentní. S tím že se předpokládá, že nárok na tu dovolenou vznikne. To ostatně je běžné i u dovolených dlouhodobých zaměstnanců v lednu a únoru kteří běžně čerpají "novou dovolenou". V případě ukončení prac. poměru dříve než vznikne nárok na vyčerpanou dovolenou by se to pokud se nemýlím dořešilo finančně v poslední výplatě.
Tady člověk nemůže udělat ani pořádnýho smajlíka...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (JirkaZ 30. 03. 2017 01:24)

8. 8. 2017 19:59 | Petr S

Dobrý den ,
Je v zákoně ošetřen nástup rodiče na rodičovskou dovolenou ve zkušební době? Je toto možné? A kolik dní předem je nutné toto nahlásit? Děkuji PS
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

11. 9. 2018 18:20 | Zdena P.

Zaměstnavatel se mnou uzavřel Pracovní smlouvu od 11.6.2018 do 31.12.2019. V 6. měsíci mi krátili mzdu za 15 prac.dní o 20 hodin. Na výpl.lístku jsem měla místo 120 hodin (15 dní x 8 hod.) jen 100 hodin. Prý jsem měla prostoje. Ale toto zdůvodnění odmítám. Byla jsem přijata jako pokladní do Velkoobchodu potravin a o žádných prostojích nevím! Zákazníků bylo stále plno a všichni prošli přes pokladnu s košíky plnými zboží. Vyplatil mi o 1772,- Kč MÉNĚ. Je toto normální? Nakonec mně propustili po 5 týdnech bez udání důvodu. Vím, že za 7. měsíc výplatu opět nemám dobře! Zatím jsem nedostala výpl.lístek. Půjdu pro něj osobně. Leta jsem vedla mzdy a to od r. 1993. V bance jsem byla na pokladně 10 let. Mám za sebou 3 měsíční brigádu na pokladně v Tescu. V tomto zaměstnání mi pokladna vycházela pokaždé na korunu přesně! A svojí rychlostí jsem "zavařila" jednu pokladnu tak, že počítač nešel! Neustále jsem byla kritizována, že jsem pomalá! - tímto mne vždy "nastartovaly" (ženy vedoucí), než se obchod otevřel. Jsem "zhnusená" chováním vedoucí prodejní haly a její zástupkyní. A co "donesly" paní majitelce tohoto obchodu - to pro ni platilo! Ale pravda do nebyla. Děkuji všem - kdo se k tomuto vyjádří. Z.P. - uvedeno 11.9.2018
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

12. 9. 2018 11:04 | Eva

Braňte svoje právo a nenechte se odbýt.Oni počítají s tím,že nikdo nekontroluje výplaty a snaží se každého oškubat.Je nutno ale počítat s neplacenou přestávkou po 4 hod.práce.Otázkou je,zda tuto přestávku lze vůbec v obchodech využít.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

12. 9. 2018 13:45

Dobrý den, paní Evo. Děkuji za Vaši reakci. Samozřejmě vím, že při osmihodinové době musím být v práci - v tomto případě o půl hodiny déle. Těch 5 týdnů jsem byla schopna při půl hodinové pauze zalít kafé, sníst jogurt s koblihou, vyčistit zuby a odskočit si. Na PKL jsem se vracela nejraději po 20 minutách, aby mi stále něco negativního nepředhazovaly. Byla jsem dochvilná s nástupem do práce a dříve jsem svoji pozici neopouštěla, až jsem byla vyzvaná. Přestala jsem raději pít, abych se nemusela uvolňovat. Asi po 4 týdnech jsem oslovila paní vedoucí provozu takto: (když mi opět něco vytýkala) - "Vy se mnou jednáte jak s "frackem" - mi je 60 let!" Odpověděla velmi pohotově: paní ..., co jste nastoupila, ještě jste nic dobře neudělala! ??? A pak mi jednou nevyšla PKL asi o 1500,- Kč ... Věděla jsem s jistotou, že jsem chybu neudělala (a navíc tak velkou???!!!). Druhý den jsem nastoupila na svoji směnu a hned schodek nahlásila. A tato paní vedoucí mi řekla, že tyto peníze jsem já dala do jejího šuplíku, který vysunula. No, peníze tam nebyly. Má reakce: "Co?!, prosím?! Můžete mi to vysvětlit?" NEODPOVĚDĚLA!!! Klíček zůstával v PKL, kdyby byla fronta, tak k ní zasedla kolegyně, která vyskladňovala zboží. Ale já vím, že jsem tuto směnu na této PKL byla pouze já. Nakonec po mne peníze nechtěli, tak já jsem to brala jako uzavřené s tím, že do PKL "hrábl" někdo!!! Zákazník to určitě nebyl! Vedoucí a její zástupkyně si mne vybraly ke svému "ŠIKANOVÁNÍ". A když jsem poslední den (před vyhazovem) byla opět kárána, že musím zrychlit, tak to jsem se už neovládla, a řekla, že rychleji dělat neumím!!! Po PKL a úklidu krabic po zboží, celá zpocená a špinavá jsem byla vyzvána, ať podepíši "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době bez uvedení důvodu". Mlčky jsem podepsala, jen jsem uvedla větu: "bez komentáře". Vyklidila jsem si věci ze skříňky do dvou tašek. Paní vedoucí na mne čekala u hlavního východu s tím, ať jí ukáži objem tašek, tak jsem jí to na lavičce před zákazníky vyskladnila. Bylo pondělí, úřední den, tak jsem šla rovnou na Úřad práce zjistit, v jaké jsem situaci. Přiznám se, že se mi už nikam do práce nechce! HLAVNĚ NE mezi ZLÉ LIDI a Bohužel je jich čím dál více. Mám za sebou 41 odpracovaných let, z toho celkem dva a třičtvrtě let na mateřské dovolené (dvojčata nemám). Ani netušíte, jak se mi ulevilo to tu napsat a bylo toho během této krátké pracovní pozice - až příliš, asi bych psala do večera :) - Zdena
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Eva 12. 09. 2018 11:04)

14. 10. 2018 13:49 | Renata

Sem na nemocensky ve skusebni době mam zanet rukou a to budu delsi dobu doma mozna i tri mesice bude mi to nekdo platit dekuji
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

14. 10. 2018 16:48 | Renata

Sem na nemocensky ve skusebni době mam zanet rukou a to budu delsi dobu doma mozna i tri mesice bude mi to nekdo platit dekuji
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  9 224 039 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2018

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Další čtení na flowee.cz

Zakladatel firmy Afinity: Umělá inteligence dosáhla svých možností

Zakladatel firmy Afinity: Umělá inteligence dosáhla svých možností

Obyčejný člověk se jí bojí, investor zoufale hledá, jak do ní co nejinteligentněji investovat....více

Jak Millmanův Sokrates potrápil Ivanku Trumpovou

Jak Millmanův Sokrates potrápil Ivanku Trumpovou

Dan Millman je ve světě duchovního rozvoje momentálně asi nejznámějším autorem a koučem....více

Udělejte z malého sdělení VELKÉ. JE TU MEZINÁRODNÍ DEN CAPS LOCKU

Udělejte z malého sdělení VELKÉ. JE TU MEZINÁRODNÍ DEN CAPS LOCKU

Mezinárodní den Caps Locku – ano, té klávesy, po jejímž stisknutí píšete pouze velkými...více

Zdroj: Logo Flowee

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Michal Jirák

podnikatel, Miton

Jaroslav Vostatek

ekonom

Michal Jirák
ÚSPĚŠNOST
53,62 %

z 69 duelů
×
Jaroslav Vostatek
ÚSPĚŠNOST
53,70 %

z 54 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK