Výpověď pro nadbytečnost: Kdy je oprávněná, kdy ne. A jak se bránit

Bud odejdeš na dohodu,dostaneš 3 platy nebo paragraf 53 ...

Nekolik let jsem dělal ve firmě mechanika jako zaměstnanec a že dne na den mi bylo řečeno,že od zítra půjdeš na živnostenský list nebo té výhodime.kup si auto nářadí a kámen.připadá mi to jako vydírání

Dostala jsem neopravnenou vypoved psychicky jsem s toho na dne nejsem nejmladsi co mam delat

Článek je dosti zavádějící... Běžná praxe je má k zákoníku práce daleko, takže vás "pro nadbytečnost" klidně vyhodí (nebojte, odstupné dostanete :)) a na to samé místo přijmou někoho jiného (klidně i hned následující měsíc). Můžete se snažit své stanovisko obhájit, ale na výpovědi to nic nemění... Pokud se budete soudit tak nutno konstatovat, že kdo hledá spravedlnost, ten najde pouze právo... a to je velký rozdíl - na výpovědi se nic nezmění a vy jen zaplatíte soudní poplatky...

Dostala jsem výpověď pro návštěvnost, v mém věku 54 let, to pro mě byl šok. Ředitel po me chtěl do druhého dne rozhodnutí zda příjmů navrhovanou práci s polovičním platem nebo skončím. V tom časovém a měsíčním předu jsem podepsala podrobnější práci s polovičním platem. Teď po týdnu mi vše dochází a chtěla bych to ukončit. Mám stále nárok na odstupné? Děkuji za odpověď

Omlouvám se za chyby, mělo tam být pro nadbytecnost emočním stresu, podřadnější práci

Omlouvám se za chyby, mělo tam být pro nadbytecnost emočním stresu, podřadnější práci