Student vydělává. Brigáda, zaměstnání, podnikání – výhody a povinnosti

Když měsíční odměna z DPP nepřesáhne deset tisíc, nemusíte z výdělku odvádět sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Totéž platí, když máte příjmy u více zaměstnavatelů zároveň a žádný nepřesáhne deset tisíc. Jestli máte uzavřeno víc dohod o provedení práce s jedním zaměstnavatelem, měsíční odměny se sčítají – pokud součet překročí deset tisíc, zdravotní pojištění i sociální pojištění (včetně nemocenského) se odvádí. Na zdravotním pojištění vám strhnou šest a půl procenta z hrubé mzdy, na zdravotním další čtyři a půl procenta. Zdroj: http://www.penize.cz/zamestnani/305196-student-vydelava-brigada-zamestnani-podnikani-vyhody-a-povinnosti#rating POZOR: 6,5% je na sociální pojištění a né na zdravotní pojištění.

Samozřejmě máte pravdu. Moc díky za upozornění.

Prosím o zodpovězení dotazu:Mám sjednanou smlouvu s pracovní agenturou na DPČ - podepsáno "růžové" prohlášení o odvodu daní - a tenhle měsíc jsem pro tuto agenturu zatím nic neodpracovala,tak pokud to nestihnu a nic nevydělám,jak to bude s placením zdravotního a sociálního pojištění? Moc děkuji za odpověď. Hodačová.

Když už jsme u těch oprav, tak ještě bych navrhoval vyměnit slovo "nedovádíme" za neodvádíme. I když mnohdy kolem toho také dost dovádím, hlavně když musím za každého zaměstnance ještě živit jednoho státního (skoro 50% zdanění).... :-) Jinak dobrý článek.
Když si v rámci DPČ vyděláte míň než dva a půl tisíce měsíčně, nedovádíte z výdělku zdravotní pojištění ani sociální pojištění. V ostatních případech pojistné odvádíte v běžné výši (na sociální pojištění šest a půl procenta z hrubého výdělku, na zdravotní pojištění čtyři a půl procenta). Zdroj: http://www.penize.cz/zamestnani/305196-student-vydelava-brigada-zamestnani-podnikani-vyhody-a-povinnosti