Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době

Táňa Chadrabová | rubrika: Jak na to | 30. 11. 2007 | 43 komentářů

Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

9. 1. 2008 20:45, kupp

Po přečtení článku jsem se řádně polekala, protže jsem ukončili prac. poměr se zaměstnancem právě ve zkušební době a v době neschopnosti. Ještě, že jsou tu příspěvky v diskusi.
Jinak snad pro doplnění je to uvedeno v ZP v § 393a: "(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192v až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění."
Platnost zákona o nemocenském pojištění byla odložena na 1.1.2009 až bodem 16 citovaného článku, který zní: "16. V § 168, 169, § 170 odst. 1, § 171 odst. 1, § 172, § 173 odst. 2, § 174, 175, § 176 odst. 2, § 178 až 181, § 183 až 197 a § 201 se číslo "2008" nahrazuje číslem "2009".

+39

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

21. 9. 2008 21:00, mariah23

dobrý den chci se zeptat jestli když jsem ve zkušební době 3 měsíců může mě zaměstnavatel propustit když jsem těhotná? díky moc za odpovědˇ.

-22

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 43 komentářů)

3. 12. 2007 12:04 | eveli17

V článku je ještě jedna chyba - zákoník práce nestanovuje, že by zrušení pracovního poměru MUSELO být doručeno 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit, ale - cituji: "písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit." Tedy ve zkušební době lze pracovní poměr zrušit i v poslední den jejího trvání.

+21

Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 11. 2007 18:22 | Jirka

Taky neplatí ustanovení zákoníku práce, že zaměstnavatel nesmí zaměstnance propustit ve zkušební době během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Platit to začne nejdříve 1.1.2009 spolu s novým zákonem o nemocenském pojištění.

+22

Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 11. 2007 8:08 | MoB

Titulek je matoucí - pokud vím, tak výpověď a zrušení pracovního poměru ve zkušební době jsou dva různé termíny a nelze je míchat (tedy neexistuje výpověď ve zkušební době). Pak ve článku je to již dobře, jen ten titulek...

+10

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Stránka 3/3

Předchozí

Následující

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si