Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době

Dobrý den, je možné aby majitelka ukončila pracovní poměr jen z důvodu, že mám na svůj plat několik exekucí?? Práci plním na 200%, ale stejně mi je to k ničemu. paní účetní se nelíbí vypisovat plno papírů a z toho důvodu mě chtějí vyhodit. je možno se nějak bránit?? děkuji za odpověď Pracuji od 7,10,2013 jsem tedy ve zkušební době

Dobrý den, v práci jsem dostala výpověď včera 26.6. Jsem v 3 měsíční zkušební době.A byla jsem jen ústně vyrozuměna s údajně nedostatky v práci 14 dní před podepsání ukon.prac.smlouvy. Chtěla bych vědět, když jsem byla nemocná, chodila jsem do práce a užívala antibiotika jestli, když ještě nejsem zcela vyléčena bych mohla jít na nemocenskou, když už jsem včera výpověď podepsala. Mám nějaké právo na nemocenskou? Moc děkuji za odpověď. Magda

Dobri den chci se zeptat do prace mam nastoupit 26 3 2012 ja jsem tehotna tak jesti buch potrebovala jit za mesic na nemocenskou tak jestli pak budu pobirat nejakou davku nebo ne a gdu vubec narok na nemocenskou zamestnanci vznika dekuji za odpoved

Dobrý den chci se zeptat pracuji v Kauflandu a nastopila jsem na nemocenskou s podezřením na salmonelozu ale nepotvdrila se byla to jen štřeví chřipka můžou ve prospustit jsem ve skušebný lhůtě děkuji za odpověd

Dobrý den od 1.6.2011 pracuji,zatím jsem nahlášena na PÚ ,ale smlouvu jsem ještě neviděla,co mám dělat?

dobry den v patek jsem dostala po měsici vypověď ve zkušební době a už jsem ji podepsala kdybych si vzala od pondělka nemocenskou kdo mi ji bude platit MARTINA

dobry den,dostal jsem o zamestnavatele vypoved dohodou,coz jsem nepodepsal,protoze jsme se na ni nedohodly.Aby mi nemusel davat odstupne po 4 letech prace,dal mi dodatek ke smlouve pracovni pomer na dobu urcitou do 30.4.2011 ze dne na den.Chci se zeptat mam nake pravo na statni podporu v nezamestnanosti? Predem dekuji

Dobrý den,v práci mi po dva roky prodlužovali smlouvu každý 3měsíce na dobu určitou a ted mi jí neprodlouži Budu mít narok na podporu a jak se bude vypočítavat děkuji

Dobrý den, může mi dát zaměstnavatel výpověď ve zkušební době pokud jsem práce neschopná? Děkuji za brzkou odpověď

Dobrý den,nevím si rady s rozvázáním pracovního místa.Pracovní poměr jsem uzavřela 25.11.2009 na dobu určitou v trvání jednoho roku,druh práce-obsluha strojů a 1.11.2010 jsem podepsala dodatek k pracovní smlouvě č.1,že od 1.11. 2010 jsem zařazena na funkci výstupní kontroly k tomu jsem podepsala dodatek č.2,že pracovní smlouva sjednaná dne 25.11.2009 se mění takto,že pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou.Chtěla bych zpět na obsluhu strojů a nevím jak toto rozhodnutí napsat písemně. Předem děkuji za radu. S pozdravem Kolářová

Dobry den, chci se zeptat, jestlize mi dal zamestnavatel vypoved ve zkusebni dobe, a pujdu hned marodit, mam narok na nemocenskou. Moc diky za odpoved

Dobrý den chci se zeptat do kterého dne musím dát zaměstnavateli výpověd ve zkušební době.Můžu ji poslat poštou?Můžu ji donést do třech dnů?Děkuji za odpověd

Dobrý den! Pracovní poměr vznikl k 1.2.2010 ,dne 15.2.2010 jsem byl s poraněným Vazivem ruky na prac.neschopence,dne 4.2.2010 mizaměstnavatel dal výpověď dle par.66 a 5.2.2010 mi teprve doporučeně tuto skutečnost odeslal prostřednictvím pošty.Pracovní neschopnost jsem ukončil 15.3. 2010 a následně 22.3.2010 jsem s trvalými potížemi opět na emocenské ,zaměstnavatel ,ale neschopenku nepřímá . kdo tedy ji má přijmout. S úctou Tulis Miroslav

Dobrý den. Prac.poměr vznikl dne 31.7 09.Od 30.9.09 jsen v PN.Dne 9.10.09 mně zaměstnavatel poslal Zrušení prac.poměru ve zkušební době.Prosím Vás mám nárok na nemocenské dávky ajak dlouho. Děkuji Valíček

Dne 26.9.2008 jsem byla zaměstnaná jako osoba zdravotně znevýhodněná pobírajíci ČID , momentálně jsem v pracovní neschopnosti a zaměstnávatel mě odmítá přijmout po ukončení neschopností z důvodu, že není potřeba nastoupit do práce a nařídil mi dovolenou v trvání 15 dnů. Zatím jsem zaměstnaná jako obchodní zástupce počítačové a kancelářské techniky. Jeho tvrzení, že na mém regionu není potřeba pracovat, není docela pravda, jelikož na můj region posílá kolegu. Jinak jsem byla zaměstnaná u firmy tak 5 let, ale z důvodů zájmu o náhradní plnění jsem byla převedená do dceřine společnosti. Zajímalo by mě, jestli mě může zaměstnávatel nařídit nucenou dovolenou v trvání 15 dnů, když moje celá dovolená, která mi zbývá je 19 dnů a jestli neexistuje pro mou osobu nějaká pravní ochrana, za jakou dobu je možné, aby mě propustil od doby, co jsem byla zaměstnaná jako osoba s ČID? Dělá mi dost problémy a myslím, že je schopen na mě vymyslet něco, aby mě propustil bez náhrady odstupného?
Děkuji za radu: Sýkorová

Dne 1.5. jsem nastoupila do zaměstnání od 18.6. jsem v pracovní neschopnosti dne 21.7. mi přišla výpověd od zaměstnavatele že se mnou ruší pracovní poměr na základě zákoníku práce§66 dnem 24.7.2009 moje pracovní neschopnost trvá

Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Dne 05.02. jsem uzavřela pracovní smlouvu a pracovní poměr začal k 09.02. Počítá se zkušební doba od nástupu do práce (tedy do 09.05.) nebo ode dne podepsání smlouvy?
Děkuji za odpověď

Dorý den. Chtěl bych se zeptat, jestli mám nárok na dovolenou ve zkušební době po zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (mám odpracováno 2,5 měsíce)? A ještě jestli je platné zrušení prac. poměru, pokud mi zaměstnavatel dal výpověď téhož dne, kdy se mnou ukončuje prac. poměr (ve zkušební době)? V zákoníku práce totiž stojí, že ukončení prac. poměru ve zkušební době se musí oznámit druhé straně alespoň 3 dny předem. Předem děkuji za odpověď.

dobrý den chci se zeptat jestli když jsem ve zkušební době 3 měsíců může mě zaměstnavatel propustit když jsem těhotná? díky moc za odpovědˇ.

Po přečtení článku jsem se řádně polekala, protže jsem ukončili prac. poměr se zaměstnancem právě ve zkušební době a v době neschopnosti. Ještě, že jsou tu příspěvky v diskusi. Jinak snad pro doplnění je to uvedeno v ZP v § 393a: "(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192v až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění." Platnost zákona o nemocenském pojištění byla odložena na 1.1.2009 až bodem 16 citovaného článku, který zní: "16. V § 168, 169, § 170 odst. 1, § 171 odst. 1, § 172, § 173 odst. 2, § 174, 175, § 176 odst. 2, § 178 až 181, § 183 až 197 a § 201 se číslo "2008" nahrazuje číslem "2009".