Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době

Táňa Chadrabová | rubrika: Jak na to | 30. 11. 2007 | 41 komentářů
Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

9. 1. 2008 20:45, kupp

Po přečtení článku jsem se řádně polekala, protže jsem ukončili prac. poměr se zaměstnancem právě ve zkušební době a v době neschopnosti. Ještě, že jsou tu příspěvky v diskusi.
Jinak snad pro doplnění je to uvedeno v ZP v § 393a: "(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192v až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění."
Platnost zákona o nemocenském pojištění byla odložena na 1.1.2009 až bodem 16 citovaného článku, který zní: "16. V § 168, 169, § 170 odst. 1, § 171 odst. 1, § 172, § 173 odst. 2, § 174, 175, § 176 odst. 2, § 178 až 181, § 183 až 197 a § 201 se číslo "2008" nahrazuje číslem "2009".

+38
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

21. 9. 2008 21:00, mariah23

dobrý den chci se zeptat jestli když jsem ve zkušební době 3 měsíců může mě zaměstnavatel propustit když jsem těhotná? díky moc za odpovědˇ.

-22
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 41 komentářů)

22. 3. 2012 16:25 | kohutova

Dobri den chci se zeptat do prace mam nastoupit 26 3 2012 ja jsem tehotna tak jesti buch potrebovala jit za mesic na nemocenskou tak jestli pak budu pobirat nejakou davku nebo ne a gdu vubec narok na nemocenskou zamestnanci vznika dekuji za odpoved
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 6. 2011 23:20 | Lucie

Dobrý den chci se zeptat pracuji v Kauflandu a nastopila jsem na nemocenskou s podezřením na salmonelozu ale nepotvdrila se byla to jen štřeví chřipka můžou ve prospustit jsem ve skušebný lhůtě děkuji za odpověd
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

6. 6. 2011 10:13 | Dana

Dobrý den od 1.6.2011 pracuji,zatím jsem nahlášena na PÚ ,ale smlouvu jsem ještě neviděla,co mám dělat?
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 5. 2011 19:38 | MARTINA KOŽIKOVA

dobry den v patek jsem dostala po měsici vypověď ve zkušební době a už jsem ji podepsala kdybych si vzala od pondělka nemocenskou kdo mi ji bude platit MARTINA
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 5. 2011 10:01 | Stanislav Holan

dobry den,dostal jsem o zamestnavatele vypoved dohodou,coz jsem nepodepsal,protoze jsme se na ni nedohodly.Aby mi nemusel davat odstupne po 4 letech prace,dal mi dodatek ke smlouve pracovni pomer na dobu urcitou do 30.4.2011 ze dne na den.Chci se zeptat mam nake pravo na statni podporu v nezamestnanosti? Predem dekuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 2. 2011 12:22 | stanislav

Dobrý den,v práci mi po dva roky prodlužovali smlouvu každý 3měsíce na dobu určitou a ted mi jí neprodlouži Budu mít narok na podporu a jak se bude vypočítavat děkuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 1. 2011 9:06 | Jana

Dobrý den, může mi dát zaměstnavatel výpověď ve zkušební době pokud jsem práce neschopná? Děkuji za brzkou odpověď
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 1. 2011 14:08 | Monika

Dobrý den,nevím si rady s rozvázáním pracovního místa.Pracovní poměr jsem uzavřela 25.11.2009 na dobu určitou v trvání jednoho roku,druh práce-obsluha strojů a 1.11.2010 jsem podepsala dodatek k pracovní smlouvě č.1,že od 1.11. 2010 jsem zařazena na funkci výstupní kontroly k tomu jsem podepsala dodatek č.2,že pracovní smlouva sjednaná dne 25.11.2009 se mění takto,že pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou.Chtěla bych zpět na obsluhu strojů a nevím jak toto rozhodnutí napsat písemně. Předem děkuji za radu. S pozdravem Kolářová
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 11. 2010 3:11 | Marcela H.

Dobry den, chci se zeptat, jestlize mi dal zamestnavatel vypoved ve zkusebni dobe, a pujdu hned marodit, mam narok na nemocenskou. Moc diky za odpoved
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 10. 2010 18:08 | Pavlína

Dobrý den chci se zeptat do kterého dne musím dát zaměstnavateli výpověd ve zkušební době.Můžu ji poslat poštou?Můžu ji donést do třech dnů?Děkuji za odpověd
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 3. 2010 9:48 | Miroslav Tulis

Dobrý den! Pracovní poměr vznikl k 1.2.2010 ,dne 15.2.2010 jsem byl s poraněným Vazivem ruky na prac.neschopence,dne 4.2.2010 mizaměstnavatel dal výpověď dle par.66 a 5.2.2010 mi teprve doporučeně tuto skutečnost odeslal prostřednictvím pošty.Pracovní neschopnost jsem ukončil 15.3. 2010 a následně 22.3.2010 jsem s trvalými potížemi opět na emocenské ,zaměstnavatel ,ale neschopenku nepřímá . kdo tedy ji má přijmout. S úctou Tulis Miroslav
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

9. 10. 2009 10:36 | Julius Valíček

Dobrý den. Prac.poměr vznikl dne 31.7 09.Od 30.9.09 jsen v PN.Dne 9.10.09 mně zaměstnavatel poslal Zrušení prac.poměru ve zkušební době.Prosím Vás mám nárok na nemocenské dávky ajak dlouho. Děkuji Valíček
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 8. 2009 16:45 | Sýkorová Helena

Dne 26.9.2008 jsem byla zaměstnaná jako osoba zdravotně znevýhodněná pobírajíci ČID , momentálně jsem v pracovní neschopnosti a zaměstnávatel mě odmítá přijmout po ukončení neschopností z důvodu, že není potřeba nastoupit do práce a nařídil mi dovolenou v trvání 15 dnů. Zatím jsem zaměstnaná jako obchodní zástupce počítačové a kancelářské techniky. Jeho tvrzení, že na mém regionu není potřeba pracovat, není docela pravda, jelikož na můj region posílá kolegu. Jinak jsem byla zaměstnaná u firmy tak 5 let, ale z důvodů zájmu o náhradní plnění jsem byla převedená do dceřine společnosti. Zajímalo by mě, jestli mě může zaměstnávatel nařídit nucenou dovolenou v trvání 15 dnů, když moje celá dovolená, která mi zbývá je 19 dnů a jestli neexistuje pro mou osobu nějaká pravní ochrana, za jakou dobu je možné, aby mě propustil od doby, co jsem byla zaměstnaná jako osoba s ČID? Dělá mi dost problémy a myslím, že je schopen na mě vymyslet něco, aby mě propustil bez náhrady odstupného?
Děkuji za radu: Sýkorová
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 7. 2009 11:36 | Erika Nováková

Dne 1.5. jsem nastoupila do zaměstnání od 18.6. jsem v pracovní neschopnosti dne 21.7. mi přišla výpověd od zaměstnavatele že se mnou ruší pracovní poměr na základě zákoníku práce§66 dnem 24.7.2009 moje pracovní neschopnost trvá
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 5. 2009 12:54 | Žižková

Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Dne 05.02. jsem uzavřela pracovní smlouvu a pracovní poměr začal k 09.02. Počítá se zkušební doba od nástupu do práce (tedy do 09.05.) nebo ode dne podepsání smlouvy?
Děkuji za odpověď
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

7. 11. 2008 17:30 | Lukáš

Dorý den. Chtěl bych se zeptat, jestli mám nárok na dovolenou ve zkušební době po zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (mám odpracováno 2,5 měsíce)? A ještě jestli je platné zrušení prac. poměru, pokud mi zaměstnavatel dal výpověď téhož dne, kdy se mnou ukončuje prac. poměr (ve zkušební době)? V zákoníku práce totiž stojí, že ukončení prac. poměru ve zkušební době se musí oznámit druhé straně alespoň 3 dny předem. Předem děkuji za odpověď.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 9. 2008 21:00 | mariah23

dobrý den chci se zeptat jestli když jsem ve zkušební době 3 měsíců může mě zaměstnavatel propustit když jsem těhotná? díky moc za odpovědˇ.
-22
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

9. 1. 2008 20:45 | kupp

Po přečtení článku jsem se řádně polekala, protže jsem ukončili prac. poměr se zaměstnancem právě ve zkušební době a v době neschopnosti. Ještě, že jsou tu příspěvky v diskusi. Jinak snad pro doplnění je to uvedeno v ZP v § 393a: "(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192v až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění." Platnost zákona o nemocenském pojištění byla odložena na 1.1.2009 až bodem 16 citovaného článku, který zní: "16. V § 168, 169, § 170 odst. 1, § 171 odst. 1, § 172, § 173 odst. 2, § 174, 175, § 176 odst. 2, § 178 až 181, § 183 až 197 a § 201 se číslo "2008" nahrazuje číslem "2009".
+38
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 12. 2007 12:04 | eveli17

V článku je ještě jedna chyba - zákoník práce nestanovuje, že by zrušení pracovního poměru MUSELO být doručeno 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit, ale - cituji: "písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit." Tedy ve zkušební době lze pracovní poměr zrušit i v poslední den jejího trvání.
+21
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 11. 2007 18:22 | Jirka

Taky neplatí ustanovení zákoníku práce, že zaměstnavatel nesmí zaměstnance propustit ve zkušební době během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Platit to začne nejdříve 1.1.2009 spolu s novým zákonem o nemocenském pojištění.
+22
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  12 419 406 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2020

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

Gastro procházka letní Prahou: Dejte si langoše, koktejl i rajskou, po karanténě si to zasloužíte

Gastro procházka letní Prahou: Dejte si langoše, koktejl i rajskou, po karanténě si to zasloužíte

Letošní léto je pro většinu Čechů ve znamení tuzemských dovolených. Nejrůznější kampaně...více

Test Toyota C-HR. Stylový malý tank, který umí šetřit

Test Toyota C-HR. Stylový malý tank, který umí šetřit

V jejím designu se míchá kupé a terénní auto, technika zase dynamiku kombinuje se spořivostí....více

Nejsem oběť a nebudu zticha! Nahrajte si do mozku nouzový software pro nouzovou situaci

Nejsem oběť a nebudu zticha! Nahrajte si do mozku nouzový software pro nouzovou situaci

Dá se za dvě hodiny naučit, jak se ubránit při napadení? Je lepší vyjednávat, kopnout...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Markéta Šichtařová

ekonomka

Petr Chmela

podnikatel, Tescoma

Markéta Šichtařová
ÚSPĚŠNOST
76,92 %

z 13 duelů
×
Petr Chmela
ÚSPĚŠNOST
50,00 %

z 4 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.