Jak od letoška s prací na dohodu

Rok 2012 přinesl krom mnoha jiných změn i novinky v oblasti pracovněprávních vztahů. 1. ledna vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která by podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka měla vést k pružnějšímu pracovnímu trhu.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

15. 10. 2012 8:36, R.Hájková

Kdyby stát zrušil odvody zaměstnavatelů za zaměstnance, tak by bylo tolik zaměstnaných... Žádného zaměstnavatele by finančně netlačilo, když by přijal tolik lidí, kolik skutečně potřebuje- každý zaměstnaný přece odvádí zdravotní, sociální a daně ze svého platu.

+18
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 6 komentářů)

31. 7. 2015 16:50 | D. Rozsypalová

Dobry den. Chtela bych se zeptat, nastoupila sem na brigadu kde jsem podepsala dpp s tim ze kdyz budu chtit dat vypoved,tak musim zaplatit 1000 Kc za kazdy dalsi den co jsem jeste mela pracovat. Jenze se sefem jsme si nesedli a ted mi tu dela akorad problemy. Chci odejit, a tak se ptam jestli je nejaka moznost odstoupit od smlouvy aniž bych mu musela platit. Dekuji
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

19. 10. 2013 18:52 | Kvetak

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli jsou závazné i dohody o provedení práce uzavřené přes telefon bez vlastnoručního podpisu.A jestli za jejich porušení můžu být potrestána.Jestli je to bráno jako že jsem porušila dohodu o provedení práce a nedodržela podmínky dohody.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 10. 2012 8:36 | R.Hájková

Kdyby stát zrušil odvody zaměstnavatelů za zaměstnance, tak by bylo tolik zaměstnaných... Žádného zaměstnavatele by finančně netlačilo, když by přijal tolik lidí, kolik skutečně potřebuje- každý zaměstnaný přece odvádí zdravotní, sociální a daně ze svého platu.
+18
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 9. 2012 9:54 | V.Mlich

Složitěji to snad ani nejde vymyslet! Řešení vidím ve zrušení zálohové i srážkové daně, sociálního i zdravotního pojistného a místo toho zavést "odvod z výdělku" stanovený pevným procentem a tento by si stát rozpočítal na jednotlivá pojištění. Hlavně by nezáleželo na tom, u kterého to bylo zamestnavatele, kolik hodin atd. A vzala by za své i spousta výjímek. Část, kterou teď "platí" zaměstnavatel, by měla navýšit "hrubou" mzdu. Do základu by se sečetly peněžní i nepeněžní příjmy (používání vozidla, stravenky...)
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

24. 9. 2012 15:00 | jezevec

co máte dělat? pokud dokážete sehnat práci za kilo na hodinu, tak jí dělejte - pokud ne, tak si sama rozhodnětě zdali chcete dělat to co děláte a za podmínek které se nabízejí. pracovat za dvacku na hodinu není apriori špatně, není nelegální pracovat přesčasy zdarma - pokud to vyhovuje oběma smluvním stranám. zaměstnavatel vždycky tahá za kratší konec, svoboda zaměstnancova NEMAKAT je sladká, a bez zaměstnanců se žádný zaměstnavatel neobejde.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

24. 9. 2012 14:33 | Empativka

Pracuji na dohodu o provedení práce, ale odpracuji 85 - 100 hodin měsíčně za cca 2200,- Kč měsíčně. Na výplatnici mám každý měsíc oficiálně uvedeno odpracování 12 hodin měsíčně (úmyslně zvolená úkolová mzda, ale množství práce určuje zaměstnavatel). Upoznorním-li na toto obcházení zákonů (nejen o minimální mzdě), zbaví se mě. Hluboce se za to stydím, ale i tuto uvedenou nevolnickou almužnu potřebuji k přežití. Takto se v Čechách obchází zákony a nikdo se nebojí kontrol, nikdo o tom nemluví, takže žádné omezení na 300 hodin ročně nikoho nezajímá. Ber, nebo vezme jiný. Kdy tohle skončí a co mám dělat?
+17
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  11 198 704 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2019

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

Alternativy pro všechny s periodou

Alternativy pro všechny s periodou

Trh s menstruačními pomůckami rozrostl. Do středního proudu se dostaly i alternativy,...více

Vít Samek Na vlastní otvor: Kolonoskopie

Vít Samek Na vlastní otvor: Kolonoskopie

Kolonoskopie čeká opravdu mnoho z vás. Už jenom proto, že od padesáti pěti let nabízí...více

Jak Terminátoři přicházejí o maminky

Jak Terminátoři přicházejí o maminky

Do kin jde šestý Terminátor. A možná zajímavější než to, že Arnold tentokrát řekne: Už...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Fejk

manažer

Mikuláš Šveda

podnikatel, Exchange

Petr Fejk
ÚSPĚŠNOST
66,67 %

z 39 duelů
×
Mikuláš Šveda
ÚSPĚŠNOST
48,78 %

z 41 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.