CO SI O TOM MYSLÍTE: Umí vaše firma motivovat dobře k práci?

redakce Peníze.CZ | rubrika: Publicistika | 4. 10. 2007 | 21 komentářů

Stravenky, příplatky či jazykové kurzy nabízí řada firem jako zvláštní odměnu pro své zaměstnance. Skutečně dobře motivuje své lidi jen pětina firem. Jak to dělá ta vaše? Napište své názory a přečtěte si zkušenosti ostatních čtenářů.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

4. 10. 2007 17:13, kolemjdoucí

Jestli dostanete za účetnické práce za jednu firmu 2000, musíte jich k uživení za měsíc udělat tak 10 - 15, pokud nepočítám vstupní náklady, noťas a podobně. Jednu firmu musíte udělat za asi den, protože musíte mít jako OSVČ nějakou časovou rezervu na vyřizování, na shánění nových klientů za ty, co třeba odešli, na seznamování se změnami legislativy atd. Jestli se nepletu, u účetnictví je velice dobré, když se vyznáte v počítačových programech. Výrobců počítačových programů je totiž poměrně dost, když se vyznáte, můžete všechno dělat na svém počítači po večerech doma v jednom svém programu a potom to do těch různých programů jen exportovat. Trefil jsem to dobře?

+33

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 1. 2008 11:28, Lucie Slezáková

Mám za sebou již několik zaměstnání a musím souhlasit s tím, že největší motivací k práci je dobrý stálý plat. Hodně špatného se dá vydržet, pokud za to výplata stojí. Jsme totiž bohužel v situaci, kdy si jako zaměstnanci nemůžeme příliš diktovat podmínky. Protože uchazečů o stejnou pozici jsou další sovky. Nezbývá než hledat a hledat, dokud nenajdeme zaměstnání, které má alespoň snesitelné nároky na zaměstnance a plat, ze kterého se nemusí živořit. Benefity jsou spíše odměnou za kvalitní výkony, které si spousta zaměstnanců zaslouží.

-13

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 21 komentářů)

4. 10. 2007 8:44 | Milena

Konkrétně mě moje firma k práci nemotivuje vůbec. Pobírám minimální mzdu, nemám stravenky, příplatek na dovolenou či jazykový kurz nulový a o příspěvku na penzijní připojištění či důch.pojištění si mohu také nechat jen zdát. Ale protože pracuji jako účetní a musím dodržovat všechny daňové termíny, tak musím stejně dělat - motivace nemotivace. Samozřejmě, že si neustále hledám jiné místo, ale potíž je v tom, že firmy nemají zájem vzít účetní do trv.pracovního poměru,spíše chtějí, aby jim dělala papíry načerno. Vyjde je to levněji a postih žádný, neboť nějaká kontrola se strany ÚP nehrozí.Úplně se mi vaří krev, když slyším některé lidi stěžovat si na zaměstnavatele a přitom ten jim poskytuje různé výhody, bonusy atd..

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Stránka 2/2

Předchozí

Následující

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si