Zrušit penzijní připojištění po roce se nevyplatí

Dobry den po zkušenostech kterou mam s PFČP už bych do tohoto fondu nešel. když Vám sdělí kolik budete mít rentu nebo další 3 možnosti tak se Vám otevře nůž kapce.

nemáte pravdu. PFČP umožňuje dřívější výběr, viz má reakce výše

Autor článku zapomněl dodat, že PFČP umožňuje svým klientům výběr do 1 měsíce tzv. reinvesticí do následné smlouvy, čímž nemusí čekat na konec výpovědní lhůty. Zrušit PP po roce se vyplatí: 1. když přispívá zaměstnavatel 2. pokud platí 500-1000 Kč měsíčně - pro daňovou úlevu - pokud zruší, tzv.dodaní, ale pokud nemá vedlejší příjem, tak může dát do položky ostatní příjmy a žádné daňové odpočty pak nevrací. Navíc získá podíly na výnosech po zdanění, které od dost převyšují úroky v bance¨.

mel bys, FU na to neprijde kdyz se mu sam nepriznas :-)

To, co odectes z dani, to pri predcasnem ukonceni musis dodanit. To je poznamka. Jinak to samozrejme pri vysokych prispevcich od zamestnavatele je stale vyhodne.

Syn má 23 let a musí spořit alespoň 100 Kč. Zaměstnavatel mu přidává 500 Kč. Tak přece kvůli ztrátě 50 Kč státního příspěvku nabude čekat až do 60 let. Kdykoli si to může vybrat a začít znovu. Příjde jen o státní příspěvek 50 Kč a výnosy z něj. Zdaní 25% sazbou příspěvek zaměstnavatele a výnosy z tohoto příspěvku.

samozřejmě, že to hodně lidí dělá! O příspěvěk zaměstnavatele nepřijdou a navíc si vklady odečtou z daní!!! Nechápu spíš, že to tak nedělají všichni :))

Co je to za blábol, že to mnoho lidí takto dělá? Proč by si uzavírali PP a po roce ho rušili, když přijdou o SP a příspěvek zaměstnavatele?

To už začala okurková sezóna že autor píše o takových okrajových věcech?

Mnoho lidí,kterým přispívá zaměstnavatel, to takto dělá. Po roce si smlouvu zruší a ihned uzavírají novou. Ale i bez příspěvku zaměstavatele je to při současných úrokových sazbách takový "lepší termíňák". Jediným problémem může pro někoho být to, že se k penězům dostane až 4 měsíce po vypovězení smlouvy.