Diskriminace není abstraktní, ale reálná životní situace

Autorka ma pravdu. Tuhle jsem videl inzerat ze prijmou tanecnici do nocniho klubu. Tak jsem tam sel, ale nevzali mne, protoze jsem muz! Ta diskriminace je u nas fakt strasna!!!

To je nahoda, ja sel na ten pohovor do tanecniho klubu taky - a taky me hned odmitli - nejen, ze se jim nelibilo, ze jsem muz, ale ze jsem i tlusty! To je diskriminace! A pritom uz mam prsa vetsi nez lecjaka zena!

Sice uz neumim ani tancit (kde je konec casu tanecnich), ale od toho je zawmestnavatel, aby mi zaplatil nejake kurzy, no ne?

S takovym pristup ten kapitalismus nevybubujeme, soudruzi! Revoluci na ne! Vsichni jsou si rovni!

Popelari vsech zemi, spojte se!

Ono se jim stýská po éře komunistické... kdy dělnice pracovali ve slévárnách a na soustruzích. Tehdy se myslím kritizovalo spíš opak, že ženy nemohou dělat práci mužů.

Teda takhle po ranu takovy clanek ... to je fakt hlina. Zivot neni a nebude jednoduchy a mnoho lidi to zrejme nechape. Prace je dost, staci neohrnovat nos a nechtit byt hned reditelem planety. K inzerci typu - "přijmeme kolegu do mladého dynamického kolektivu" vazena, prosim necht si to padesatnik zkusi, taky jsme ve firme takoveho meli. Na svoji praci nestacil a to ji nemel nijak moc. Spis bych rekl nemel skoro zadnou a ani tu trosku nezvladal. Kdyz ji zvladne, prosim neni problem. A pak prijde clovek jako vy a bude kricet neco o diskriminaci ... kde ja tohle uz slysel ... uz vim, stejne se krici ohledne urcity skupiny nasich spoluobcanu. Vazena, nehledejte problemy kde nejsou, nevytvarejte si pro sebe praci tim, ze bude proti sobe stvat lidi, uvedomte si, ze vase skvela cinnost muze vv zaveru skodit vic nez diskriminace, ktera tu byla driv nez vy a podivejte, vsichni jeste zijeme

Fascinuje mě, že na tento článěk zareagovali 3 muži a všichni se ukázali jako šovinisté. Jak by ale volali "Máte pravdu!!!" (bez ironie), kdyby skutečnosti popsané v článku byly ne ve prospěch žen, ale ve prospěch mužů. Problémem věštiny mužů je jejich ego. Nepřenesou přes srdce, že by mohla být žena lepší. Byli vychováváni tak, že žena je pohlavím podřízeným muži. Nejsem žádná stará feministka, ale diskriminaci pociťuji v zaměstnání na každém kroku, především proto, že nemám penis. Pánové, překročte svá ega, prospěj to všem...!

"diskriminaci pociťuji v zaměstnání na každém kroku, především proto, že nemám penis"

Vy pracujete jako prostitut? :-)

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Stephora 15.07.2008 11:28)

Není si co vyčítat. Kdo pociťuje diskriminaci, ať se brání - nějaké výkřiky o šovinismu zde, toho moc nezmění.
Nářky nad finanční diskriminací žen nechápu. Nikdo nikoho nenutí pracovat pod jeho cenu, která se stanoví v pracovní smlouvě.

"52,1 procenta studujících magisterských programů vysokých škol tvoří ženy" .. tak toto je naprosto studiuhodné. Koukám, že do statistik se hodí leccos - copak fakt, že někdo studuje znamená, že je to kvalitní pracovník? To pak člověk nad závěry genderstudií opravdu musí kroutit hlavou. Zohledňujete také kolik % z nich opíše diplomovou práci z internetu? :-D

Krákorání této (podle fotografie mladé) sufražetky nechápu! Pokud by totiž byla pravda, že ženy pracují v týchž pozicích za méně peněz, byli by muži nezaměstnaní. To je ekonomika!

Mila autorko! Zkuste vybudovat firmu a poskytnout v ni zamestnani aspon 10-20 lidem. Urcite budete mit predstavu, kdo by to ktere misto mel zastavat. Potom vypiste konkurs a zacnete si vybirat z uchazecu. Chcete nas snad presvedcovat, ze prave vy date prednost nevhodnym uchazecum, aby se necitili diskriminovani?!? Kazdy podnikatel ma pravo si sve zamestnance vybrat podle toho jak se mu kdo hodi nebo chcete-li libi. Protoze je to on, kdo mu poskytne mzdu, zaplati za nej zdravotni a socialni pojisteni a bude shanet nahradu, pakli-ze bude nemocen nebo z jineho duvodu nepritomen. Toto neni diskriminace, ale trzni mechanizmus pracovnich sil. Nepoukazujte na diskriminaci tam, kde neni.

Nevíte někdo, jestli existuje nějaký muž, který by pracoval v akademickém oboru "gender studies"? Jinak všem doporučuji webovky organizace paní autorky http://www.genderstudies.cz/.

V soukromých firmách jsou hodnoceny výsledky (tedy žádná diskriminace), platí tržní mechanizmus, kdyby ženy byly výkonnější a obecně lepší než muži, tak by bezpochyby měli vyšší příjem, ale ono tomu tak není. A o tom magisterském vzdělání v článku - kolik procent žen je v magisterských humanitních oborech, které se pak tím samozřejmě samostatně neuživí a proto si musí najít zaměstnání ve státním za tarifní plat; proč je asi ve státním více žen než mužů?, no proto, že tam se hraje více na kvalifikaci a přiřazený tarif než na dosahované výsledky a výkony.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Stephora 15.07.2008 11:28)

Milá zlatá,
tak mám pocit, že jste četla akorát tady tady tu šovinistickou diskusi a nikoli článek! vždyť se v něm neříká, že musíte přijmout do své firmy nutně špatného pracovníka, nýbrž že máte hledat podle schopností, nikoli podle pohlaví, počtu dětí či podle toho jak je kdo tlustý nebo tenký.
Jak by Vám bylo, kdybyste šla třeba na úřad a tam by s Vámi podle tohoto jednali? Chtěla byste něco vyřídit a oni by Vás nejprve poslali vařit kafe, pak by se Vás zeptali, zda máte děti a s kým a pak by Vás poslali domů, anižby se Vás zeptali proč že tam jste....
Já ve své firmě například nemám problém dát normální inzerát na pracovní místo ani při pohovoru se uchazečů nepotřebuji ptát na soukromé detaily, protože si prověřím jejich odbornost na konkrétních dovednostech a pak ještě i při zkušební době. Řekl bych, že dobré personalistice zrovna nerozumíte. Sám mám několik menších firem tak o přijímání lidí něco vím.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Olga 15.07.2008 17:45)

Tak bych tak jako řekl, že jste hlína sám.
Několikrát v životě už jsem viděl, kdy kvůli takovým jako jste vy, přišla firma o skvělého pracovníka. Například když se u nás v telekomunikační firmě ucházela o odborný post padesátiletá paní, která ve stejném oboru velmi uspěla v USA a chtěla se po létech emigrace vrátit domů do Čech a využít toho, co uměla a na co byla expert, tak ji skoro všichni technici u nás v práci dávali najevo, že oni jsou odborníci, vše po ní kontrolovali a nechali ji skoro akorát vařit kafe a rovnat papíry... paní se kvůli tomu pochopitelně vrátila do USA otrávená z místního buranství a my jsme přišli o někoho, od koho jsme se mohli dost naučit, protože její odbornost tady v ČR nikdo tehdy neměl. Když jsem pak přijel do Států, zjistil jsem, že tam zastává znovu vysoký odborný post pro polovinu USA a tady u nás jí nikdo nedal šanci ani ukázat, co umí, tak jsem byl ze svých kolegů znova znechucen. Myslím, že si tací jako jste vy nevidí na špičku nosu.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (toNic 15.07.2008 11:18)

V článku máte hrubku,doučte se češtinu!

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (ararat 16.07.2008 00:10)