Končím v práci. Jak na výpověď a jaké jsou další možnosti

Dobrý den, mám dotaz firma půjde do insolvenčního řízení, máme jako zaměstnanci nárok na odstupné pokud nejsou finance , má možnost nám to vyplatit úřad práce.

Pokud chodíte do práce i po skončení doby trvání pracovní smlouvy s vědomím zaměstnavatele, platí, že pracujete na dobu neurčitou. Tak praví zákon. Ale musíte na tom samozřejmě trvat.

Stav je takový, že zaměstnanec musí dodržovat zákony a zaměstnavatel nemusí nic. Nemusí platit přesčasy, může vás nutit vykonávat tak zdarma práce o víkendech, které následně nikde neuvede a zaměstnanec nemá nejmenší šanci něco změnit. Oblastní inspektorát se jen shluk placených nicneřešících lidí a hned na počátku vás upozorní, že nemají žádnou pravomoc sjednat právo. Na to že je soud. V nálezu vám jen popíší jestli byl ne nebyl podnět ke kontrole oprávněný a po upozornění o mlčenlivosti ve věcech kontroly je jejich práce hotová. Nevíte tedy vůbec nic a soudu musíte předložit důkazy, které ale u zaměstnavatele nezískáte ! Spolupracovníci jsou vždy zaměstnavatelem patřičně poučeni, což v protokolu pak znamené, že jste nikdy žádný přesčas nědělali, i když vám za jeho nevykonání strhl zaměstnavatel peníze. Jeden velký bordel a vše jen na oko.

Pokud skončí pracovní poměr na dobu určitou a přitom fakticky, se souhlasem obou stran, trvá dál, tak se smlouva automaticky mění na dobu neurčitou. Je to právně v pořádku.

Dobrý den.Mě končí pracovní smlouva na konci roku 2016 na dobu určitou.Vím ze svého okolí že někteří nemají prodlouženou smlouvu,ale zaměstnavatel je pořád zaměstnává platí všechno tak jak má,i výplatní lístky dává.Já to beru tak jako opomenutí zaměstnavatele/bordel/.Co se bude dít dál?.Simir7.