Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou

Chci se zeptat, mám smlouvu na dobu určitou zaměstnavatel mi ji po uplinuti pokaždé prodlouži, ale ted mi rek at jdu na pracak a az prestanu brat podporu ze mi znovu vezme na smlouvu zase na dobu určitou, daji se týto pracovni vztahy sečíst i když mezi nimi myla pauza, pak bi to asi po 3 měsícych bilo 2 roky a musel by mi zaměstnavatel dát smlouvu na dobu neurčitou.Dekuji za radu.

Dobrý den, mám dotaz ve věci pracovní smlouva na dobu určitou. Pracuji ve firmě jako záskok za paní která je na mateřské dovolené už s druhým dítětem. Sama plánuji do budoucna děti, ale nevím jak to semnou bude dál až nastoupí pani po mateřské.Vím,že jako záskok za mateřskou skončí moje smlouva dnem nástupu pani,ale co když otěhotním dřív než nastoupí dotyčná. Mám se pak obrátit na úřad práce když budu mít malé dítě a nebudu moci vykonávat práci, protože se budu starat o dítě? Vím,že je to předčasný dotaz,ale je lepší vědět věci dřív než být pak v době těhotenství překvapená že nejsem nikde zaměstnaná. Předem děkuji za odpověď na můj dotaz.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda se mám hlásit na ÚP pokud jsem těhotná a smlouva se zaměstnavatelem mi končí 31.3.??(smlouva nebude prodloužena).Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla jsme se optat, mám smlouvu na dobu určitou a jsem těhotná a jsem na neschopence, a z neschopenky přejdou hned na mateřskou. Tak jsem se chtěla optat když mě smlouva vyprší a já budu pořád na neschopence jestli jsem pořád zaměstnanec dokat neukonči neschopenku? Děkuji

prostuduj si nejdřív Pravidla českého pravopisu, než budeš zase chtít někam něco psát!!!!!!!

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Tomáš 26.04.2010 21:05)

Dobrý den,


mám smlouvu na dobu určitou, do 26.8.2011. Prodejna, na které pracuji se ale k 16.6 zavírá, a já jsem byla převedena do 26.8 na jinou prodejnu. Má na toto zaměstnavatel nárok nebo mám já nárok na odstupné, když zaniká mé místo pracoviště??


Děkuji !!

Dobrý den,v prac. smlouvě na dobu určitou (zástup za MD)mám vymezeno, kdy mám skončit když se paní vrátí, ale ne, když se vrátit nechce. Ten případ právě nastal. Pracovat na tomto místě chci dál. Co mám dělat ?

Dobrý den,mám prac.smlouvu od 1.8 2011 na dobu určitou bez zkušební doby.Od 23.8.2011 jsem v prac.neschopnosti která dále trvá-jsem po úraze a na kontrolu mám jít 16.11.2011,protože chodím na rehabilitaci.Smlouvu mám do 31.1.2012 ale paní ředitelka mi navrhuje,abych dala výpověd já.Prosím moc o radu,myslím si,že bych udělala velikou chybu,děkuji,zdraví Miluše

Dobry den,
mam dotaz 14.listopadu mi konci pracovni pomer,ktery trval od 14.11.2010 - do 14.11.2011 na dobu urcitou byla smlouva uzavrena.
Jsem na rodicovskym prispevku celou dobu co trval PP a jeste stale jsem na RP.
V zari se mi stal uraz zavinenou jinou osobou a jsem na neschopence doposud,ale v listopadu me konci pra.smlouva,takze se ptam,kdo mi bude vyplacet nemocenske davky po dobu me neschopnosti do ukonceni pra.neschopnosti.,kdyz budu od listopadu nezamestana.dekuji za odpoved.Andrea

Dobrý den , mám dotaz ohledně mojí pracovní smlouvy na dobu určitou.Již třikrát mi byla předložena k podepsání(vždy v půlročních intervalech), ale nyní ne. Už měsíc pracuji s vědomím že nemám pracovní smlouvu uzavřenou. Vím, že ji má vedoucí uschovanou v trezoru a k podpisu mi ji jen zapomel dát. Je i po této časové prodlevě stále další smlouva na dobu určitou a nebo už platí smlouva na dobu neurčitou? Z podniku smlouvu poslali včas, zasekla se na mojí vedoucí.

Dobrý den.
V současnosti jsem zaměstnaná v příspěvkové organizaci MŠMT na projektu ESF. Nastoupila jsem 16.11.2009 na dobu určitou do 31.6.2011. Následně mi byla dodatkem prodloužena smlouva do 31.12.2011. Projekt bude opět prodloužen a to do 31.12.20012./100% potvrzení má přijít 21.11.2011,ale prodloužení je prý už jen formalita./Vzhledem k nutnému propouštění v organizaci mi bylo oznámeno, že mojí smlouvu znovu neprodlouží a práci na projektu převezme zaměstnankyně, která je v organizaci zaměstnána na dobu neurčitou. Je to prý hlavně z důvodu, že jí by museli dávat odstupné a já na něj nemám nárok a právě s tím je spojený můj dotaz.=> Domnívala jsem se, že nebyly splněny podmínky stanovené v odstavci 2 – 4 § 39 (můj pracovní poměr bude delší než 2 roky) a proto podle odstavce 5 § 39 jsem chtěla písemně požádat (po16.11.2011) o změnu PP z doby určité na dobu neurčitou a přepokládala jsem, že zaměstnavatel musí mé žádosti podle zákona vyhovět a já pak budu mít nárok na odstupné a výpovědní lhůtu. Když jsem ale mluvila se zaměstnavatelem bylo mi řečeno, že na projekt ESF se tento § nevztahuje. To ale nikde v zákoníku nemohu najít. Chci se proto zeptat, jak to je a jestli mám nárok na změnu PP. Případně, jestli mám čekat a žádost podat po 21.11.2011, kdy budu moci dokázat to, že projekt dále pokračuje i po vypršení mé pracovní smlouvy.


Předem moc děkuji za odpověď

A.K.

Když mi konči pracovni smlouva za 6 dní a zaměstnavatel mi ještě novou nedal,samozřejmě ted mam na dobu určitou,co mam dělat.Diky za odpověd.

Od 14.6.2010 pracuji na prac. sml.na dobu určitou do 31.12.2010 - pak prodlouženo do 30.6.2011 a opět prodlouženo do 31.12.2011. Mohou mi opět prodloužit do 13.6.2012, kdy končí 2 roky.Vím, že od r.2012 jsou nějaké změny a tak se raději zeptám .Má být na dobu určitou nejdéle na 3 roky-znamená to, že do 3 let mi mohou prodlužovat třeba po půl roce? Moc děkuji za info.

Kuk sem, Stando: http://www.penize.cz/pracovni-...

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (standa 15.12.2011 12:55)

pracuji ve firmě už 2 roky.zatím to vždy prodloží na dobu určitou a chtěl bych si prodloužit smlouvu na dobu neurčitou,ale bohužel nevím žádný zákon kterým bych to mohl obhájit.můžete mi prosím poradit?děkuji za odpověď