Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Seriál | 27. 1. 2014 | 12 komentářů
V minulém díle našeho nového seriálu nás vyhazovali z práce. Nemilé. Dnes se podíváme na několik málo situací, kdy nás vyhodit nemůžou. A na odstupné, které nám případný vyhazov může aspoň trochu osladit. Kdy na něj máme nárok? A kolik dostaneme?

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

29. 1. 2014 22:14, Jaroslav

Milý Toníku - žívnostníku.
Zapomínáš na to, že my zaměstnanci, na rozdíl od Vás živnostníků platíme pravidelně daně a nemáme žádné odpisy a úlevy na daních.
Když píšeš : Nás daňové poplatníky servis v podobě pracovního úřadu stojí velké peníze...tak je to z Tvé strany směšné až provokativní !!

Reagovat

 

+61
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Toník 27. 01. 2014 09:02)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

27. 1. 2014 9:02, Toník

z uvedeného vyplývá, že zaměstnanec má řadu ochran a výhod. Jednak má odstupné a pak může jít na úřad práce. Ten servis v podobě pracovního úřadu nás daňové poplatníky stojí velké peníze. To živnostník když nemá práci tak jde a musí za každou cenu nalézt novou.
Na konec si může každý kdo přišel o práci udělat živnostenský list a pak bude vysmátý!

Reagovat

 

-55
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (12 komentářů)

27. 1. 2014 9:02 | Toník

z uvedeného vyplývá, že zaměstnanec má řadu ochran a výhod. Jednak má odstupné a pak může jít na úřad práce. Ten servis v podobě pracovního úřadu nás daňové poplatníky stojí velké peníze. To živnostník když nemá práci tak jde a musí za každou cenu nalézt novou.
Na konec si může každý kdo přišel o práci udělat živnostenský list a pak bude vysmátý!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-55
Líbí
Nelíbí

27. 1. 2014 10:56 | cml11

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti se používá průměrný čistý příjem za poslední čtvrtletí. V případě skončení pracovního poměru dohodou obou stran bez uvedení důvodu existuje možnost, že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, aby částka která by zaměstnanci beztak náležela jako odstupné byla vyplacena formou jednorázové mimořádná prémie ve mzdě. A to tak, aby do příslušného čtvrtletí spadla. Zaměstnanec má poté nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti s tím, že její čerpání bezprostředně naváže na skončení pracovního poměru.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+10
Líbí
Nelíbí

29. 1. 2014 22:14 | Jaroslav

Milý Toníku - žívnostníku.
Zapomínáš na to, že my zaměstnanci, na rozdíl od Vás živnostníků platíme pravidelně daně a nemáme žádné odpisy a úlevy na daních.
Když píšeš : Nás daňové poplatníky servis v podobě pracovního úřadu stojí velké peníze...tak je to z Tvé strany směšné až provokativní !!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+61
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Toník 27. 01. 2014 09:02)

4. 3. 2014 22:02 | Jendo

hezký den,Měl jsem prac.smlouvu na neurčito,ve skladu v ostraze od 1.10.2012.z důvodu požaru byl sklad 28.2,zrušen. Měl pravo mě dát zaměstnavatel výpověd DOHODOU ? 28.2.2014 bez 2 měsičného odstupného? předem děkuji za odpověd.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

2. 5. 2014 18:32 | Michal

Dobrý den. Zaměstnavatel mi dal předčasně podepsat výpověd dohodou bez data, aby mi nemusel případně platit odstupné. Lze se nějak bránit, pokud by pohrozil, že mě vyhodí "ze dne, na den".
Děkuji.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

12. 6. 2014 10:43 | jiri stribrsky

mistr mě nechtel pustit k lekari vyhrozoval propustenim
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

7. 7. 2014 23:03 | Milda

Původně jsem napsal obsáhlý elaborát a u páté strany jsem si uvědomil že bych házel "perly sviním" a proto se omezím na hlasité nesouhlasné zamručení..
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Toník 27. 01. 2014 09:02)

13. 11. 2014 10:07 | jiri

Dobry den pracoval jsem v kauflandu cca 14 dni chybelo do ukonceni zkusebni doby, mel jsem zaludecni vredy tudis jsem sel na operaci zaludku protoze mi vred praskl a malem jsem umrel nemohl jsem do prace a byl jsem na neschopence cca 15 dni po operaci mi domu prisla vypoved mam narok na nake odstupne ci tak neco?dekuji za odpoved
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

21. 1. 2015 11:21 | Lubomír Helekal

Zdravím.Pracuji u hlídací firmy jako strážný 3r.a 4měs.na dobu určitou do práce jsem to měl do deseti km.Od 1.1.1015 mám dobu neurčitou, ale převedli mě na pracoviště do Brna což je 75km.Plat mám 56.6kč na hodinu,dělám 12hod.směny, takže jsem na ubytovně 4dny, pak jedu domů atd., když spočítám cestu vlakem a ubytovnu 200kč noc,tak mám obavy aby mi něco zbylo.Ptám se, mám nárok na náhrady jízdného,ubytování, stravy? V případě,že ne a budu muset kvůli malému výdělku skončit budu mít nárok na odstupné a jaké.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

30. 3. 2015 14:36 | Jiri Otradovec

Dobry den,chtel bych se zeptat dostal jsem vypoved od nemeckeho zamestnance u ktereho pracuji patym rokem. Duvod do vypovedi neudal ,ale slovne u podepsani vypovedi mi oznamil,ze jsem pro nej neduveryhodny zamestnanec.Ted duvod me vypovedi,6 tydnu dopredu jsem si nahlasil dovolenou vypsal papir na dovolenou z duvodu stehovani v cz. Tyden pred mym stehovanim my odpovedeli ,ze maji plan a rusi mi dovolenou no jenomze ja musel odevzdat muj stary byt a mel jsem vse zarizene stehovaci firmu a vse co kolem stehovani je.Tyden pred mou nahlasenou dovolenou jsem navstivyl doktora a napsal mi neschopenku na 14 dnu.Hned po ukonceni marodky jsem dostal vypoved v me vypovedi od nich je psano,ze ukoncuji muj prac.pomer s nimy v nejblizsim moznem terminu a to je k 30.04 2015 a oznamily mi at jedu hned domu.Tak jsem to podepsal a jel domu datum 23.03 2015.Jeste ten den jsem si nasel novou firmu stejnou praci.Ale firma chce abych nastoupil hned 01.04 2015 souhlasil jsem.Potreboval bych prosim poradit jestli mohu k 1.4.2015 nastoupit k nove firmne kdyz jsem jeste zamestnan u te predchozi firmy do 30.04.2015 ale uz mne tam nechteji.Nechci sedet doma a nechat si ujit tu novou praci.Dekuji za odpoved Jiri Otradovec Mlada Boleslav muj tel.739506579 meil pitreiszj@seznam.cz
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

8. 12. 2015 12:03 | 1057

to je snad i trestný,ne?! a jestli ne, tak by mělo!!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Michal 02. 05. 2014 18:32)

14. 4. 2016 10:06 | VG

S Vasi cestinou bych Vas vyrazil take :).
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jiri Otradovec 30. 03. 2015 14:36)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 382 418 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jaromír Šmejkal

podnikatel, Unimex Group

František Janeček

producent a podnikatel

Jaromír Šmejkal
ÚSPĚŠNOST
61,64 %

z 73 duelů
×
František Janeček
ÚSPĚŠNOST
27,40 %

z 73 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Skladištní list, Dividendový výnos, Hranice chudoby, komerční banka, diners club pure, bonusy, moneycard smart, billa kreditní karta, biopalivo, Arabské investiční fondy, Kypr, Indexy MSCI, centrální evidence sbírek, víceprezident, technická podpora, informační poměr, Artesa, expertní ocenění

120SK0DA, XXXXXXX0, IAMS0RRY, XXXXXXX0, XXXXXXX1

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK