Hledání nové práce a blíčící se konec pracovní smlouvy v práci stávající

Dobrý den, rád bych se zeptal na následující otázky: Otázka č. 1: Ke konci září se blíží konec mé pracovní smlouvy na dobu určitou. Na začátku září jsem tedy začal hledat práci jinou. Mám již několik nabídek, ale potřebuji prostor pro uskutečnění pohovorů. V pracovní smlouvě mám jako jeden z benefitů pružnou pracovní dobu, kdy mohu v práci skončit od 15:00 do 18:00, pokud mi nebudou chybět odpracované hodiny. Jaké mám právo na ukončení pracovního dne např. v 15:30, kvůli domluvenému pohovoru od 16:00, když týž den nadřízený požaduje moji účast na meetingu, který se koná od 16:00 (tedy v čas pohovoru)? Musím vyhovět příkazu nadřízeného a setrvat v práci? Otázka č.2 Pro setrvání ve firmě budu po zaměstnavateli vyžadovat vyšší finanční ohodnocení, které je však (obávám se) mimo limit, co mi bude schopen zamstnavatel nabídnout (o vyšší plat jsem si před 3 měsíci zažádal, rovněž jsem i upozornil nadřízeného na blížící se konec mé pracovní smlouvy, ale nabídku nemám zatím žádnou - 2 týdny před vypršením stávající smlouvy). Je tedy velice pravděpodobné, če ze své strany nebudu chtít v pracovním poměru pokračovat. Jaký bude v tomto případě můj nárok na finanční podporu od ÚP (resp. jak je bráno vypšení pracovní smlouvy a mé rozhodnutí s další smlouvou nesouhlasit)? Četl jsem, že by to mělo být 65% z čisté mzdy v prvních dvou měsícíh - je tomu skutečně tak? Rád bych na podpoře pokud možno nestrávil žádný čas, tedy abych měl úspěšné pohovory za sebou a po vypršení pracovní smlouvy mohl začít v práci nové, ale pokud pohovory nebudu mít kompletně za sebou (více kol pohovorů) nevím, zda souhlasit s případnou novou smlouvou u stávajícího zaměstnavatele a poté dát ihned výpověď (tím mi bude běžet 2 měsíční lhůta), nebo být raději na podpoře (byl bych nerad, kdyby během těchto dvou měsíců firmy nalezli jiného kandidáta, který bude schopen dříve nastoupit do práce). Předem děkuji za zodpovězení mých otázek. Přeji hezký den. M. Brabec

Dotaz poslal/a: Majkl01, 15. 09. 2015 12:50