Dobrý den, nějak nechápu, proč má být vyhozena žena po návratu do práce po RD za nadbytečnost? Toto téma studuji již několik dní a je napsáno, že pokud to místo stále existuje a je na něm umístěn nový zaměstnance na dobu neurčitou, tak zaměstnavatel pochybil při náboru nových zaměstnanců a výpověď je neplatná. Viz článek : http://www.mesec.cz/clanky/nenechte-se-zbytecne-vyhodit-pro-nadbytecnost/ Na našem oddělení pracovali 3 lidé. 2 dali výpověď a já šla na RD. Nyní tam jsou 3 lidé na dobu určitou, oddělení stále existuje a dělají to stejné. Zaměstnavatel mi řekl rok předem, když jsem se zajímala, zda můžu na částečný a nebo na plný, že až se vrátím tak místo není. Přitom mají smlouvy určité? Jak se bránit? Jsem již 3 případ. Tu práci jsem hledala dlouho, miluji ji, nechci si zase hledat práci a bůh ví jak ji budu dlouho hledat. Děkuji
Dotaz poslal/a: milo8, 14. 07. 2011 05:58
Dobrý den
Děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Jestliže by se Vám podařilo prokázat, že výpověď pro nadbytečnost je Vám dána pouze účelově, tak by jste se mohla dovolat u soudu zrušení takové výpovědi. V praxi je ovšem velmi složité unést důkazní břemeno a jednoznačně prokázat, že šlo ze strany zaměstnavatele o čistě účelový krok. Ve Vašem případě je výhodou, že počet pracovníků na daném úseku se nezměnil, takže jistá šance by tu zřejmě byla, ale těžko odhadovat s jakou argumentací by přišel zaměstnavatel. Proto se obávám, že výsledek takového sporu je přesto nejistý.
GÜRLICH & Co. advokátní kancelář, 15. 07. 2011 09:40
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Povinné zálohování PET lahví a plechovek. Vyplatí se to?
Ministerstvo životního prostředí posílá na vládu novelu, která zavádí systém zálohování...více
ČNB znovu snížila sazby. Úroky klesnou u spoření i hypoték
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Vyhrál jsi, hlásí kamarád. Banka varuje před novým podvodem
Píše vám přítel na Facebooku, že jste vyhráli? Pozor na to. ČSOB varuje před novým trikem...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
