Firmy nemusí nabízet práci, výpověď mohou dát rovnou

Brno - Firmy a podnikatelé nemusí lidem, které chtějí propustit pro nadbytečnost, nabízet jinou práci.

Nejvyšší soud ve svém verdiktu, který sjednocuje rozhodování v těchto pracovně právních sporech, totiž rozhodl, že firmy a podnikatelé mohou dát zaměstnancům výpověď, i když mají možnost lidem nabídnout jinou práci.

Soudci tak rozhodli poté, co projednali případ z Prahy. Firma totiž dala výpověď pracovníkovi pro nadbytečnost bez toho, že by mu nabídla jiné místo. To přitom měla firma k dispozici.

Jiné místa tajili

Propuštěný zaměstnanec, který pracoval jako systémový administrátor, firmu zažaloval. „Dozvěděl, že zaměstnavatel měl v okamžiku výpovědi z pracovního poměru řadu dalších volných pracovních pozic s obdobnou pracovní náplní, jakou měl propuštěný, například specialista bezpečnosti IT, dvě pozice inženýra aplikačního vývoje," uvedl mluvčí nejvyššího soudu Petr Knötig.

Obvodní