Praha - To, že chce žena založit rodinu a starat se o děti, neznamená žádnou překážku v kariéře, říká Martina Lovčíková, ředitelka pro marketing a obchod CCS. Nesouhlasí tak s rozšířeným názorem, že se ženy do managementu nederou, protože mají zkrátka jiné priority.
Jaké výhody plynou z toho, že se ani během mateřství nevzdala svého vedoucího místa, a proč tedy ženy nechtějí do čela firem? To vysvětluje Lovčíková v rozhovoru pro Aktuálně.cz.
Aktuálně.cz: Dostala jste se do situace, kdy s vámi kolegové nebo obchodní partneři jednali jinak kvůli tomu, že jste žena?
Martina Lovčíková: Naopak jsem se setkala s pozitivní diskriminací. Řada lidí má pozitivní předsudky ohledně žen - myslí si, že jsou lépe organizované, dokáží lépe argumentovat, podat větší výkon.
A.cz: Takže na vás někdy naložili více práce?
Ne. Zažila jsem to ve výběrovém řízení na manažerskou pozici, nechci jmenovat tu
…Srovnávat se vyplatí
Kalkulátor.cz je srovnávač, který lidem šetří peníze ve světě energií, pojištění a financí. My počítáme, vy šetříte.
Sdílejte článek, než ho smažem
