Má vláda snížit platy státních zaměstnanců o desetinu?

má někdo z diskutujících představu, kolik bere čistého takový úředník? Myslím tím tu základní vrstvu (na přepážkách, na nejnižších úřednických postech? Nemluvím o vedoucích. Ano, lidu byli předhozeni úředníci jako strůjci dluhové pasti ČR - a lid aplauduje. Nemylte se, úředníků, kteří, jak se proklamuje, sedí za zavřeným okýnkem a přemýšlí, zda ukrátit volnou chvíli na internetu, pitím kávy, pilováním nehtů či prostým klábosením - těch je věru pomálu. A za další - nezaměňujme situaci, kdy úředník nevyhoví našemu přání za aroganci. Představme si, že Drábek bouchne do stolu a sníží platy o 30 %. takže takový přepážkový úředník bude brát něco mezi 9 - 12 000 čistého. Dá se očekávat, že někteří úředníci odejdou z platových důvodů - a kteří? No přece ti lepší. A co zůstane? Zdecimovaná státní správa neschopná efektivně cokoli smysluplného učinit. Ale konec konců možná je to záměr.

Jsem pro snížení platů jen těm ůředníkům a státním zaměstnancům, kteří nepodávají výkony. Ti by pravda měli být vyhozeni na hodinu. Všichni vidíme, jak se někteří chovají. Zárovenˇsi myslím, že by se měl udělat audit na obecních, městských, krajských ůřadech. Jen u nás v Rožnově existuje tolik příspěvkových organizací a firem města, že už nikdo neví jakou čiností se vlastně zabývají. Kolikrát duplicitně. V těchto organizacích jsou schováni lidé, kteří nedělají nic a jen berou kolikrát i 20 000 kč měsíčně. Tam je zakopaný pes...

Jsem proti snižování, a když tak ať si vezmou poslanci také 10 procent a zprůhlední ty jejich různé příplatky atd. Uředníků je možná pro někoho hodně, ale já nechci stát ve frontě na uřádu, nebo si brát dovolenou, protože při jejich snížení budou zavírat v 15.hodin a nebude otevřeno 5 okének, ale třeba jen jedno. Jsem pro zmrazení. A vy co jste ze soukromého sektoru neremcejte, protože jak se sníží uředníkům příjde řada na Vás, nemluvě otom, že pak budete mít konkurenci právě o to Vaše pracovní místo. A pokud nevěříte věřte.

Osobně bych udělala personální čistku a začala bych úplně odshora. Myslím, že bychom se všichni divili, kolik by se našlo zbytečných "úředníků", protože vysoce postavení papaláši si uměle vytváří pracovní místa pro své kamarády za velké prachy. Tímto by se ušetřil určitě pěkný balík peněz. A pokud by i přesto bylo nutné platy snížit, proč ne, v soukromém sektoru se to dělo taky.

Až bude tento stát schopen vybírat jím stanovené daně a účinně trestat ty co je neplatí, až se ukončí tunelování státu prostřednictvím neskutečně předražených státních zakázek hlavně na ministerstvu obrany a ministerstvu dopravy, až z veřejného politického života odejdou politici,kteří se na tom všem přímo podíleli a nadále podílejí, a také ti politici, kteří svůj díl viny nesou už jenom tím, že za x-let politické kariéry proti těmto nešvarům nezasáhli - ano, pak souhlasím, všichni si utáhněme opasky. Je však směšné a zároveň děsivé, že opasky nám chtějí utáhnou výše jmenovaní politici, kteří nesou hlavní díl viny na stavu této republiky.

Určitě znáte, třeba Škodovka, a ta už se statistikou docela zahýbe.

Snížit platy je špatné řešení a žádné úspory nepřinese, naopak se to projeví v budoucnu negativně. Doporučuji realizovat 3. etapu reformy veřejné správy, která měla po převodu agend na nové kraje řešit po roce 2003 redukci ústředních orgánů - k tomu se nikdo nehlásí a podle mého názoru provedená reforma nesplnila očekávání.

Nesnižovat, v krajním případě zmrazit. - Žádné právní předpisy, a to ani platové tabulky, nebrání vedoucímu nebrání průběžně hodnotit práci podřízených a v případě, že zaměstnanec nepracuje dost výkonně a kvalitně, lze spravedlivě využít možností zákoníku práce od výtky až po snížení platové třídy a výpověď. - Vláda není stejně "tvrdá a bezohledná" k lidem, kteří neplatí daně, ale mají na sponzorské dary stranám, aby pro ně pracovaly a zvyšovaly jim dále nezasloužené zisky

když dává někdo takovouto otázku, měl by taky napsat jaký plat úředníci mají (nikoliv nějaký průměr, ale skutečnost podle pracovního zařazení), jinak mi připadá tato otázka jako ukázkový příklad manipulace a ovlivňování veřejného mínění

Souhlasím se sdnížením platů ale hlavně u úředníků,kterých je nehorázné množství.Peníze získejte od lidí kteří veřejně kradou a i po rozsudku nemusí nic vracet protože je vše přepsáno ne rodinné příslušníky viz Pitr,Krejčíř,nakonec se jim ještě budeme omlouvat.

Po několika letech u soukromníka, déjte mi státní úředníci vědět, až dáte výpověď - rád po snížení platu o 20 % v továrně vaše místo rád vezmu /a těch 10 % platu rád oželím/ P.S. vzdělání, zkušenosti s počítačem, účetnictvím, psaním na stroji a dobrou pracovní morálkou nemám problém

Osobně znám bohužel ve firmách spíš opačné případy, než píšete. Tj. práci za propuštěné zaměstnance musí nově zvládnout zbývající zaměstnanci za stejný nebo často i snížený plat. Případů kdy si firma ponechá původní počet zaměstnanců a nechá je pracovat za nižší plat jen polovinu pracovní doby jak píšete osobně ze svého okolí mnoho neznám. To jen abychom byli opravdu objektivní.

Souhlsím s tímto názorem. V ostatních společnostech se muselo škrtit už dávno, tak nechápu státní zaměstnance, kteří tohle nedokážou pochopit. Ať klidně odejdou ti co to nepřenesou přes srdce. Náhrada se za ně určitě najde.

Souhlsím s tímto názorem. V ostatních společnostech se muselo škrtit už dávno, tak nechápu státní zaměstnance, kteří tohle nedokážou pochopit. Ať klidně odejdou ti co to nepřenesou přes srdce. Náhrada se za ně určitě najde.

Jen je potřeba být objektivní a říct, že v soukromých firmách s poklesem platu přišlo taky snížení množství práce (4 denní prac. týden a pod.), což ve veřejném sektoru nikdo nechystá, o propouštění z důvodu menšího množství práce ani nemluvím. Takže správně by to ve veřejném sektoru mělo vypadat asi tak, že někdo (trh to tam neudělá) nejprve zredukuje požadavky na množství práce zaměstnanců a následně se začne propouštět nebo snižovat plat. U takového postupu by byla analogií s soukromou firmou plně oprávněná, při obráceném časování trochu pokulhává, protože vychází ze subjektivního dojmu, že úředník=lenoch, se spoustou volného času. Ve skutečnosti je úředník většinou plně vytížen, a že to, co dělá často jsou blbiny, buzerace lidí a ztráta času, za to on opravdu nemůže, protože on ty předpisy přece nevymyslel.

Ano, snížení výdajů na platy vidím jako logické řešení. V soukromých firmách v posledních dvou letech díky nutnosti šetřit snížení platu nebo propouštění zažila velká část zaměstnanců, takže nevidím jediný důvod proč by při potřebě šetřit neměl stejným způsobem fungovat i stát.