Průvodce novým rodičovským příspěvkem

Dobrý den, v červenci očekáváme narození našeho prvního potomka.Jsem studentka a jelikož nechci studium přerušit, tak jsme se rozhodli, že rodičovský příspěvek necháme napsat na přítele,ale ten dál bude chodit do práce a o miminko se budu starat já a babička. Chtěla jsem se zeptat,zda budeme mít nárok na rychlé čerpání,pokud má přítel cca 18000,- hrubý příjem měsíčně a jestli bude muset práci přerušit a nastoupit na "mateřskou" (mám na mysli tu co trvá 22 týdnů), nebo je možné aby pobíral rodičovský příspěvek hned od narození dítěte. Snad je můj dotaz srozumitelný. Předem děkuji za odpověď.

Ve vašem případě postačí, když dítě bude chodit do školky na 4 hodiny denně do svých 4. narozenin, potom již může chodit do školky v rozsahu, v jakém budete chtít.

Má dotaz ohledně ukončení rodičovského příspěvku. Dítě bude mít 22. dubna 2008 čtyři roky. Já nastupuji v polovině dubna do zaměstnání. Abych nepřišla o rodičovský příspěvek za duben, musí dítě celý měsíc chodit do školky jen na 4 hodiny denně nebo po 4. narozeninách (od 23. dubna) může být ve školce celý den? Nebo lze vyplatit rodičovský příspěvek jen za polovinu měsíce?

Pokud nepřerušíte studium, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ale rodičovský příspěvek můžete normálně pobírat a při něm studovat. Problémem pouze bude to, že pokud si o něj hned požádáte vy, nemůžete provést volbu délky čerpání rodičovského příspěvku a jako ženě, která neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství vám bude poskytován ve snížené výměře. Vyřešit se to dá pouze tak, že by si o rodičovský příspěvek požádal váš manžel, zvolil délku čerpání jakou budete chtít a po provedení volby délky čerpání rodičovský příspěvek na vás převedl. Zvolená délka čerpání bude pak platit i pro vás.

Když o syna bude pečovat babička a nebude chodit do jeslí či školky, máte nárok na rodičovský příspěvek v každém případě, i když se normálně vrátíte do zaměstnání na běžnou pracovní smlouvu. Můžete pracovat na základě jaké smlouvy chcete a také si můžete vydělat kolik chcete, to rodičovský příspěvek nijak neovlivní.

Zdravotní pojištění za vás bude platit stát, protože mimo jiné platí zdravotní pojištění při péči o dítě (dokonce až do 7 let). Sociální pojištění neplatí nikdo, ani není povinnost jej platit. Např. pro nárok na důchod se započítává také doba péče o dítě do 4 let. V době neplaceného volna nemáte nárok na nemocenskou (až ode dne jeho ukončení), ale na peněžitou pomoc v mateřství normálně nárok máte, takže byste ji od zaměstnavatele normálně dostávala.

Dobrý den, jsem studentka 26 let, platím si zdravotní, jsem vdaná za pracujícího manžela (pracuje 2 roky). Já sama jsem v posledním roce nepracovala (jak požaduje zákon). Chtěla bych se zeptat, zda máme nárok na rodičovský příspěvek (studium nepřeruším a zbývají mi ještě dva roky). Chci požádat o základní typ rodičovské na tři roky, ale nevím, zda je to v mém případě možné. Moc Vám děkuji za odpověď.

Dobry den, pobírám rodičovský příspěvek,syn má 2,5 roku.Chtěla bych se vrátit do zaměstnání,syn nebude navštěvovat ani jesle ani školku,během dne bude u babičky.Pokud nastoupím do zaměstnání,ztratím tím nárok na rodičovsky příspěvek?Nevím,zda mohu pracovat na běžnou smlouvu na hlavní prac.poměr nebo jen dohodu brigádně tak,abych o rodičovský příspěvek nepřišla.

Pokud si neplatíte nemocenské pojištění, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ale rodičovský příspěvek to neovlivní, ten můžete pobírat od narození dítěte až do 4 let dítěte.

Na rodičovské dovolené můžete zůstat až do 4 let dcery - stát za vás platí zdravotní pojištění, pro nárok na důchod se vám tato doba započítává a i rodičovský příspěvek můžete čerpat až do 4 let dítěte. Pokud byste znovu otěhotněla, nevznikne vám již nárok na peněžitou pomoc v mateřství, takže byste čerpala rodičovský příspěvek, který by byl převeden na mladší dítě. Na úřad práce se můžete zaevidovat jak uznáte za vhodné, dokonce vám vznikne i nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale asi by bylo rozumné se zaevidovat až po skončení rodičovského příspěvku, abyste i potom ještě měla alespoň po dobu 6 měsíců nějaký příjem, byť malý (v současnosti činí tato podpora ccaq 2.500 Kč měsíčně).

Dobrý den,
pracuji jako OSVČ já i manžel. Platím zdravotní a sociální pojištění,ale neplatím si nemocenské připojištění. Dostanu rodičovský příspěvek? Pokud,ne dostanu nějaké sociální dávky? Děkuji za odpověď

Vážená paní Řezníčková,prosím Vás o radu. Jsem na MD, dcera se narodila v dubnu 2005. V současné době řeším problém - v bývalem zaměstnání jsme se dohodli na výpovědi dohodou.(Výpověď podepsána 24.1.2008) Mohu zůstat s dcerou na MD ještě do jejích 4 let nebo se mám zaregistrovat na Úřadu práce? Jak postupovat případě, kdybych znovu otěhotněla. Na jaké dávky nám potom nárok? Děkuji Vám předem za odpověď.

Žádná hranice neexistuje, můžete si vydělat kolik chcete. Jediné omezení je v povolené docházce dítěte do školky či jeslí, ale pokud si hlídání zajistíte jinak, můžete kldině pracovat či podnikat bez omezení a současně pobírat rodičovský příspěvek.

Dobrý den. Jsem na mateřské dovolené a chtěla jsem se zeptat, jestli je nějaká hranice, kolik si můžu při mateřské přivydělat. Děkuji za odpověď.

Rodičovská dovolená je v zákoníku práce stanovena do 3 let dítěte. Takže pokud budete chtít zůstat doma déle, musíte si s zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno - pozor, není na to právní nárok, záleží na dobré vůli zaměstnavatele. Pokud byste nyní byla těhotná a porodila další dítě, začne vám běžet nová mateřská a posléze i rodičovská dovolená s mladším dítětem. V období 6 až 8 týdnů před termínem porodu byste začala pobírat znovu peněžitou pomoc v mateřství, která by byla vypočtená z příjmu ze zaměstnání, v případě na sebe navazujících mateřských a rodičovských dovolených z příjmu před první mateřskou. Při peněžité pomoci v mateřství nemůžete pobírat rodičovský příspěvek na starší dítě, takže by vám byl zastaven. Naopak, pokud byste ještě před peněžitou pomocí v mateřství čerpala nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství, mohla byste mít souběžně rodičovský příspěvek a nemocenskou, to se nevylučuje. I ne nemocenská by byla vypočítána z příjmu z před první mateřské dovolené. Pokud máte další otázky, můžete také využít naši poradnu pro sociální zabezpečení, která již je na našich stránkách znovu v provozu.

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Momentálně jsem na rodičovské dovolené, dcera bude mít v září 2008 tři roky. Pokud budu chtít být s ní doma do 4 let, budu dostávat čtvrtý rok rodičovské RP 3800,-Kč. Zároveň je třeba zaměstnavatele požádat o prodloužení rodičovské dovolené na tento čtvrtý rok, nebo požádat o neplacené volno? Pokud bych teď byla těhotná a dejme tomu v září 2008 (tzn. v době, kdy první dítě dovrší 3 let) porodila další dítě, pobírala bych pokud jsem dobře pochopila 6 měsíců mateřskou ( a následně zvolila dobu a výši čerpání rod.příspěvku) na mladší dítě. Co bude třeba domluvit se zaměstnavatelem, pokud bych šla na další mateřskou, z čeho se bude vypočítávat výše mateřského příspěvku? A ještě jedna otázka, pokud bych byla jako v předchozím těhotenství na nemocenské, z čeho se bude výše nemocenské počítat? Rodičovské příspěvky se v případě nemocenské přeruší?

Blanko, ať si přečtou paragraf 7 odst. 1 písm. l zákona o veřejném zdravotním pojištění... :) Jen dítě nesmí do MŠ na víc jak 4 hodiny, zbytek je na vás.
http://www.zakonycr.cz/seznamy/0481997Sb.html "osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně... Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti..." Nedejte se! V nejhorším je odkažte na zákon...

O (ne)kvalitě informací kolem RP a pojištění viz také http://www.penize.cz/40413-rodicovsky-prispevek-v-novem---tapajici-urednici

Velice děkuji za zodpovězení dotazu. Stejnou otázku jsem položila úřednici na místním ÚP a zároveň jsem telefonovala na Ministerstvo práce a soc. věcí a odpověď zněla, že pokud budu brát od státu RP po dobu 3 let a 4. rok zůstanu doma zadarmo, musím si po celý rok platit zdravotní pojištění sama, nebo se zapsat na ÚP mezi žadatele o zaměstnání. Chtěla jsem si to ověřit, a proto jsem se obrátila na Vás. Důvěřuji Vám a ještě jednou děkuji. Je mi líto, že je tak složité získat někde zaručené informace.

Jen doplním, že: - v případě ZP se toto pojištění neplatí ani při péči o min. dvě děti do 15 let - náhradní doba (pro důchod) s ohledem na péči o dítě se počítá minimálně jeden rok a max. deset let - je třeba hlásit změny ve "škatulkách" (pobírání RP, péče o dítě, zaměstnání... má každé své písmeno v zákoně + ověřit (ne)potřebu ohlášení ohledně DP)

Zdravotní pojištění za vás zaplatí stát (za určitých podmínek platí zdravotní pojištění při péči o děti dokonce až do 7 let), a také pro nárok na důchod se započítává péče o dítě do 4 let. Pokud vám trvá pracovní poměr a máte dohodnuté neplacené volno, nemáte v tu dobu nárok na nemocenskou (až ode dne konce neplaceného volna), ale nárok na peněžitou pomoc v mateřství vám zůstává zachován. Doufám, že vysvětlení takto postačí.