Nová pravidla dovolených. Snazší převedení do dalšího roku a spravedlivější výpočet

Jestli to chápu dobře, budou mít lidé s polovičním úvazkem nárok na maximálně 4 týdny nebo i méně. V kalkulačce mi vyšlo 19 dní.

I 55 dní jsem měl.

Takže esi chápu, jako invalidní s úvazkem budu mít dovolenou "pár dní" a jako hendikepovaná nebudu mít pak dovolenou ani na Vánoce, páč nezbyde?

Jsem asi nepochopila sílu poslancovi myšlenky k čemu je to dobré, kromě buzerace a bránění dovolené. Až začnou lidi kolabovat v práci, protože zaměstnavatel nabere málo lidí, které bude chtít sedřít z kůže. Přesčasyse mepočítají také do dovolené, to by měli..Chudáci lidi..

Článek dobrý, obsah příšerný. Kdo na to zase přišel? Nemají co na práci, tak do všeho páni ministři a poslanci rejou. Co jim vadí? To se už páni zaměstnavatelé, kteří platí své lobbisty ve vládě, připravují na podmínky TTIP? Tam prý jsou vše možné věci, které zaměstnance pěkně zkrouhnou. Jelikož EK nevěřím ani pozdravení, tak si myslím, že to tak nějak bude. Pomaličku, salámovou metodou...

Nechápete.
Ten zákon nemění objem dovolené, kterou máte jen "zjemňuje" její výpočet. Pokud místo dní (opracovanou dobu i dovolenou) počítáte na hodiny, máte jemnější měřítko, jak to dělit.
Pro ty, co pracují osmičky denně (nebo klidně 4h nebo 1h) se vůbec nic nemění, prot ty, kdo mají nepravidelnou praxcovní dobu se výpočet zpřesňuje, nevyplatí se jim "chytračit" v tom, které směny vynechat, tak aby to pro ně bylo výhodnější na úkor kolegů.

Jedna dvaapadesátina z týdenní pracovní doby? Jak se to bude zaokrouhlovat? A jak čerpat třeba 0,721 dne dovolené? Kolik to tedy bude hodin? Další věc dle ZP je nutnost nařídit čerpání dovolené tak, aby se alespoň jednou vyčerpalo 14 dní souvisle. Jak to plánovači plánují u nerovnoměrně rozložené pracovní doby? Stejně tak proč mmá pracovní rok 52 týdnů, když kalendářních dnů je víc a nebere se na to už ohled? Tohle neznal sociál Škromach a tak to zavedl, jenže doposud ty rozdíly nikdo neřeší a tak se kalendářní rok liší od roku ve stanoveném fondu pracovní doby. Takových otázek se dá nakrkat kýbl, ale běda jim to pak vylít na hlavu :-)

Z každé další úpravy zákonů vždy získám dojem, že je to jen snaha o další okrádání zaměstnanců. Jen příklad z vlastní zkušenosti: pracuji ve směnném provozu - základní prac. doba 7,5 h/den, směny s nepravidelným nástupem, 12 h noční, 12 h denní a denní 7,5 h, včetně svátků, sobot a nedělí. Ty 12-ky jsou brány jako přesčas (co je nad 7,5 h). Jinou možnost pracovní doby nemáme, takže ty přesčasy jsou "nucené", ale nemáme je zaplacené (jen občas a max. 10 h za měsíc). Těch přesčasových hodin máme za měsíc i 40 (je nás málo), ale většinu si musíme vybrat v náhradním volnu. Mnohdy se stane, že máme za měsíc jen jeden volný víkend. Jenže ten pravý paradox je v tom, že čím více přesčasů děláme, tím máme více NV, tím je nás méně v práci, takže stále děláme za dva, a v důsledku toho prý máme "více volna" (zvláště, když děláme noční směny), tak nám každý rok krátí dovolenou - řádnou o 5 a více dnů, dodatkovou o 0,5 - 1 den. Prý je to tak v pořádku... Zkoušeli jsme se už obrátit i na odbory, ale bohužel, v naší organizaci jsou tyto úzce spjaty s vedením, takže se nás nemá kdo zastat. Je to dost zoufalá situace, kterou nechce nikdo z vedení řešit. Zaměstnavatel nás tak vlastně okrádá o placenou dovolenou, jelikož máme místo ní "volno", které jsme si odpracovali, a které nám nikdo nezaplatí. Zaměstnavatel nám naplánuje směny a platí nás podle tohoto plánu, i když směny skutečně odpracované plán převyšují. A řádnou dovolenou si vybíráme po 1 - 2 dnech nebo dokonce po hodinách, protože je nás tak málo, že nemáme kdy si ji vybrat. Moc chytře to mají vymyšleno. Když jsme se ohradili proti neplacení přesčasů, bylo nám řečeno, že nám nebudou platit nic (máme být vděční za těch 10 h!), když do toho budeme vrtat (prostě by nám do plánu přidali imaginární "okna")... A když má někdo nemocenskou, tak to "spláče nad výdělkem" - doslova. Zaměstnavatel první 3 dny neplatí, soboty a neděle také ne, a pak nám naplánuje 4 "okna" do 2 týdnů, a z nemocenské zaplatí tak 2 - 3 dny - jo, z takové "sumy" se pak můžete jít leda pást, protože sotva zaplatíte bydlení... Bohužel si není u koho stěžovat, jsme příspěvková organizace spadající pod město, a tam "ruka ruku myje".

Ruka ruku myje, ale tohle by si snad nedovolili na www.suip.cz což je státní úřad pro inspekci práce. Ti k podobným případům přijímají podání a bývají velmi akční. Teda podle toho, co jsem s nimi zažil. Anebo jim jen zaslat dotaz, na ten reagují vcelku obšírně...

Jmenuji se Ambler Shannon Já jsem dostal můj úvěr ve výši 100.000 eur od Carl Mosley Loan Firm poté, co jsem byl splašen jinými věřiteli, Carl Mosley Loan Firm Na můj obličej mi skutečně dali úsměv, teď můžu dobrou péči o můj obchod a ostatní Osobní potřeby, můžete je kontaktovat prostřednictvím e-mailu: Carlmosleyloanfirm@yahoo.com kontaktujte je nyní pro vaši půjčku Jsou důvěryhodní úvěrové věřitelé
S pozdravem, Ambler Shannon

Chtěla bych se optat, zda-li náleží při plánované 14 denní dovolené volný víkend před i po dovolené či se víkend započítává do dovolené. Děkuji.

Are you a business man or woman? Are you in any financial mess or Do you need funds to start up your own business? Do you need a loan to start a nice Small Scale and medium business? Do you have a low credit score and you are finding it hard to obtain capital loan from local banks and other financial institutes?. Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@cheerful.com ( PergoCF@qualityservice.com ) PergoCF@gmail.com
Our loans are well insured for maximum security is our priority, Our leading goal is to help you get the services you deserve, Our program is the quickest way to get what you need in a snap. Reduce your payments to ease the strain on your monthly expenses. Gain flexibility with which you can use for any purpose from vacations, to education, to unique purchases. Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@cheerful.com ( PergoCF@qualityservice.com ) PergoCF@gmail.com

Dobrý den máme v práci celozavodní odstavku. Ale schází mi dva dny které si uz nemůžu nadelat jak mohu postupovat