Diskuze: Mlč, ale klidně nám při tom tykej

Michal Kašpárek | rubrika: Komentář | 17. 6. 2016 | 18 komentářů

Tykání naordinované seshora celé firmě vytváří iluzi, že náhodné seskupení nahraditelných pracovníků funguje jako kamarádský kolektiv. A pro kamarády přece rádi uděláte práci navíc, nebo snad ne?

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

17. 6. 2016 13:35, Hunter

Můžete kolegovi vykat a oslovovat ho přitom křestním jménem (já osobně to nemám rád, ale čeština to umožňuje) - což je ostatně úplně to stejné, co děláte v té angličtině.

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

+15

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

17. 6. 2016 9:11, Pavel

Proč tady píšete takové nesmysly? Pracoval jste někdy ve firmě, kde si všichni zaměstnanci tykali? Já zažil obojí a tykání v rámci firmy má neoddiskutovatelné výhody:

1. Když potřebujete něco řešit s někým, koho ještě neznáte, nemusíte vymýšlet, jak uctivě ho oslovit, prostě řekněte "Ahoj" a jdete na řešení problému.

2. Při vykání těžko někoho, kdo dělá či tvrdí nesmysly, vykážete do patřičných mezí. Pokud si tykáte, nemáte zábrany ho poslat někam, a to ani šéfa.

3. Pokud se jedná o mezinárodní firmu, tak odpadají další úvahy o kulturních rozdílech mezi Japonci, Němci a Američany, prostě se všemi jednáte stejně.

Prostě, já se ve firmách, kde si zaměstanaci tykali, vždy cítil lépe, lépe se pracovalo, rychleji se řešily problémy a ve výsledku to vedlo i k férovějším vztahům mezi lidmi.

Dokonce jsem dělal ve firmě, kde nastoupilo nové vedení a tykání zrušilo. Za pět let ta firma neexistovala. Samozřejmě proto, že uctivým chovním k šéfům se maskovala jejich neschopnost.

-58

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 18 komentářů)

23. 7. 2021 2:38 | Filip

Existuje.
V angličtině tyká se toliko Bohu.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

19. 6. 2016 21:45 | elena

Michal Kašpárek - má za jedna!!! Tohle je úžasný název článku ! ( a má pravdu :-( )

-1

Reagovat | Citovat | Nahlásit

19. 6. 2016 12:00 | pavel

Je to určitě lepší než lidem zvednout mzdy a vo-votom to je!

+11

Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 6. 2016 21:08 | Ivan

Dovoluji si oponovat. Ti, kdo se profesionálně zabývají angličtinou, uvádějí, že v angličtině neexistuje tykání. Tvar s "you" představuje vykání. Pokud chci tykat, musí to vyplynout z obsahu konverzace. Uvedu-li jiný příklad země pouze s tykáním, pak je to Švédsko. Zde existuje vykání jen tehdy, oslovuji-li někoho z královské rodiny. Pro všechny ostatní, a také např. při oslovení lékaře, profesora,.. platí běžně křestní jméno a tykání.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 20:59 | Ivan

Dobrá atmosféra na pracovišti nezávisí přece na tykání, či vykání. Když každý respektuje a váží si práce druhého, tak k tomu nepotřebuje tykání, či vykání. Důležité je, jak se všichni v pracovním prostředí cítí. Když dostanu výpověď, tak jedno, zda si se šéfem tykám nebo ne. Ale nařizovat tykání je absurdní. Spíš se vyskytuje jako zavedený zvyk ve firmách a je na každém, zda je bude používat. Pak může vykání znít v nejhorším případě trochu ironicky, ale to lze snadno, třeba humorem, či vysvětlením, uhájit.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 6. 2016 20:27 | Gabina

Pro ujasnění....v anglickém jazyce tykáte vždy...nerozlišují vykání...rozlišují business a street jazyk...takže ups. Oslovují křestním jménem, ale to neznamená tykání... Problém spatřuji jinde...tykat na pracovišti v české mentalitě je ošemetné...jen pro velmi vyzrálé jedince s velkou mírou sebekontroly...vypadá to, že tak to v této společnosti bude...jinak je čeká velmi nemilé překvapení v podobě chování stáda dobytka...a to se samozřejmě velmi odrazí na chování vůči zákazníkovi a samotném pracovním výkonu...protože autorita založená na tykání...tu si získá pouze velmi schopný manažer...

Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 6. 2016 18:46

Ne vždy, ne každý specialista je v Aj schopen i odpovídat nebo je nutné něco vyjasnit. Týká se to ale i schůzek v Čj. Jsou to pracovní schůzky - např. soupis funkčních požadavků.
Vykání se nikdo nebrání, prostě se jen s některými kolegy potkáváme výrazně méně než s lidmi z cizí firmy.
A i u oslovování křestním jménem musí někdo začít a pak si to pamatovat. Samozřejmě, že na prodejně o 15 lidech a dvou vedoucích je to o něčem jiném...

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 18:04 | jezevec

pokud někdo k projevu uctivosti či slušnosti potřebuje rozlišovat mezi tykáním a vykáním, stejně nemá šanci se uživit.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 13:35 | Hunter

Můžete kolegovi vykat a oslovovat ho přitom křestním jménem (já osobně to nemám rád, ale čeština to umožňuje) - což je ostatně úplně to stejné, co děláte v té angličtině.

+15

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 11:49 | Honza K

Taky je někdo funkčně negramotný. V IT, auditu - proč ne. Ale celý příspěvek byl o Lidlu a Kauflandu. Tam jistě i nějaké IT a audit jsou, ale většina zaměstnanců bude na opačném konci žebříčku. Dokonce je to ve články zmíněno.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 11:43 | josef

tak nejak stale nechapu - na jednani se nemluvi jen anglicky?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 10:33 | kodiak medvěd

U vás zákazníkům tykáte? To jste trumfli i ten Lidl s Kauflandem, tam je to jen mezi zaměstnanci. Zatím.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 10:12

Vykám v Čj, v Aj oslovuji příjmením.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 10:09 | Eskom

Vzájemně si tykat to už tady bylo, vždyť to zavedli komunisti. Napřed mezi sebou a později jen na schůzích. Připomínám film Pelíšky, jak za tykání rodič ztřískal učitele. Takže se to neujalo, ono se to neosvědčí ani u Lidlu a o vzájemném tykání budou zase jen rozhodovat lidé, je to přece jen jakýsi projev úcty. Jak by to vypadalo kdyby číšník na vás pokřikoval "co si dáš?" Asi bych z takové hospody odešel.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 6. 2016 10:00 | josef

Jak to prosim delate, ze na jednani si tykate v AJ se zakaznikem a v AJ si vykate s kolegou???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 9:50

Nevím, jak u manuálních pozic, ale na základě vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že v IT, auditu a poradenství automatické tykání výrazně zjednodušuje komunikaci. Je trapné, když si na společné schůzce tykáte se zákazníkem a oslovujete se křestním jménem (typicky v Aj), ale kolegovi vykáte...

-2

Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 6. 2016 9:41

a kdyby si tykali, mohli tu být dodnes

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

17. 6. 2016 9:11 | Pavel

Proč tady píšete takové nesmysly? Pracoval jste někdy ve firmě, kde si všichni zaměstnanci tykali? Já zažil obojí a tykání v rámci firmy má neoddiskutovatelné výhody:
1. Když potřebujete něco řešit s někým, koho ještě neznáte, nemusíte vymýšlet, jak uctivě ho oslovit, prostě řekněte "Ahoj" a jdete na řešení problému.
2. Při vykání těžko někoho, kdo dělá či tvrdí nesmysly, vykážete do patřičných mezí. Pokud si tykáte, nemáte zábrany ho poslat někam, a to ani šéfa.
3. Pokud se jedná o mezinárodní firmu, tak odpadají další úvahy o kulturních rozdílech mezi Japonci, Němci a Američany, prostě se všemi jednáte stejně.
Prostě, já se ve firmách, kde si zaměstanaci tykali, vždy cítil lépe, lépe se pracovalo, rychleji se řešily problémy a ve výsledku to vedlo i k férovějším vztahům mezi lidmi.
Dokonce jsem dělal ve firmě, kde nastoupilo nové vedení a tykání zrušilo. Za pět let ta firma neexistovala. Samozřejmě proto, že uctivým chovním k šéfům se maskovala jejich neschopnost.

-58

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si