Stravenkami už v obchodě nezaplatíte

Tak za prvé, kde se pořád bere ten mýtus o placení paklíkem stravenek v supermarketu? Někdo znáte nějaký supermarket, kde berou stravenky? Já o takový zatím nezakopl. A v menších prodejnách berou maximálně pět stravenek - to jako paklík fakt nevypadá.
Stravenkami klidně platím za večeři, protože ne každý oběd zaplatím stravenkou - to mám ty zbylé vyhazovat?
V restauraci se ke mě vždy chovali stejně, ať jsem platil hotově nebo stravenkami nebo kartou.
V obchodě také někdy platím stravenkami - viz odpověď výše. Navíc mnohé obchody mají teplý pult, kde si oběd občas koupím.
Stravenkami nekupuji pouze jídlo do práce, protože ne každé jídlo do práce stravenkami platím - co s tím zbytkem?
Nikdy se mi nepodařilo koupit za stravenky nic jiného než jídlo. Jen v hospodě se klidně můžu za stravenky ožrat bez jídla.
Daňové zvýhodněním stravenek je stejně fér jako zvýhodnění či dotace čehokoliv jiného - tady zcela nefér.
A ještě poznámka - jeden z mých bývalých zaměstnavatelů měl dohodu s nedalekou hospodou, která pro něj vydávala poukázky platné jen v té hospodě. Zaměstnavatel to mohl vykázat jako stravenky, hospoda měla zajištěný odbyt a žádný zprostředkovatel na tom neparazitoval. To je také jedna z možných cest. A zaměstnanci byli také spokojení, ta hospoda fakt dobře vařila.

Už vidím mravenečky vietnamce jak se smějí, ten má večerku druhý bistro a je na obzoru další příjem ze stravenek, ve večerce si můžu nakoupit co chci za stravenky od drogerie až po granule pro psa, pokud chci peníze strhne si 8% a dá mi obnos za 20 á 60,- dostanu čistá ruka 1100 a spokojenost na všech stranách, pokud bude jenom jídlo promění je s majitelem bistra a jede se dál......hlavně že se zaměřují na takové krávoviny - a tady je vidět jak je se vším manipulováno - kdo má prachy velí...!!!

Ráda bych upravila Vaši informaci : zaměstnanec nedostane formou stravenek 2.000 čistého!!! Na stravenku přispívá zaměstnavatel až 55% z hodnoty stravenky, zbytek si doplácí zaměstnanec. Tedy na uváděném příkladu 2.000 ve stravenkách si zaměstnanec zaplatí 900,- až 1.100,-, podle výše příspěvku zaměstnavatele.... nevím jak p.Kalousek ke 2.000 čistého přišel :)

To nevím jestli je to tak. Pracuji na 12 hodin a nemám možnost si dojít na oběd a za stravenky si mohu objednat jídlo s dovozem. Zase se vymýšlí hlouposti a opět pro obyčejné lidi.

..ale napadla, v CZ vždycky nějakého vykuka napadne, jak si udělat ze zaměstnanců rukojmí. Si vezměte všechny ty týmbyldingy, školení ESF nebo odborové poskakovačky - v celku k ničemu, ale kdo drží kartotéku se jmény, ten si nestěžuje. Jako za komárů.

Dát zaměstnanci odměnu 2.000 Kč ve stravenkách není tak úplně jednoduché. Ve firmách stravenky podléhají evidenci. Výdej musí evidenčně souhlasit s odpracovaných směnami zaměstnanců. Teoreticky je možné výdej psát na zaměstnance, kteří je vůbec nedostávají. Ale takový podvod je možné odhalit.

Vůbec nerozumím tomu, proč by se měl zaměstnavatel starat zaměstnanci o jídlo. Je něco jiného mu umožnit se najíst a něco jiného, zajistit stravu. Pokud má zaměstnanec občanku, měl by se o své jídlo postarat sám.

Za práci mzdu v penězích a s těmi, ať si každý dělá, co chce. Jenomže to by se všem provizním nemakačenkům nelíbilo. Smutná by byla stravenková mafie, kádrováci a mnohde i odboroví bossové. Tak se tady hraje dále hra s rukojmími, kterými jsou zaměstnanci a příjemci stravenek. Zdaleka ne všem je sympatické platit v restauraci stravenkami i proto, že za proplacení jejich ceny majitel musí zase odvést stravenkové firmě nějaké to všimné. Bylo by fajn, kdyby někdo spočítal, kolik vlastně vyplacená koruna ze stravenky znamená provizí za nic.Bude to patrně pěkný ranec, když se nepodařilo stravenky vymýtit.

Prdlačky. Stačí, že tam má pauzu na oběd, a o tu si pak stejně dělá, co chce. Třeba si jde číst noviny na záchod. Stravenku pak cestou domů promění za třicet rohlíků a jde krmit labutě.

Kdyby toto v zákoně nebylo, někteří zaměstnavatelé by nechali zaměstnance klidně o hladu, jen ať maká...

základní hovadina jest zákon o povinnosti zaměstnavatele zajistit zaměstnancovi teplé jídlo. kdyby této hovadiny nebylo, nikoho by nenapadla ani hovadina se stravenkama.