Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti 2016: Kolik vám strhnou

Mam dotaz jsem na rodicovskem prispevku a delala jsem na dohodu o provedeni prace,tenhle rok mam uz vycerpano 300hodin,chteji mi dat novou dohodu o pracovni cinnosti,kolik.mi teda budou ztrhavat?doted jsem mela podepsane danove prohlaseni takze mi 15% z platu neztrhavali.jak tomu bude ted tedy

Dobry den,prosim vas můžete mě někdo poradit pracoval jsem u jedné stavební firmy na dpp a nebyla mi vyplacena mzda už dva měsíce mi dluží cirka 15000kc a ne ne to znej dostát,d děkuji

Prosim vás když školu dodelam a vL jsem nedostala a nastoupim hned do zaměstnání bude mi platit zaměstnavatel zdráv.soc.a delam jen do 10 tisíc dekuju za odpoved

Dobry den, dnes jsem absolvovala uspesne absolutorium a uz dal nechci pokracobat ve studiu. Mam brigadu v albertu na DPC strahava se mi soc. A zdravot. V urcotych procentech. Musi. Byt prohlasena na uradu prace nebo staci kdyz mam DPC a strahava se mi to? Dekuji

On mladej asi neví, co to znamená dohoda o provedení práce. Prostě se dohodli, že on udělá práci, oni mu zaplatí. A malý tip: nepsal to Lukáš Větrovský, ale někdo, kdo ví, že si Lukajda takhle občas načerno nacvaká svatbu – a chce ho tak trochu naprášit, tak trochu očernit, tak trochu nasrat.

Dobrý den, jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele na plný úvazek a k tomu by jsem chtěla pracovat pro jiného zaměstnavatele na DPP s měsíčním výdělkem max 9500,-kč. Musím já nebo druhý zaměstnavatel řešit nějaké další platby kromě těch co se mi teď odvádí z výplaty na plný úvazek? Děkuji

A ještě dodatek, hlásil jste tyto vaše dohody na úřadu práce? S vašimi příjmy byste totiž patrně v evidenci již nebyl, protože pro rok 2016 si smíte během evidence na úřadu práce vydělat maximálně částku, která odpovídá polovině minimální mzdy, což je 4 950 Kč(aktuální minimální mzda je 9 900 a polovina z toho je těch 4950 kč), což vy překračujete už na jedné vaší dohodě. Takže byste toto měl konzultovat na vašem UP, kde jste registrován. Mimochodem oznámit tzv. nekolidující zaměstnání je vaše povinnost a musíte tuto skutečnost oznámit na UP nejpozději v den nástupu do práce - v případě vašich dohod půjde patrně o datum s počátkem platnosti vaší dohody. V opačném případě se vystavujete možnosti sankce ve formě vyřazení z evidence.

Pokud máte uzavřeny dohody, pak je daň včetně její výše daná dohodou a měl by ji, pokud se nepletu, hradit ten, kdo s vámi dohodu uzavírá v roli vašeho zaměstnavatele. Pokud to tak máte tak se celkem divím, že vám na to klienti přistupují, protože je vlastně zatěžujete tím, že ještě musí řešit odvod daně z vaší práce, je to pro ně zbytečná zátěž navíc a proč toto absolvovat, když je xx fotografů, kteří pracují na osvč a tedy si toto vše řeší sami a klienta tímto nezatěžují - minimálně z toho hlediska, že vy poskytujete službu tak vy si máte svoje povinnosti z hlediska daní řešit sám. Tento typ smlouvy vás sice z těchto povinností vyzouvá, ale zrovna pro tento typ služby je nejméně vhodný z výše uvedených důvodů. Jinak pokud fotíte 4x do měsíce za pět a půl tisíce pak dost dobře nechápu, proč máte potřebu být na UP, příjem 22 000 je více než dobrý:) Pokud myslíte trochu na budoucnost, bude pro vás nejvhodnější být osvč a platit si odvody na zdrav a soc, budete tak mít nějakou záruku, co se týče výše důchodu.

Dobrý den, v červenci bych rád pracoval u dvou zamestnavatelů.U jednoho na DPČ a zde bych si vydělal 2400 Kč a u druhého na DPP kde bych si vydělal 8000 Kč.Je potřeba něco řešit? Děkuji za odpověď :)

Dobrý den,
pracuji u jednoho zaměstnavatele na plný uvázek(strhává se zdrav.,sociální, daň) a ještě jsme spolu minulý rok uzavřeli dohodu o provedení práce. Nechápu, proč musím s dohody odvádět 15% srážkovou daň. Děkuji za odpověď

Dobry den,chtela bych se zeptat pracuji na dpc zkraceny uvazek jsem samozivitelka veskere podklady jsem jako rodny list ditete,rozsudek o vyzivnem atd. jsem odevzdala,danove prohlaseni podepsala,pouze zapoctovy list jsem zapomela a vyplatu mi zdanili jako svobodne,bezdetne co s tim mohu udelat,aby mi doplatili zbytek prijmu,kdyz je to jejich chyba?Bylo mi receno,ze se mi to vrati pristi rok v danich.Lze reklamovat mzdu,kdyz udelali chybu?Dekuji za odpoved.

Jestli to chápu dobře, tak po vyhazovu z Úřadu práce a při měsíčním výdělku příkladně 1733 Kč, proto aby nevznikal či nenarůstal dluh na zdravotním pojištění, je třeba vzíti ze mzdy 1333 Kč peněz a tyto odevzdati v pokladně zdravotní pojišťovny a zbytek, tedy 400 Kč je možno použít pro své vlastní přežití jednoho měsíce, akdyž budu mít dluhy a exekuce, bude se muset jeětě dělit s exekutorem? Respektive zaměstnavatel mu o výplatu sám pošle, ale co dělat když výdělek nebude ani oněch 1333 Kč a na pojištění prostě nebude a tedy se nezaplatí a vznikne tím dluh a ten pak poroste a finále bude, že po mě půjde exekutor kvůli dluhu na zdravotním pojištění?

Dobrý den. Na dohodu o práci fotografuji. Ctyri foceni mesicne a za kazdy chci 5500 cisteho a jsem na pracaku. Musim danit? Co by bylo pro me nejvyhodnejsi? Dekuji mnohokrat za radu.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak ukončit dohodu o provedení práce? Pokud jako zaměstnanec ukončím předčasně dohodu o provedení práce, je to v souladu se zákonem? Děkuji

Dobrý.deň.som.slovákov.pracujú ci.na..DVP.pre.GG.v.Modulové.c ez..agentúru.Vospalek..chcem.s a.spýtať..agentúra.nám.platí.iba.hodinov u.mzdu..a.osobné.odmeny.a.prémie.si..necháva.má .nato.právo.oni.trdia.že.to.máme. vhrubej.mzde.ďakujem

Dobrý den je zaměstnavatel povinen hradit příplatky za so+ne., svatkyz když je na dohodu o provedení práce? Děkuji

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud jsem na MD a přivydělávám si domácími pracemi, ošetřenými "dohodou o pracovní činnosti", je zaměstnavatel za mě povinen odvádět sociální a zdravotní pojištění? nemělo by to být po dobu MD a RD hrazeno státem? Děkuji za odpověď. Iveta

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, proč když se v obou dohodách uvádí sražení 15% daně z příjmů, v níže uvedené kalkulačce se ani v jednom z případů nevypočte?("podepsal-nepodepsa l"na to nemá žádný vliv). Děkuji za odpověď. Radka

dobry den kdyz jsem na dohode o provedeni prace daji se uplatnit dane .na ulevu na danich na dite v

Chci se zeptat, jak je to v tomto případě : Pracuji na hlavní pracovní poměr u 1. zaměstnavatele.U druhého zaměstnavatele mám smlouvu DPP i DPč. Na každé z těchto dvou nedosáhnu zvlášť částky 2500 Kč/měs, ale v součtu obou ji překročím.Odvádí se v tomto případě z DPČ sociální a zdravotní pojištění?Případně poprosím, kam směřovat svůj dotaz.Děkuji Radek