Očima expertů: Je čas zvýšit minimální mzdu?

Pro zastánce minimální mzdy mám dotaz: Proč chcete, aby minimální mzdu místo vás stanovil stát? Když nastupujete do práce, můžete se sami nejlépe domluvit, kolik za svoji práci chcete, na kolik sebe sama ceníte. Když vás zaměstnavatel neumí ocenit, ať si trhne nohou! Ať mu to za ty peníze dělá nějaký břídil a ať zkrachuje, budete mu moct konkurovat. Stát umělým stanovením hranice nutí zaměstnavatele na místa, které běžný člověk "neuživí", nasadit roboty, poloautomaty, imigranty... A "běžný" človek zůstává na podpoře.

Minimální mzda musí být schopná uživit pracujícího, obětoval bych klidně procenta zaměstnanosti. Je ostuda pracovat a muset k tomu pobírat sociální dávku. Jsme pro minimální mzdu 15 tisíc hrubého. Bez mrknutí oka bych ji odsouhlasil a to mám vystudovanou ekonomku. Pánové ekonomové na to reagují negativně jen protože by jejich firmy či firmy jejich rodinných příslušníků musely vykazovat větší výdaje a tím pádem platit i vyšší daně a tím by ze z "chudáčků" během minuty stali boháči, protože přesto všechno by nemuseli propouštět ani krachovat. Je to jen maškaráda a hra na chudáčky před státem a machry před lidem.

Pane Josef, co se týče těch 40 % z průměrné mzdy to si nikdo nevycucal z prstu, ale ve většině evropských zemí a Států Severní Ameriky tomu tak je, určitě máte pravdu v tom, když se minimální mzdy mzda vypočítá ze současné průměrné mzdy, tak ta průměrná mzda opět zvedne, a když z mediánu tak se ani nehne. Medián je vlast skutečnou průměrnou mzdou, pro ty co nevědí co je medián bych řekl, že je to skutečný průměrný plat a polovina zaměstnaců vidí na výplatních páskách méně a polovina zaměstnaců více. Určitě s Vámi souhlasím v tom, že by se minimální mzda měla vypočítávat z mediánu a ne z průměrné mzdy, protože to bychom se k cíli nikdy nemohli dostat.

no právě že až tak úplně to tu nebylo. Nepsal jsem, že by ti, co nechtějí pracovat měli být ve vězení, ale bylo by fajn, kdyby třeba nedostávali dávky. Na druhou stranu .... všichni, co jsou proti jakýmkoli regulacím, můžou jít prosadit, že nebude žádná nemocenská ani mateřská. Nemocnost se přece sníží, a pár smrkajících a kašlajících v práci, když dojde dovolená? To nikoho nebolí, že? A bude tu víc dětí, protože kvůli mateřské se přece děti nerodí a mateřská zbytečně stojí zaměstnavatele peníze...

Jestliže by nebyla stanovena minimální mzda, docela snadno by se vám mohlo stát, že za měsíc dřiny dostanete 5000,- a můžete si trhnout nohou. Pak by mě zajímalo, jak by např. rozvedený manžel měl zaplatit výživné tak skvěle stanoveno soudcem podle oprávněných nároků dítěte. Fajn ale platící rodič má zdechnout a být bez střechy nad hlavou ?

Takže taková komunistická zaměstnanost, že? To už tu bylo.

Ve fórech jsou lidé, kteří by prý pod 30 tisíc měsíčně nevstali z postele a ti kdo ano, jsou pro ně k nepochopení. Pak jsem viděl i cizince, který se před kamerou přiznal, že mu dávají na černo 600 Kč měsíčně. Hlavní problém je ten, že z minimální mzdy se nedá důstojně žít a to, že by podnikatelé byli lidumilové, co by tu mzdu sami navýšili je v našich podmínkách najivní. Raději si seženou cizince. Stát by nemě nic nakazovat, měl by ty, kteří si zaměstnání nemůžou najít a chtějí dobře pracovat, zaměstnat za minimální mzdu sám - v nemocnicích jako zřízence, v parcích jako uklízeče, aby něco tvořili. Neseděli by tak doma na zadku a podnikatelé by byli spokojení, že jim nikdo nic nenakazuje, že?

To co napsal Pavel Kohout, mám na mysli: začal bych na 30000 Kč by nebylo špatné, ale nejde to určitě ze dne na den, ale za takových 20 let by tomu tak mohlo být, já osobně bych začal tak jak navrhují odbory o 1000 Kč tedy na 10200 Kč a pak zvyšoval lehce i po půl roce jak je tomu např. Bulharsku nebo Rumunsku kde tedy dosahuje v současné době směsných hodnot V Bulharsku myslím 194 € (cca 5200 Kč) a v Rumunsku 229 € (cca 6200 Kč) a co vím, tedy jen z internetu cenová hladina v obou mnou zmińovaných balkánských zemích je podobná jako v ČR. Proti tomu už i v Polsku činní minimální mzda 413 € (cca 11200 Kč), kde je cenová hladina nižší než v ČR. Podle mého by měla být minimální mzda jako ve Slovinsku tj. 791 € (cca 21400 Kč), k tomu aby se dalo říct, že mzda je mzda a ne odměna za práci. Odměnu za práci pobírají brigádníci a zaměstnanci na poloviční či zkrácený úvazek, ale zaměstnanci na plný úvazek by měli pobírat mzdu a to té slovinské minimální odpovídá. Přece není možné aby člověk pracující na plný úvazek žil od výplaty k výplatě a aby takový člověk žádal o sociální dávky považuji za nedůstojné. Největším problém české minimální mzdy bylo to že vláda Petra nečase ji tehdy pouze zaokrouhlila ze 7955 Kč na 8000 Kč a pak šest let a 8 měsíců se nezvýšila a všude jinde ano, tím se stalo to, že nás předhnali státy jako je Polsko, Slovensko, Chorvatsko a pobaltské republiky. Do té doby v ČR byla 2. nejvyšší minimální mzda ze všech postkomunistických zemí, jedině Slovinsko nás předehnalo už před 20 lety. Když už sem zmiňoval Slovinsko je faktem že jsou zde vyšší platy i vyšší cenová hladina, ale cenová hladina v poměru k platům je reálně nižší než v ČR. Uvedu několik příkladů toho co by stálo v ČR ( bez akčních cen) abychom byli na úrovni Slovinska. Mléko 13 Kč(stojí 19 Kč), toustový chléb 16 Kč(stojí 21 Kč), plato vajec 72 Kč(stojí 93 Kč), 1 kg tvrdého sýra 110 Kč(stojí 173 Kč), 1 kg kuřecích prsou 92 Kč (stojí 142 Kč), 1 kg jablek 18 Kč(stojí 29 Kč), 1 kg pomerančů 19 Kč(stojí 32 Kč), 1 kg rajčat 23 Kč)stojí 36 Kč), 1 kg brambor 10 Kč(stojí 15 Kč), hlávkový salát 15 Kč(stojí 20 Kč), 1,5 l minerální vody 8 Kč(stojí 13 Kč), průměrné výdaje za energie v domácnosti 2980 Kč( v ČR 4215 Kč), značkové džíny 1050 Kč(stojí 735 Kč), značkové boty 1208 Kč( stojí 1784 Kč). Takže se dá říci, že ve Slovinsku je reálně levněji než v ČR, tedy až na to, že Slovinec na to aby nechodil polonahý dře více než Čech, ale na to aby měl kde důstojně bydlet a nezemřel hlady dře méně. Takže pro mě za mě si vylepšit angličtinu a odstěhovat se do Slovinska. Když sem narazil na téma jídlo, pracuji v supermarketu a není týden abychom nezadrželi zákazníka, že odcizil jídlo, ale ve většině případů se jedná o činy ze zoufalství lidí, kteří chtějí pracovat, ale práci najít nemohou. Žádný stát neměl dopustil, aby jeho občané byli nuceni krást jídlo a hlady nezemřeli, zrovna včera při odpolední směně jsme chytili zákazníka jak si do kapsy u džín nastrkal malé paštiky a chtěl zaplatit jen 2 rohlíky a to je právě ten případ, který pracovat chce, ale práci dlohodobě najít nemůže. Sice sem před revolucí nežil, ale od prarodičů vím, že pracovní místo bylo pro každého a i to by měl stát zajistit, aby nedocházelo ke krádežím lidí, kteří krást nechtějí, ale musí.

ohledně minimální mzdy se všichni přou jestli zvyšovat či nechat . Čím vice se zvýší, tím větší odvody má zaměstnavatel. Stále je na tom nejlépe stat. Takže ,Vážení poslanci a senátoři!Dejte všem superhrubou mzdu,ať si každý zaměstnanec hradí sociální a zdravotní.Nehradí? Pak nemůže očekávat v nemocnici nějaké ošetření. Je na každém z nás, jak se rozhodne naložit se svou výplatou.Malý podnikatelé nebudou krachovat. Zkusili byste rok bez daní? chudáček stat, co?

Manželka pracuje v hlídací agentuře a má mzdu něco kolem 20000kč hrubého, ale plat ji vyplácejí 3 firmy. Plat v celku slušný na ženskou (neberu vpotaz odpracované hodiny), ale jedna firma platí minimální mzdu a platí odvody, zbylé dvě firmy doplácí zbytek odpracovaného výdělku. Takže obejít minimální mzdu určitě jde, ale pro toho zaměstnance to znamená, že když onemocní tak se mu vypočítá neschopenka z min. mzdy a důchod taky. Pro stát je to v podstatě daňový únik, žena vydělá 20000kč ale daní jen 9200kč, nemluvě o odvodech na zdravotním a sociálním. Takže nevidím nic pozitivního v min. mzdě. Pravda je jen že je nízká, proto ty co nedělají dělat za tyto peníze nepůjdou, vždyť sociálka jim zaplatí nájem dá jim na živobytí a nevím na co ještě dostávají peníze, ale je to skoro stejná částka jako ta min. mzda.
Takže min. mzda zvedat nebo nezvedat? Toť otázka, je na člověku jestli půjde pracovat za 9200kč nebo se nechá živit státem. Jestli se zvedne min. mzda, tak si zas českej človíček poradí jak tohleto obejít. zbytečně se tady čepýřit a plakat jak nemáme peníze ani tiskárnu na ně ...

A co takhle dělat něco, co někdo ocení lépe?

Řešením je uzavření pracovní smlouvy s dotyčnou na DPP. Sice je tady omezní na 300 odpracovaných hodin ročně, ale to těžko někdo uhlídá.

Chtěla bych vidět ty pány, kteří jsou proti zvýšení min. mzdy, jak by se jim žilo za nějakých 8-9 tisíc! Atˇsi to vyzkouší a pak o tom mluví!

To je tak, když stát řídí lidé s humanitním vzděláním.

Nechapu jednu vec - proc zrovna 40% a proc zrovna z prumerne mzdy? Kdo si tech 40% vycucal z prstu, na zaklade jake analyzy?
Mimochodem, kdyz minimalku zvednete na 40% prumerne mzdy, tak vam IHNED ta prumerna mzda zase naroste. Pokud by se zvedala na x% medianove mzdy, tak se median neposune.
Je videl, ze pan Keller je sociolog a o podnikani nema sajn. Diva se na minimalku z globalniho hlediska, ale uz mu unikaji detaily. Samozrejme, ze zvednuti minimalky muze ohrozit lokalni ekonomiku. Jako priklad lze uvest maly obchudek na vesnici, provozovany OSVC s jednou zamestnankyni, mistni starsi pani. Provozovatel v obchudky prodava, ale jezdi i pro zasoby (dodavatelum se nevyplati zavazet male kolonialy). Kdyz jede pro zasoby, ma tam pani. Kdyz se zvedne minimalka, jak se navrhuje (kazdy rok o 1000), tak by musel obchudek prodat za 3 roky o 30% vice zbozi, nez ted. Ale to se mu nepovede - poptavka na vesnici zrejem takto rychle nenaroste. Takze milou pani propusti a omezi oteviraci dobu. Nebo obchudek uplne zavre. Pani, neschopna dojizdet do mesta, zustane na socialnich davkach a bude proklinat vykoristovatele, ktery ji nechtel doprat vyssi plat a bude volit sockomouse.... A to je cil, mit co nejvice na statu zavislych volicu, ktere mohu uplacet.

Dnes se mi Kovanda hodně líbil. Zato Škromach, ten elektrikář, co zabil krávy elektřinou, je čím dál horší.

Tvrzení Lukáše Kovandy že hladinu minimální mzdy si trh najde sám v souvislosti se sociálními dávkami je liché. Firmy našly už dávno řešení a pracovníky na špatně placené pozice si nechávají dodávat ze zahraničí prostřednictvím pracovních agentur.