Nový zákoník práce: počátek pracovního vztahu

Začátek roku 2007 s sebou přinese mimo jiné i nový zákoník práce. Ten by měl pracovně právní vztahy na jednu stranu více liberalizovat, na tu druhou ovšem zaměstnavatelům nařizuje nové povinnosti. Podívejme se, co a jak se mění.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

27. 10. 2006 10:42, SocPredator

Asociace to sice je, ale ne zrovna trefná. S řidičákem totiž neuzavíráte nikde žádnou smlouvu a tudiž se při jeho používání řídíte aktuálními pravidly. Pokud se vám to nelíbí, tak prostě jen nevyjedete, ale to mi s tím, že prostě nepůjdu do práce dohromady moc nejde.

V pracovní smlouvě může být napsané ledacos, a pokud tam nebude u citace zákoníku formulka "v platném znění" příp. "dle pozdějších předpisů", tak .....?

Jinak nový zákoník práce je snad to nejhorší, co kdy zákonodárci vyprodukovali. Spousta nejasných termínů, advokáti na pracovní právo se musí vyloženě těšit :-)

Zobrazit celé vlákno

+75
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 14 komentářů)

15. 11. 2006 12:18 | chillichilli

máte naprostou pravud, autorka tak nějak zaspala dobu
+20
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

1. 11. 2006 14:05 | oddTom

mladistvÝmi!!!
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

30. 10. 2006 22:42 | jezevec

Asi vám nic nebrání najít si lepšího zaměstnavatele - a nebo se stát managementem? Nebo ano? Aha asi o vás slušný zaměstnavatel nestojí, a ani ten mizerný vám nedá lepší práci. No pak ale nehledejte chybu ve vašich nadřízených. . .
+40
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

30. 10. 2006 18:38

Ano to platí pokud jste majitel.Nižší a střední menegment považuje podřízene,hlavně ženy za obtížní hmyz na kterém si léčí svou neschopnost . Jarda
+44
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

30. 10. 2006 18:22 | Jarmila

Pracovala jsem kdysi jako vedoucí personálního oddělení. V ZP byl zákaz pracovní smlouvy pro absolventy a mladistvé na dobu určitou, leda pokud by o to dotyčný písemně požádal. V praxi se to řešilo tek, že pokud písemně nepožádal, zaměstnancem se nestal. Takže se fakticky jen obcházela dikce zákona. Tož tak.
+53
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

28. 10. 2006 23:39 | Pavel

Nový ZP je složitá právní norma protože nahrazuje a sceluje několik původních právních předpisů pracovního práva do jednoho kodexu. Kromě ZP byla vydán další návazný zákon o němž se nemluví a tedy nic neví. Problematika pracovního práva je natolik složitou záležitostí, že je snadné svést laika populistickými soudy. Míra volnosti smluvních vztahů bude vždy předmětem diskuzí. V evropském prostoru je tento ZP poměrně moderní normou i s chybami, jejich původ lze převážně dohledat v pozměňovacích návrzích poslanců a méně pak u autorů. Z parlamentu málokdy vyjde norma, která by byla prosta chyb a často se novelizují normy ihned po vydání. M.j. "silniční" zákon (411) je také vydařené dítko. ZP však trpí nepřehledností a jeho budoucí uživatelé se budou muset naučit identifikovat, které části se vztahují na podnikatelskou a které na nepodnikatelskou oblast.
+73
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

28. 10. 2006 9:21 | jezevec

Zastánci tvrdých regulací pro zaměstnavatele by si měli uvědomit - že nikdy nikdo nijak nedonutí zaměstnavatele, aby zaměstnal zaměstnance za jednostranně nevýhodných podmínek pro chlebodárce. Alespoň ne dokud existují krajinci, agentury, a živnostníci "na švarce" pro něž ochranná opatření neplatí. O dobrého zaměstnance je vždycky zájem a každý zaměstnavatel si ho považuje a dobře platí - ty ostatní dostanou práci pouze tehdy, když se zaměstnavateli přesto vyplatí je zaměstnávat. Vytvoření přílišných regulativů nezajistí lepší pracovní podmínky, ale nezaměstna(tel)nost.
+23
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 10. 2006 13:32 | šváb

Používáme tzv "Římské právo". Platnost zákona je dána v čase. Pokud je právní úkon učiněn v čase platnosti předchozího znění zákona, zůstává platný i po novelizaci zákona. Předepisuje-li novelizace doplnění právního úkonu, právní úkon musí být doplněn, aby vyhověl novelizaci.
+69
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 10. 2006 12:45 | Honza

Podle mne taky.
+60
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 10. 2006 12:37 | lenka

No já teda nevím, ale myslím si, že uzavřít pracovní poměr na dobu určitou lze už od března 2004 s absolventy škol i mladistvými. Je omezena jen celková doba prac. poměru na dobu určitou na 2 roky. Tak nevím, co myslíte ostatní?
+66
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 10. 2006 12:13 | Pavel

Ta asociace je špatná. Spíš to je, jako když si zrekonstruujete elektroinstalaci, projde kolaudací, a pak se změní předpisy na provádění elektrorinstalace. Nové předpisy pak samozřejmě platí jen na novou elektroinstalaci, ta stará se předělávat nemusí.
+16
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 10. 2006 10:42 | SocPredator

Asociace to sice je, ale ne zrovna trefná. S řidičákem totiž neuzavíráte nikde žádnou smlouvu a tudiž se při jeho používání řídíte aktuálními pravidly. Pokud se vám to nelíbí, tak prostě jen nevyjedete, ale to mi s tím, že prostě nepůjdu do práce dohromady moc nejde.
V pracovní smlouvě může být napsané ledacos, a pokud tam nebude u citace zákoníku formulka "v platném znění" příp. "dle pozdějších předpisů", tak .....?
Jinak nový zákoník práce je snad to nejhorší, co kdy zákonodárci vyprodukovali. Spousta nejasných termínů, advokáti na pracovní právo se musí vyloženě těšit :-)
+75
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 10. 2006 9:17 | Petr

Jen mě napadla asociace. Budete se řídit pravidly silničního provozu z doby, kdy jste získal řidičák (v obci 60 km/hod, denní svícení, apod.)?
+12
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

27. 10. 2006 8:21 | comment

Stávající pracovní smlouvy se budou řídit tímto novým zákoníkem, nebo zákoníkem platným k datu podpisu smlouvy? Co když nebude smlouva novému zákoníku vyhovovat (ačkoliv byla podle původního platná), bude nutné ji zrušit a uavřít novou?
+43
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  10 911 480 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2019

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

MBPFW: Co si vzít nejen do skříně z podzimního pražského týdne módy?

MBPFW: Co si vzít nejen do skříně z podzimního pražského týdne módy?

„Přemýšlení nad udržitelností se každopádně jeví jako nadčasová záležitost, se kterou...více

Přehlídka není pochod oživlých figurín

Přehlídka není pochod oživlých figurín

Podzimní pražský týden módy očima Veroniky Ruppert.

Zabijte veselého tygra. Aby děti nejedly pitomosti

Zabijte veselého tygra. Aby děti nejedly pitomosti

Zaléváte k snídani své ratolesti čokokuličky odtučněným mlékem? Kupujete mu na svačinu...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Renáta Kadlecová

ředitelka Fondu pojištění vkladů

David Marek

ekonom

Renáta Kadlecová
ÚSPĚŠNOST
40,91 %

z 22 duelů
×
David Marek
ÚSPĚŠNOST
33,33 %

z 12 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.