Práce na dohodu. Proč je výhodná a jaké jsou limity
Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se mění v roce 2022? Tady je přehled.
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Další příspěvky v diskuzi (celkem 4 komentářů)
14. 3. 2022 22:54 | Kofy
Takže ano, vydělat si můžete více, ale pořád je dobré nezapomínat na sociální a zdravotní.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
7. 3. 2022 13:37 | Markéta
Markéta
7. 3. 2022 13:34 | Lukáš
To by mě taky docela zajímalo!
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
7. 3. 2022 13:28 | ZVÍDAVÍK 78
na brigádu u jednoho zaměstnavatele lze odpracovat maximálně 300 hodin ročně.
ale když u jednoho zaměstnavatele udělám za jeden měsíc 300h řekněme že hrubá mzda je 120 na hodinu což nabízí firma tak mám při 12h každý den údajně je neplacená půlhodina takže to je 11,5h a 300/11,5 takže 26dní = (hrubá mzda je 120kč/h) (čistá 106kč/h) takže za měsíc 26dní 106*300 mám na účtě 31800kč v čistém je to tak?
je tedy možné po ukončení 300 hodin u jednoho zaměstnavatele(01). přejít na brigádu k jinému zaměstnavateli(02) a odpracovat dalších 300 hodin měsíčně pro tohoto nového zaměstnavatele(02)?
tady vydělat si za dva měsíce 31800*2=63600kč za předpokladu, že je to stejná mzda.? 106kč/h
a tak dále dokud není nový rok, kde můžu jít znova na brigádu k starému zaměstnavateli(01) na brigádu.
Takže teoreticky můžu pracovat na brigádu a vydělat si daleko více peněz než vlastně v zaměstnání? jestli že mám za celý rok pokaždé brigádu.?
děkuji moc za odpověď a přeji příjemný den.