Jak zákoník práce komplikuje jednoduché

Už téměř rok mohou zaměstnavatelé v Česku využívat jednu z novinek zákoníku práce, takzvaná konta pracovní doby. Zákonodárci je sice vychválili, „opomenuli“ ale upozornit na složitou administrativu, která řadu firem od využívání kont odrazuje.

Táňa Chadrabová, rubrika: Životní situace, 12.11.2007, 17 komentářů

Tisknout

13.11.2007 13:58, kolemjdoucí

To jsou všechno mimořádné věci, které se mohou dít v prosperující firmě a ve většině oborů tak maximálně jednou za měsíc, dva měsíce. To pak není problém, když místo své práce dělá zaměstnanec třeba něco jiného, třeba i uklízí a zametá. Jestli se to ale ve firmě děje každý druhý, třetí den, není od věci se rozhlížet po jiném zaměstnání dříve, než firma začne krachovat a třeba přestane platit mzdy.

Zobrazit komentovanou zprávu Skrýt komentovanou zprávu (kubat.rada 12.11.2007 16:08)

- +

Hodnocení: 0

Nahlásit nevhodný příspěvek

Reagovat Citovat

13.11.2007 18:53, lokomotiva

U nás je konto pracovní doby zavedené už od roku 2006. Funfuje jak u které profese. Výhodu vidím u nerovnoměrně rozvržených směn, kdy si tím vyrovnáváme fond pracovní doby. Pokud je na kontě více hodin a není předpoklad vybrání, tak se proplatí jako přesčas. Ale že by z toho byl nějaký velký užitek, tak to zase né.

- +

Hodnocení: 0

Nahlásit nevhodný příspěvek

Reagovat Citovat