Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Už téměř rok mohou zaměstnavatelé v Česku využívat jednu z novinek zákoníku práce, takzvaná konta pracovní doby. Zákonodárci je sice vychválili, „opomenuli“ ale upozornit na složitou administrativu, která řadu firem od využívání kont odrazuje.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

12. 11. 2007 16:08, kubat.rada

Vy jste s tím rychle hotov. Co když se např. rozbije stroj na kterém zaměstnanec pracuje a oprava si vyžádá několik hodin? Co když až při výrobě zjistí, že materiál, který dodal dodavatel, se nedá použít? Co když dodavatel nedodá materiál, který měl dodat? Atd. atd.

Reagovat

 

+67
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 12. 11. 2007 09:08)

Další příspěvky v diskuzi (17 komentářů)

12. 11. 2007 9:03 | Petr stavbyvedoucí

Zákoník práce je paskvil a konto pracovní doby už holý nesmysl. Nevím, proč bych měl zaměstnávat další pracovní sílu na všechny zápisy, výpisy a počítání hodin. Prý měl pomoc stavbařům, ale když pracujeme v zimě na vnitřních pracech av létě venku, stačí na to selský rozum.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+13
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 9:08 | Honza

Co je to za nesmysl, aby pracovník ráno musel přijít na směnu a za dvě hodiny by neměl co dělat? To mistr nebo vedoucí neví, jestli má na druhý den zakázky. takový člověk by měl jít dělat něco jiného, ale jak vidět "skvělý" ZP ho chrání.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+12
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 9:10 | Eman

Vůbec se nedivím šéfům velkých firem, že konto pracovní doby nechtějí. Co potom ty menší, které jsou rádi, že mají lidi na práci a úředníka si nemohou dovolit.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+58
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 9:14 | Ondra z Tábora

Naši zákonodárci zřejmě nemají co dělat, když vymýšlejí takové nesmysly a ještě si to pochvalují. Jsem zvědvý, jestli zase přijdou s nějakou novelou a další hlouposti tam ještě přidají, nebo se půjdou podívat do provozu, aby viděli, že plánovat práci a pracovní dobu se obejde i bez konta!!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+28
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 9:36 | Alena personalistka

Velice by mě zajímalo, jestli existuje zaměstnavatel, který uplatňuje konto pracovní doby. Když jsem se několika zeptala, buď vůbec nevěděli co to je, nebo rovnou řekli, že ne.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 12:49 | Libor Klatovy

Vážení dík za článek, když jste se pustili do zákoníku práce, nesmyslů jako jsou konta pracovní doby je tam mnohem ví. Prý byl změněn proto, aby nám zaměstnavatelům ulehčil život. Schválně, jestli tam najdete jeden příklad. Mám středně velkou firmu, ale nedovolil bych, abysme jeden den nevěli, co budeme dělat druhý, vytahovali lidi do práce a posílali je zase domů a za pár hodin je volali zpátky. To bych měl ještě jako zaměstnavatel platit další příplatky za jízdné? Nebo jak?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+9
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 16:08 | kubat.rada

Vy jste s tím rychle hotov. Co když se např. rozbije stroj na kterém zaměstnanec pracuje a oprava si vyžádá několik hodin? Co když až při výrobě zjistí, že materiál, který dodal dodavatel, se nedá použít? Co když dodavatel nedodá materiál, který měl dodat? Atd. atd.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+67
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 12. 11. 2007 09:08)

12. 11. 2007 16:13 | kubat.rada

Já bych konto pracovní doby bral. V sezóně dělám přesčasy, které mi firma neplatí (což není v rozporu se zákoníkem práce) a mimo sezónu tam musim dřepět i když nemám práci. Šéf mě pustit domů nemůže, protože máme celofiremní docházkový systém.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+45
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 16:29 | Jožka

Na to přece nemusí být paragraf. Schopný šéf by měl umět rychle zorganizovat práci tak, aby dotyčného pracovníka přeřadil třeba k jinému stroji nebo mu zajistil náhradní práci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+17
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kubat.rada 12. 11. 2007 16:08)

12. 11. 2007 17:14 | xhlav

Pokud je mně známo, ve stavebnictví se to tak dělalo vždy a nebyla na to nutné žádné paragrafy!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+14
Líbí
Nelíbí

12. 11. 2007 20:18 | jezevec

Kecáte. Šéf má práva admina a může docházkový systém editovat. Docházkový systém hlídá zaměstnance - výstupy však náleží zaměstnavateli, včetně práva změn před uložením (před exportem do mezd).
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+23
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kubat.rada 12. 11. 2007 16:13)

12. 11. 2007 20:26 | jezevec

Mám pro vás nabídku. Pošlu vám dvacet svých zaměstnanců, vy je zaměstnáte za průměrnou mzdu. Když pro ně budu mít práci já - zaplatím vám dvojnásobek jejich nominální mzdy za každou odpracovanou hodinu, po kterou je budu potřebovat. Když pro ně práci mít nebudu, rychle jim zorganizujete práci tak, abyste jim zajistil práci náhradní - jako mzda jim bude stačit ten průměr. Vaším výdělkem je 100% zisk z časových úseků po které zaměstnance potřebuji já - můžete jim z toho třeba vyplatit premie. Pokud jim práci nezorganizujete tak jim mzdu zadotujete ze svýho. Berete? V tom případě gratuluji, právě jste vymyslel socialistické perpetuum mobile a Nobelova cena vás nemine.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+13
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jožka 12. 11. 2007 16:29)

12. 11. 2007 23:13 | kubat.rada

Pane Jezevec, vy jste nějakej moc chytrej. Když odejdu dřív a někdo z nadřízených mého šéfa mě NÁHODOU bude potřebovat, má mě šéf krýt a říct, že mě pustil domů dřív protože mi bylo hrozně špatně? Co když se některému z kolegů nebude líbit že on nebyl puštěný domů dříve (nestihl svou práci tak rychle jako já) a zmíní se o tom vyššímu vedení? Vyšší vedění není nakloněno zkracování pracovní doby. Důvodů proč by se to mému šéfovi nemuselo vyplatit by se jistě našlo mnohem víc než jsem uvedl. Příště přemýšlejte dřív než začnete někoho obviňovat ze lži, ju?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+12
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 12. 11. 2007 20:18)

12. 11. 2007 23:18 | kubat.rada

Kolik let jste strávil ve výrobních provozech a kolika různými provozy jste prošel? Podle vás může schopný šéf v každém provozu zorganizovat práci tak, aby byli pracovníci vytížení celou směnu a to i v případě různých nenadálých poruch, výpadku dodávek materiálu atd.?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+17
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jožka 12. 11. 2007 16:29)

13. 11. 2007 1:19 | jezevec

Lež a kecání je dost rozdíl, no ale jak myslíte. Pokud jste placen za to, abyste seděl v kanclu a nedělal nic, a čekal kdyby někdo z nadřízených šéfa vás NÁHODOU bude potřebovat - paquás samozřejmě šéf pustit nemůže. Původně jste ale psal že šéf vás pustit nemůže, protože máte docházkový systém - to je rozdíl. V sukcesívních firmách by vás šéf pustil domů a případnému nadřízenému by řekl, že v sezóně odpracujete dost přesčasů na to, abyste ani mimo sezonu nechodil na píchačky. Což není zkracování pracovní doby, ale rozumná dohoda s prvky bilaterálnosti.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+36
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kubat.rada 12. 11. 2007 23:13)

13. 11. 2007 13:58 | kolemjdoucí

To jsou všechno mimořádné věci, které se mohou dít v prosperující firmě a ve většině oborů tak maximálně jednou za měsíc, dva měsíce. To pak není problém, když místo své práce dělá zaměstnanec třeba něco jiného, třeba i uklízí a zametá. Jestli se to ale ve firmě děje každý druhý, třetí den, není od věci se rozhlížet po jiném zaměstnání dříve, než firma začne krachovat a třeba přestane platit mzdy.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kubat.rada 12. 11. 2007 16:08)

13. 11. 2007 18:53 | lokomotiva

U nás je konto pracovní doby zavedené už od roku 2006. Funfuje jak u které profese. Výhodu vidím u nerovnoměrně rozvržených směn, kdy si tím vyrovnáváme fond pracovní doby. Pokud je na kontě více hodin a není předpoklad vybrání, tak se proplatí jako přesčas. Ale že by z toho byl nějaký velký užitek, tak to zase né.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+37
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jiří Krušina

podnikatel, Energo-Pro

Vlastimil Tlustý

politik

Jiří Krušina
ÚSPĚŠNOST
88,00 %

z 75 duelů
×
Vlastimil Tlustý
ÚSPĚŠNOST
7,14 %

z 14 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Ceteris paribus, Monopol, Celkový náhradový poměr, jan bureš, jan raška, eet, zbyněk stanjura, architektura, konkurz, formulace, pronájem počítače, pojistná složka, Generální ředitelství cel, AdWords, dodatečné náklady, zákony, nová drachma, tunelování

6B72551, 3AM3721, 4AU5382, 6B72551, 3AE0651

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK