Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Sněmovna rozpuštěna a vypuštěna, kapříci odplavali, a my ostatní můžeme s nadějí (nebo děsem) v očích vyhlížet nové rozložení sil na parlamentním hřišti, novou vládní skvadru. Zkrátka a dobře, znovu je čas si sáhnout do svědomí. A rozhodnout se. Čí trikot oblékneme? Kteří „my“ vlastně jsme? Připravit ke startu, pozor… A první testovací otázka je tu: co vy a minimální mzda?

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

25. 8. 2013 12:04, pavel Sokolovsko

zvýšit, to je jasné, pořád budou vykukové, co budou tvrdit, že je nedonutí nic a nikdo, aby vám či nám zvyšovali mzdu, proto je potřeba stanovit jasnou hranici min. mzdy, dále by se měla zvyšovat o inflaci, i to je jasné, proč by měli mít výhody na jednu stranu poslanci /to jen příklad/, ti zvyšlovali mzdy pořád, a na druhou stranu proč by měli lidi dělat za mzdu či plat, který nepokryje ani základní lidské potřeby, prostě zvýšit a hotovo..............

Reagovat

 

+27
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

22. 8. 2013 6:45, Jarkan

minimální mzda by měla být asi tak 1 000,- euro.

Reagovat

 

-102
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (76 komentářů)

23. 8. 2013 19:57 | irena

Po té co jsem si přečetla níže uvedené názory , tak jsem se rozhodla též přidat pár řádků. A můj názor je pro zrušení minimální mzdy . Osobně jsem nyní pracovala - denně 8,5 hod za onu minimální mzdu a to přesně podle mého stavu - 8010 Kč. Byla jsem vděčná i za to minimum ! Ale byla bych ještě vděčnější , kdyby se práce odměňovala za pracovní výkon, za kvalifikaci , tak jak to bylo kdysi. Platy podle vzdělání a podle funkce hodnoceny platovými třídami- pak by to byla spravedlnost ! někdo řekne , že to tu bylo za komunistů -! no ano a ztěžoval si tehdy snad někdo a měly se lidi opravdu tak špatně v porovnání z dnešní dobou ? Tak to je jen můj názor- minimální plat nic neřeší - pouze všem ubližuje !
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+11
Líbí
Nelíbí

23. 8. 2013 20:18 | Jan

Trh zde zcela jednoznačně selhavá, není možné aby někdo kdo poctivě pracuje na plný úvazek u prosperující firmy nedostal ani na základní životní potřeby, devastuje to toho člověka i celý systém. Náklady na pracovní sílu není jenom jídlo a běžné životní potřeby, ale také bydlení, regenerace a REPRODUKCE pracovní síly! Tedy výchova dětí. Někteří lidé co na tyto věci nemají peníze, pracují na černo, berou si půjčky, stávají se nepoctivými, začínají nenávidět systém a padají do pasti. Minimální mzda by měla navíc být určena s ohledem na region a náklady na život v něm.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-9
Líbí
Nelíbí

23. 8. 2013 20:21 | Jan

Paní Ireno evidentně nevíte vůbec nic o stavu vámi vychvalované socialistické ekonomiky v době kdy jsme jí dali vale.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (irena 23. 08. 2013 19:57)

23. 8. 2013 23:38 | M

Minimální mzda je na nic. Potřebujeme tady fixní občanskou mzdu min. 12 000 kč měsíčně a pracovat bude jenom ten, kdo bude chtít. Komu se to nelíbí, ať si trhne, jeho smůla, že si neumí užívat a věnuje čas jako debil něčemu, co mu nedělá radost. Máme už dost prostředků na to, aby se nemusela polovina národa stresovat v call centrech a na pracáku, člověk by dostal důstojnost a kdyby společnost nestála na vyděračství - prodej mi svou duší, možná neumřeš hlady - možná by se i efektivita práce zvedla - lidé mají přirozenou tendenci něco dělat a když to dělají s radostí, má to úplně jiné výsledky. Takže tak, myslete out of the box, stres je náš největší společný nepřítel a individualismus ho přiživuje napříč všemi společenskými vrstvami!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

25. 8. 2013 12:04 | pavel Sokolovsko

zvýšit, to je jasné, pořád budou vykukové, co budou tvrdit, že je nedonutí nic a nikdo, aby vám či nám zvyšovali mzdu, proto je potřeba stanovit jasnou hranici min. mzdy, dále by se měla zvyšovat o inflaci, i to je jasné, proč by měli mít výhody na jednu stranu poslanci /to jen příklad/, ti zvyšlovali mzdy pořád, a na druhou stranu proč by měli lidi dělat za mzdu či plat, který nepokryje ani základní lidské potřeby, prostě zvýšit a hotovo..............
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+27
Líbí
Nelíbí

25. 8. 2013 20:56 | Pavla

Ve většině máte pravdu, ale výrok "rozumný člověk se napálit nenechá" je docela vratký, neboť i rozumní lidé musí živit rodiny a prostě ne každý je tak suprvýjimečný, že dokáže z fleku nechat práci, kde se cítí odrbáván, a jít jinam. Ono chvíli trvá, než běžný člověk najde vůbec nějakou práci, takže tito lidé často vědí, že je s nimi vydrbáváno. Není to rozum, co jim chybí, je to odvaha se soudit, nebo aspoň utéct, a to právě z důvodů živení rodiny.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jp 23. 08. 2013 09:58)

26. 8. 2013 1:47 | JirkaZ

Neměl jsem původně v úmyslu se zapojit do této podivuhodné diskuse, ale Váš příspěvek to změnil - tedy pokud byl myšlen vážně :
ad1) žádný zaměstnavatel nezvyšuje mzdy podle toho, jak se vyvíjí životní náklady, ale podle toho, jak je firma produktivní, efektivní, jak hospodaří. Základním předpokladem vyplácení vyšších mezd totiž je, že se na ně musí nejdříve vydělat.

ad 2) Troufám si tvrdit, že německý Lidl má vyšší marži a ještě k tomu vyšší obrat, tj. řetězec vydává o dost více než ten český. Pak má i na vyšší mzdy. Přiznejme si, že podnikání v ČR kromě nízkých mezd nenabízí žádnou konkurenční výhodu.
ad 4) Při cca 8% nezaměstnanosti již existuje poměrně dost lidí evidovaných jako nezaměstnaní, kteří pracovat chtějí a jsou k práci velmi motivovaní, ale práce prostě není. Váš argument by byl pravda, pokud by byla nezaměstnanost cca 4-5%.
ad 5) Zvednutí minimální mzdy zvedne zároveň i hodnotu zaručené mzdy ve všech prac. skupinách. Platové můžky tedy zůstanou rozevřeny úplně stejně, pokud nebudou rozevřeny více. A sociální napětí ? Jaké sociální napětí v zemi, která je v rámci Evropy snad nejvíce unitární ?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-8
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Petr 23. 08. 2013 10:36)

26. 8. 2013 1:51 | JirkaZ

Přijde mi úsměvné diskutovat o hodnotě minimální mzdy za 4 roky, když ani nevíme, co bude příští čtvrtletí. Je to stejné jako propočítávat výhodnost II. pilíře na příštích 50 let.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2013 0:37 | Eva

Proč zvyšují minimální mzdu a nesníží raději odvody??? Aby zase měli z čeho krást??? 12 tisíc hrubého znamená pro zaměstnavatele s odvody 16 080 - tzv. superhrubá "Kalouskova" mzda, kterou zaměstnanec bohužel nevidí, protože to jde státu a tam se to řádně rozkrade. KOLIK ZAMĚSTNAVATELŮ SI TO BUDE MOCI DOVOLIT ZAMĚSTNÁVAT LIDI NA HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR??? Vždyť pokud se nejedná o velké podniky, tak je to za nynějších podmínek likvidační!!! A kolik z těch 16 080Kč uvidí zaměstnanec? 10 380. Takže za svou odpracovanou práci dostane 10tis a 6tis odvede státu. Státní podniky jste rozkradli, jeden podnik za druhým vyhlašuje bankrot a vy, abyste měli kde krást, zase oškubete sprostě lidi než abyste si utáhli ty svoje trčící pupky. Tahle šaškárna povede k tomu, že stoupne nezaměstnanost a malé zaměstnavatele zlikvidujete na odvodech. DĚLÁTE Z LIDÍ TOTÁLNÍ BLBCE!!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+16
Líbí
Nelíbí

10. 9. 2013 10:53 | Rob64

Pokud už někdo má to štěstí a má práci, měl by za ní obdržet tolik, aby z toho byl slušně živ. Je přece úplně jedno, jestli má někdo doma záchodovou mísu ze zlata - ať si ji má, ať bere miliony měsíčně, je to jedno, ale ti co pracují i na těch nejméně kvalifikovaných pozicích by měli mít dostatek prostředků na slušné bydlení, udržování svých dětí na školách a celkově na slušný život. Vše je to jen a jen o chamtivosti, nic více. Největší potíž je ale v obyčejných lidech, kteří jsou ochotni tento stav tolerovat a pracují za tak málo, že sami dobrovolně oblékají otrokářský háv. A že to jinak nejde ? Co takhle představa, že by nikdo nešel vraždit ve jménu ideologie ? Teď myslím například Německo před II.světovou válkou. Když by nikdo nechtěl bojovat, tak by si Hitler mohl zůstat v té hospodě v Norimberku a jen hlasitě křičet celé věky. Dnes je to stejné, systém je takový, jací jsou lidé v něm a ta většina se bohužel zase chová jen jako ovčí stádo. Lidé jsou nepoučitelní a tak budou jen nadávat a trpět.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+8
Líbí
Nelíbí

6. 12. 2013 12:40 | erik Wagner

Min. mzdu zvýšit v každém případě a snížit max. mzdu na 60 000,-Kč
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

7. 12. 2014 19:20

kde jste přišel na to že pokladní v Německu ma dvakrát větší plat,je to pane 4krát větší,u nás bere prodavačka max 11000tis. hrubého a vněmecku 40000-50000tis,a to ještě jich tam u nás je strašně málo,prostě dřou za 9000tis. čistého,tenhle režim udělal z prodavaček uplné otrokyně,děkuji za to ODS a Klausovi.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Petr 23. 08. 2013 10:36)

4. 1. 2015 20:04 | Rumajzl

A co že s tím mají společného Václav Klaus a ODS? Poděkujte za to neschopným odborům!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu ( 07. 12. 2014 19:20)

4. 1. 2015 20:04

Maximální mzda není. Proto ji asi nepůjde snížit.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (erik Wagner 06. 12. 2013 12:40)

16. 4. 2015 15:25 | jarda

Stejné neplatí tak jaké jsou sazby podle např vlády 333/1993,
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

16. 4. 2015 15:28 | jar

Dají vám pár supů a komu se to nelíbí,běž....ostraha v Tescu má o 6kč míň na hodinu,než je minimální mzda ,a bokem nic.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Kasa

podnikatel a investor, Ticketon.cz

Zdeněk Tůma

ekonom a politik

Martin Kasa
ÚSPĚŠNOST
70,00 %

z 40 duelů
×
Zdeněk Tůma
ÚSPĚŠNOST
78,57 %

z 14 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Podnikatelství, Běžný účet platební bilance, Brettonwoodský měnový systém, nemovitosti, mobilní operátoři, o2, spotřebitel, vodafone, David Navrátil, dividendový výnos, Společnosti Online, mimořádná okamžitá pomoc, rekordní ztráta, závažné choroby, kydoalarm, realitní kancelář, poškozená zásilka, CAPE

1AN5490, 1AN5490, 2SR1035, PETRA275, 4M10000

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK