Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Rozhovor | 27. 10. 2012 | 10 komentářů
„Spousta firem vůbec nechápe, o co běží. Pořád si myslí, že když zaměstnancům na konci roku vyplatí tučné bonusy, budou svou práci milovat. Blbost. Povýšení? Taky blbost,“ říká Alexander Kjerulf, expert na štěstí na pracovišti, na jehož vizitce najdete pouze zkratku CHO – Chief Happiness Officer.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

27. 10. 2012 23:21, Pracovník snažící se dobře pracovat

Stojím za každým slovem. I já pracuji ve firmě kde si dobrých zaměstnanců neváží, o manželce ani nemluvě, tam je to podobné, ano dostáváme stravenky, různé poukázky, potravinové balíčky a náš šéf se domnívá jak jsme spokojení, když poukážeš na něco špatného vev vedení a dáš návrh jak to zlepšit, dostaneš najevo, že do toho nemáš strkat nos a že jsi se dotkl někoho, kdo je šéfův oblíbenec. A pochvala za dobrou práci, to jsme neslyšeli ani nepamatuji, snad jen každoroční poděkování na vánočním večírku, není to málo, vždyť pochvala je lepší něž když ti dá šéf stovku do ruky, přitom to je lacinější a nemusí z toho odvádět daně. Jak se má pak člověk těšit do práce, když ví, že jeho práci stejně nikdo neocení a že se mu zato dostane jen pár nepříjemných a pichlavých slov. Pracoval jsem ve více firmách a všude to bylo stejné, mám pocit, že je to takové české specifikum, nad lidmi bič a mnoho nadávek dokáže lidi přinutit víc k práci, čím víc jsou uhonění a unavení, tím větší má šéf radost a pocit, jak moc pro něj pracují. Kdy koněčně příjdou na to, že to není pravda. Asi to pochopí až generace nepoznamenané socialismem a toho se já už bohužel nedožiju.

Reagovat

 

+21
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (10 komentářů)

27. 10. 2012 19:13 | jiřina-sanitářka

tučné bonusy? asi jak kde ,ve spoustě firem a to i soukromých nic takového neexistuje,musí stačit pár korun na stravenku,žádné osobní odměny,prémie...když má člověk nejaké poznámky dostane se mu odpovědi: každý je nahraditelný
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+7
Líbí
Nelíbí

27. 10. 2012 20:31 | Vladislav Čížek

To, co tvrdí pan Kjerulf platí až od určitého levelu. Když máte - vzhledem ke svému příjmu - stres z toho, že přijde jaro, léto, podzim a zima, že přijde termín začátku školního roku, pak jeho konec a čas dovolených, když řešíte co pod stromeček a jestli dálníční známku, nebo ne, když vás neskonale sere váš 15 roků starý počítač, to potom nějaká pochvala typu: "To jsi udělal dobře", není k ničemu. A jsme u těch oblastních "špecifík". Je to specifikum "východu", že žijeme takto, a že jsme takoví? Ne. Až globalisté zcela zdemontují pracovní trh i v tom jmenovaném Dánsku, přijde o práci i pan Kjerulf. Nepřeji mu to.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

27. 10. 2012 23:21 | Pracovník snažící se dobře pracovat

Stojím za každým slovem. I já pracuji ve firmě kde si dobrých zaměstnanců neváží, o manželce ani nemluvě, tam je to podobné, ano dostáváme stravenky, různé poukázky, potravinové balíčky a náš šéf se domnívá jak jsme spokojení, když poukážeš na něco špatného vev vedení a dáš návrh jak to zlepšit, dostaneš najevo, že do toho nemáš strkat nos a že jsi se dotkl někoho, kdo je šéfův oblíbenec. A pochvala za dobrou práci, to jsme neslyšeli ani nepamatuji, snad jen každoroční poděkování na vánočním večírku, není to málo, vždyť pochvala je lepší něž když ti dá šéf stovku do ruky, přitom to je lacinější a nemusí z toho odvádět daně. Jak se má pak člověk těšit do práce, když ví, že jeho práci stejně nikdo neocení a že se mu zato dostane jen pár nepříjemných a pichlavých slov. Pracoval jsem ve více firmách a všude to bylo stejné, mám pocit, že je to takové české specifikum, nad lidmi bič a mnoho nadávek dokáže lidi přinutit víc k práci, čím víc jsou uhonění a unavení, tím větší má šéf radost a pocit, jak moc pro něj pracují. Kdy koněčně příjdou na to, že to není pravda. Asi to pochopí až generace nepoznamenané socialismem a toho se já už bohužel nedožiju.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+21
Líbí
Nelíbí

28. 10. 2012 9:10 | bogo

SUPER fikce, zasmál jsem se upřímně ! ...chtělo to asi pár panáků, vymyslet p. Care-full-a...!
p. Vlnas asi má rád Járu Cimrmana...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

28. 10. 2012 11:05 | jezevec

kdybyste byl na pozici, kdy vám mzda ledva stačí ku přežití, a někdy ani to ne - velmi rád byste vyměnil pár nadávek ba i kopanců za lepší mzdu. jalové kecy o tom jak lidi budou pracovat za pochvalu jen když šéf bude laskavý, platí pouze tehdy - pokud máte tak vysoký plat, že nemáte žádné ekonomické starosti. dokud máte čas na rozjímání o pichlavosti slov a těšení-se do práce, nemáte o reálném životě majority populace ani ponětí. a pan hepines oficer už vůbec ne.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Pracovník snažící se dobře pracovat 27. 10. 2012 23:21)

28. 10. 2012 22:09

Naprosto souhlasím. Pracuji ve velké firmě, v minulosti zaměstnavatel roku. Díky výši mzdy a benefitům. Tím to končí. Nefungující komunikace, přijdete s nápadem, nikoho to nezajímá. Ředitel o.k. , ale to je dost málo. Samé kurzy komunikace a koučinky, ale nikde to nevidím. Snad moje děti se budou cítit v práci líp.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Pracovník snažící se dobře pracovat 27. 10. 2012 23:21)

29. 10. 2012 14:35 | benzin

Souhlasim s Jezevcem. I kdyz bych pridal, ze i u lidi s vysokymi prijmy, jenom pochvala nestaci.
Je to vsechno o vhodne kombinaci lidskosti a penez. Nicmene pokud si mam vybrat dobry kolektiv a spoustu pochval a nebo hodne penez, zvolim penize a pochvalu i kolektiv si vykompenzuju ve volnem case.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 28. 10. 2012 11:05)

29. 10. 2012 15:26 | cml11

Pochvala je v práci velmi důležitá, ale materiální stránku nahradit nemůže. Jsou to dvě misky jedné váhy, mezi kterými máme každý trochu jinde nastavený střed. Možná bych si i troufl říct, že ten střed přímo souvisí s tím, kde se člověk nachází na Maslowově pyramidě životních potřeb. Člověk, který řeší úroveň biologických potřeb, to bude vnímat zcela jinak než ten kdo je má už dávno vyřešené a hledá seberealizaci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (benzin 29. 10. 2012 14:35)

31. 10. 2012 2:31

Jo, to říkáte dobře. Prostě vždycky je potřeba nějdřív nějaký to živobytí – a pak od určitýho bodu začnou bejt důležitý jiný věci než ještě víc peněz. Ale ono je to jasný tak nějak samosebou, vlastně je to od začátku zbytečná debata.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (cml11 29. 10. 2012 15:26)

31. 10. 2012 16:29 | Pavel

Je to hezké, ale co třeba takový učitel na státní vysoké škole technického typu, kterému každý rok snižují plat, každý rok mu nastupují ze středních škol studenti horší a každý večer slyší, že je třeba šetřit zejména v sektorech školství. Pochvala? Nu, nevím...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Václav Kočka

kolotočář a podnikatel

Ivana Šachová

podnikatelka, Silex

Václav Kočka
ÚSPĚŠNOST
5,26 %

z 95 duelů
×
Ivana  Šachová
ÚSPĚŠNOST
37,50 %

z 16 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

ROE, Politický cyklus, Strukturální nezaměstnanost, itálie, unicredit, daň z příjmů, pavel kohout, petr fiala, Anacap Financial Partners, pozadí, puncovní úřad, vývoj trhu, podnikové investice, provedení stavby, evropské úřady, investiční instrumenty, pavel andrt, pachatel

2C29979, 1ST3936, 2AM5311, 2C29979, 4AU1993

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK