Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Manžel byl skoro rok v pracovní neschopnosti a prodělal operaci obratlové ploténky. Protože se jednalo již o druhou operaci, byl mu přiznán invalidní důchod 1. stupně. Začátkem září by se měl vrátit do zaměstnání. Práce, kterou vykonával před nástupem do pracovní neschopnosti, byla nijak zvlášť fyzicky, ani psychicky náročná. Pracoval jako operátor a seřizovač CNC strojů a na stejnou pozici by se také rád vrátil. Jeho místo bylo ale vzhledem k dlouhodobé nemoci již obsazeno. Zástupce zaměstnavatele mu řekl, že když má invalidní důchod, nepočítali s tím, že se do práce vrátí. Nabídl mu práci na jiné pozici, ale tato je fyzicky náročnější a obnáší zatížení, kterému by se měl manžel vyvarovat. Chtěla bych se proto zeptat, jaká má v takovýchto případech zaměstnanec a zaměstnavatel práva a povinnosti. Musí zaměstnavatel manželovi umožnit návrat na původní pozici, anebo mu musí najít takové zaměstnání, které odpovídá jeho zdravotnímu stavu. Když by jej přeřadil na práci, která není stejně platově ohodnocena, může mu snížit plat? A v jakých případech mu může dát výpověď a jak je to pak s odstupným. Předem Vám velice děkuji za odpověď a radu. S přáním hezkého dne Dana J.
Dotaz poslal/a: Danula77, 09. 08. 2011 12:28
Dobrý den,
Děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci v rámci jeho pracovní smlouvy. Záleží tedy na tom, jaký druh práce má Váš muž sjednaný ve smlouvě. Mimo to je zaměstnavatel oprávněn a v některých případech povinen převést zaměstnance na jinou práci podle §41 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen ,,ZPr“). V tomto případě je však zaměstnavatel povinen přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro zaměstnance vhodná vzhledem k jeho zdravotnímu stavu a schopnostem a pokud možno i k jeho kvalifikaci. Důvod obsazení původního místa jiným zaměstnancem zde však nenajdeme. Zaměstnavatel je tak oprávněn přidělit zaměstnanci jinou práci, ale pouze v rámci pracovní smlouvy. Ke změně pracovní smlouvy, tedy přeřazení na práci, která pracovní smlouvě neodpovídá, může dojít pouze na základě dohody stran, tedy se souhlasem zaměstnance.
Výpověď může dát zaměstnavatel zaměstnanci pouze ze zákonem stanovených důvodů v §52 ZPr. Co se týče zdravotních důvodů, přicházela by v úvahu výpověď z důvodů: 1)nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice (zde přísluší odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku); 2)pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci; 3)nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil (v těchto případech platí, že byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti, odstupné zaměstnanci nepřísluší). Podle našeho názoru Váš manžel nespadá ani pod jednu z těchto možností, proto by mu zaměstnavatel z těchto důvodů vůbec výpověď dát neměl.
GÜRLICH & Co. advokátní kancelář, 23. 08. 2011 02:59
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
ČNB znovu snížila sazby. Úroky klesnou u spoření i hypoték
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Vyhrál jsi, hlásí kamarád. Banka varuje před novým podvodem
Píše vám přítel na Facebooku, že jste vyhráli? Pozor na to. ČSOB varuje před novým trikem...více
Sleva jen pro někoho. Komu teď řetězce nabízejí levnější nákup
Zboží v akci nebo sleva ve věrnostním programu – to už je pro české zákazníky samozřejmost....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
