Brno - Cizinci, kteří mají povolení k zaměstnání v České republice, mohou vyjíždět na časově omezené pracovní cesty bez nutnosti dalšího povolení od úřadu práce. Rozhodl o tom Nejvyšší správní soud.
„Rozsudek přináší konec nejistoty v zaměstnávání cizinců, kterou svým nepochopitelným výkladem vneslo ministerstvo práce a sociálních věcí," říká Jan Procházka, advokát Ambruz & Dark Deloitte Legal.
V konkrétním případě šlo o ukrajinského zaměstnance stavební firmy z Prahy. Ten získal pracovní povolení s místem výkonu práce v Praze, na začátku února 2012 jej však firma vyslala na krátkodobou pracovní cestu na stavbu do Chomutova. A tam jej 13. února našli kontroloři oblastního inspektorátu práce, kteří s ním pak zahájili správní řízení o vyhoštění z důvodu nelegálního výkonu práce.
„Hlavním argumentem byla skutečnost, že cizinec i jeho zaměstnavatel obcházeli právní předpisy, když si
…
Sdílejte článek, než ho smažem