Tisíce nabídek práce zůstávají bez odpovědi

Dovoz zahraniční pracovní síly se bude dít do té doby, dokud se náš stát bude tvářit, že se ho to netýká a bude to tolerovat. Zajímavé, že na západ od naší hranice se toto v tak masové míře neděje. Proč? Protože tamní politici si spočítali, že dovézt levnou pracovní sílu a přitom živit vlastní nezaměstnané se velice nevyplácí, protože živení hordy nezaměstnaných zase vyžaduje brát od těch, co práci mají. Obojí jsou voliči, kteří jim to jednou za X let spočítají. Proto jsou zavřené hranice, proto jsou při práci v zahraničí problémy, proto jsou stíháni nelegálové a jejich zaměstnanci. U nás není ani třeba stíhat nelegály, když to umíte. Takový nelegál se zastaví na úřadu a založí si u nás s.r.o. Do předmětu podnikání si dá nekvalifikované stavební práce a úklidové práce a má činnost legalizovanou i pro manželku. Když se sem přestěhuje ještě bratranec s rodinou a švagr s rodinou, jen rozšíří počet společníků. Když se podíváte do obchodního rejstříku a dáte si trochu práce s vyhledáváním, najdete i společnosti, které mají taky 140 společníků, bydlících ve dvou obcích na Ukrajině. Všechno je OK a podle našich zákonů zcela legální.

Kdybych svého času několik let coby vysokoškolák technického oboru nehledal práci a nevymetal úřad práce a neposílal na různá personální oddělení CV, tak bych tomu populistickému blábolu, že kdo chce pracovat, práci najde věřil. Takhle jen vím, že to není tak jednoduché a černobílé, jak to vypadá. Bohužel firmy nikoho nepřijímají jen proto, aby ho vytáhly z marasmu nezaměstnanosti a dávek. Pokud vypadáš na první pohled věkem, vzhledem nebo něčím jiným, že firmě nevyděláš nad svou mzdu, jdeš ze dveří a tvoje papíry jdou do koše.

On asi není až tak problém, že nejsou lidi. To si jen manažeři některých firem představují, že zaměstnanci budou dělat skoro zadarmo od nevidím do nevidím. A proč tu práci berou zahraniční pracovníci? Proto proč jezdí ti naši do Irska apod. Jejich nízká mzda je vyšší než naše průměrná,

Ještě přidejte další skupinu nezaměstnaných uchazečů, a to padesátiletí a starší, které nikdo nechce a jejichž žádosti o místo debilní mladí manažeři všude házejí do koše jen po přečtení data narození, aniž by se zajímali o jejich znalosti a zkušenosti.

Ono to je tak, že kdo chce pracovat, práci najde. Takže na úřadu práce sedí většinou totálně neschopní a líní, kteří dali přednost pobírání tučných dávek před nízkou mzdou. Další skupinu tvoří ti, kteří jsou papírově nezaměstnaní a dávky jsou pro vítaným přilepšením k načerno vydělaným penězům. A teprve poslední skupina jsou možná opravdu ti, kteří bych chtěli pracovat, ale nikde je neberou - v životě jsem ale takového neviděl.
Cestou je nastavit dávky tak, aby byla krátkodobě podporovaná jen ta třetí nejmenší skupina (kteří chtějí, ale nemohou) a ostatní ať makaj. Jinak vyznění článku jako že není práce pro lidi se základním vzděláním považuju za nesmysl, v mém okolí prakticky každá větší firma dováží masově dělníky už i z Rumunska, Bulharska, Turecka, ... Všechno samozřejmě jen na zaučení.

No jo, když zaměstnavatel chce mladé, flexibilní (rozuměj: bez rodiny), výkonné, se znalostí 2 jazyků a s maturitou na práci, na kterou stačí 4 třídy obecné, za což hodlá dát ani ne minimální mzdu, tak to je pak fakt těžký... Můj případ: před nástupem na místo prodavače v nově otevíraném supermarketu jsem skoro dva měsíce denně jezdil 50 km na zaučení do jiného supermarketu. Zaučovali mne na vedoucícho. Pak se u nás supermarket otevřel, vedoucím se stala kolegyně. Pak jsem se dozvěděl, že na vedoucího nebo jeho zástupce se zaučovali všichni zaměstnanci. Při podpisu jsme dostali pracovní smlouvu na minimální mzdu, ale na 6 hodin denně, čímž jsme se dostali pod úroveň minimání mzdy. Do pracovní doby se ale nepočítala příprava prodejny před otevřením a úklid po jejím uzavření, takže z denních zaplacených 6 hodin jsme byli v práci 10 hodin. No, a po 3 měsících jsme všichni dostali výpověď, aby mohla nastoupit parta nových blbců, co budou za korálky makat od nevidím do nevidím.

Ono taky záleží na tom, jaká je je ta práce a jaká je za ni mzda. Dělat ve špíně, hluku a smradu na ranní, odpolední a noční nechce za minimální mzdu nikdo. Jsou třeba mamky po mateřské, který by rády šli do práce na částečný úvazek, ale taková nabídka práce není. Dělat směny a mít doma čtyřleté dítě není pro tu mámu řešení. Takže pokud je na trhu práce stav "nejsou lidi", tak zaměstnavatelům nezbývá, než těm lidem vyjít vstříc. Hold budou muset začít dělat "kapitalismus s lidskou tváří" :-)

Evidentně ti nezaměstnaní nabízejí něco jiného než co zaměstnavatelé chtějí. Otázka je, jestli z 360 tisíc lidí skutečně není možné vytáhnout nějaké tisíce a desetitisíce, kteří jsou schopni chodit pravidelně do práce a nepropadli alkoholu nebo hazardu. Znalosti a dovednosti se totiž dají naučit, spolehlivost ne. Tady bude obrovsky záležet, jak se k tomu postaví stát. Nikdo jiný totiž není schopen investovat do rozsáhlých vzdělávacích a rekvalifikačních kursů, které dodají nezaměstnaným takové znalosti a dovednosti, které budou zaměstnavatelům vyhovovat. Zaměstnavatelé to sami dělat nebudou, ti se budou v první řadě snažit dovážet zahraniční pracovníky a státu těch 360 tisíc lidí zůstane dlouhodobě na krku. Možná by stačilo začít učit nezaměstnané jazyky, aby mohli vycestovat a být nezaměstnaní nebo hledat práci jinde.