Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.
Vkládat dotazy může jenom zaregistrovaný uživatel…
Nejčastější otázky čtenářů
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám smlouvu na dobu určitou do 30.6.2015, jsem těhotná, můžu na neschopenku nastoupit od 1.7.2015 nebo je potřeba nastoupit o pár dní dřív před skončením smlouvy? Děkuji za odpověď
Dobrý den, mám dotaz. Může mi můj zaměstnavatel nějak bránit ve výpovědi? Chci podat výpověď, ale můj zaměstnavatel mi brání v tom, že za mne nejdříve musí sehnat náhradu – je to vůbec možné, aby mi bránil ve výpovědi a odkazoval se na to, že nemá za mne náhradu? To si myslím, že není můj problém, ale problém zaměstnavatele. Poradíte mi, jak mám správně postupovat? Děkuji za odpověď. Nashledanou.
Moje firma vytvoří webovou stránku, na které bude její majitel provádět finanční transakce, bude mít přístup k účtům zákazníků. Je nějaký paragraf, zákon, který by určoval, že za případné chyby a finanční podvody nese odpovědnost POUZE majitel a provozovatel webu, nikoli tvůrce webu? Děkuji za odpověd.
Všechny dotazy
Právní poradna > Obchodní právo > Vrácení zboží ve 14 dnech -30% z ceny
Dobrý den, včera jsem vracel radiátor zakoupený osobně v Hornbachu kvůli jeho provedení - v krátkosti se mi nelíbilo zpracování desky - po celém topení byly vidět svařované přelakované "tečky". Zboží jsem vrátil ve 14 dnech od zakoupení, na prodejně mi řekli, že musím mít i originální obal - pro který jsem zajel a když jsem se vrátil i s obalem, tak mi řekli, že mi vrátí jenom 70% z ceny, jelikož to již není originálně zabalené a že prý to takto neprodají. Přišlo mi to zvláštní, tak jsem se podíval na internetu, kde jsem našel tento článek https://pravopropodnikatele.cz/nejcastejsi-omyly-a-myty-v-otazce-odstoupeni-od-smlouvy/ kde je celkem smysluplný fakt "Nelze tak po spotřebiteli požadovat, aby vrátil zakoupené zboží přesně v tom samém obalu, ve kterém zboží obdržel." což jsem jim přesně říkal - že bych na provedení nenarazil, když bych zboží nerozbalil (bylo zabalené v bublinkovém obalu, tudíž jsem nemohl vidět detail před rozbalením) a vystavené topení bylo vysoko nad zemí, tudíž jsem zpracování neviděl z blízka. Výsledkem byla odpověď "Buďte rád, že jsme vám nevrátili jenom 50% a to, že se Vám to nelíbí na tom nic nezmění". Je toto oprávněný postup? Jak bych měl v takových situacích v budoucnu pokračovat? Prostě trvat na svém a říct, dokud mi neřeknete na základně jakého zákona mi chcete vrátit jen část zaplacené částky, tak nebudu souhlasit s takovým postupem? Včera jsem samozřejmě "stáhnul ocas" vzal si 70% ceny, podepsal a jel domů, takže si myslím, že už s tím zpětně nic něudělám, ale do budoucna bych rád takové situace řešil zodpovědněji, proto mě potěší, pokud mi někdo řekne nejlepší způsob jak v takových situacích postupovat. Předem mockrát děkuji. S pozdravem, Tomáš Vohrandík
Právní poradna > Občanské právo > Prodej vozidla
Dobrý den, dali jsme osobní automobil do bazaru, podepsali smlouvu atd. Po X měsících jsme šli s penězi níže a našel se kupec. Ke konci srpna bylo na auto uzavřené povinné ručení a přepis se táhne s tím, že má paní auto stále v servisu, že tam je potřeba udělat to a to. Po druhém vypršení plné moci stále není auto přihlášeno a my nemáme žádný papír, ani peníze. Po dvou měsících přišla paní s tím, že s autem chtěla tahat nějaký karavan a auto nemá tažné zařízení, přitom v TP zapsané je (tento fakt si neuvědomuji, nikdo mě na to dříve neupozornil. Dokonce ani při přihlášení auta, když jsem ho koupila). Stěžejní zde je fakt, že tažné nebylo nabízeno ani v inzerátu, ani fyzicky v bazaru. Paní přece vybírala auto očima, ne s technickým průkazem v ruce. Podle mého názoru je v první řadě její chyba, že auto nešla přehlásit hned po koupi a také si myslím, že všimnout a nárokovat si takovýto "detail" poté, co do auta vloží dle jejích slov již desetitisíce, je zcela zcestné. Ráda bych proto věděla, jakou má vlastně v tuto chvíli šanci uspět a zda má smysl to řešit. Návrh jejího řešení je, že doděláme tažné nebo nám auto vrátí s tím, že my zaplatíme všechny vložené peníze. Nechce se nám dál s autem zaobírat, neboť jsme šli s cenou o 15 tis dolů a ještě platíme již čtvrt roku zbytečně povinné ručení, protože nemáme žádný papír, abychom naše mohli zrušit. Děkuji za jakoukoli radu. K.
Právní poradna > Občanské právo > Prodej vozidla
Dobrý den, dali jsme osobní automobil do bazaru, podepsali smlouvu atd. Po X měsících jsme šli s penězi níže a našel se kupec. Ke konci srpna bylo na auto uzavřené povinné ručení a přepis se táhne s tím, že má paní auto stále v servisu, že tam je potřeba udělat to a to. Po druhém vypršení plné moci stále není auto přihlášeno a my nemáme žádný papír, ani peníze. Po dvou měsících přišla paní s tím, že s autem chtěla tahat nějaký karavan a auto nemá tažné zařízení, přitom v TP zapsané je (tento fakt si neuvědomuji, nikdo mě na to dříve neupozornil. Dokonce ani při přihlášení auta, když jsem ho koupila). Stěžejní zde je fakt, že tažné nebylo nabízeno ani v inzerátu, ani fyzicky v bazaru. Paní přece vybírala auto očima, ne s technickým průkazem v ruce. Podle mého názoru je v první řadě její chyba, že auto nešla přehlásit hned po koupi a také si myslím, že všimnout a nárokovat si takovýto "detail" poté, co do auta vloží dle jejích slov již desetitisíce, je zcela zcestné. Ráda bych proto věděla, jakou má vlastně v tuto chvíli šanci uspět a zda má smysl to řešit. Návrh jejího řešení je, že doděláme tažné nebo nám auto vrátí s tím, že my zaplatíme všechny vložené peníze. Nechce se nám dál s autem zaobírat, neboť jsme šli s cenou o 15 tis dolů a ještě platíme již čtvrt roku zbytečně povinné ručení, protože nemáme žádný papír, abychom naše mohli zrušit. Děkuji za jakoukoli radu. K.
Právní poradna > Pracovní právo > Prace, ktere nejsou v naplni prace
Dobry den, pracuji jako recepcni v jedne soukr. firme, v prac. naplni mam napsano zajištění chodu recepce, administrativu, chozeni na postu, starani se o navstevy-zakazniky (nabidnout kavu atd.), zvedani telefonu, praci s firemnim mailem apod., ale nyni za mnou zacal vedouci obcas chodit s tim, abych mu zasla do blizke restaurace pro obed. Musim si toto nechat libit? Nelibi se mi to a ponizuje me to. Jen nevim, jestli se můžu branit a jak, jsem jeste ve zkusebni dobe, tak abych nedostala vypoved... Dekuji!
Právní poradna > Pracovní právo > Zrušení pracovní pozice
Dobrý den, mám prosím, jeden dotaz z oblasti zákoníku práce. V červnu tohoto roku bylo oznámeno v podniku, že část vyráběných výrobků se od října jít nebude vyrábět a bude docházet k personálním změnám a rušením stávajících pracovních pozic. Jelikož byl říjen a nikdo se mnou o mé budoucnosti nemluvil, rozhodla jsem se hledat si novou práci. Práci jsem si našla, jednalo se o firmu se stejným názvem, byla však v jiném státě a měla jiné Ičo, nejednalo se tedy o pobočku stávající firmy, jen vlastník je společný. Jelikož se navzájem znají, kontaktovali personální oddělení z mého současného podniku, kde jim přislíbili, že mě ke konci roku pustí. Dlouho se opět nic nedělo. Přišel konec měsíce a začala jsem řešit můj odchod. Čekala jsem, že dostanu výpověď, protože má stávající pracovní pozice bude koncem roku zrušena, a bude se jednat o paragraf 52 písmeno c zákoníku práce, takže mi bude příslušet odstupné. Najednou, když jsem jim definitivně potvrdila, že odcházím, tak se se mnou o tom odmítají bavit a dali mi podepsat dohodu o rozvazani pracovního poměru, do které napsali, že dohodu podávám já a důvodem mého odchodu nejsou organizační důvody. Když jsem to odmítla podepsat, řekli mi, že se má pracovní pozice neruší a že dávají do tzv. poolu, kde prý budu čekat, až mi najdou adekvátní pozici. Mají na toto právo? Když mi přece shánějí novou pozici, logicky to znamená, že se má současná pozice ruší? A dle zákoníku práce mám přece právo na odmítnutí pozice, která neodpovídá mé současné pozici, musí mi tedy dát výpověď a mám nárok na odstupné. Je někde v zákoníku práce uvedeno, že zaměstnavatel nezruší pracovní pozici, zaměstnanec bude chodit do práce (tím myslí ten pool), nebude nic dělat, protože bude sice zaměstnanec, ale nebude mít ve skutečnosti pracovní pozici, protože ji nezruší, aby mu nemuseli vyplatit odstupné? A budou čekat, až to člověka otráví, když nebude nic dělat, dá výpověď sám, a tím mu nedají odstupné? Má na to zaměstnavatel právo? Využívají toho, že zruší pouze pracovní pozici, nikoliv pracovní místo, protože budu stále zaměstnanec, i když bez pracovní pozice? Jelikož se se mnou odmítají bavit a vysvětlit mi, na základě jakého zákona se chovají, obracím se s prosbou konzultace na Vás. Děkuji Vám za pomoc.
Právní poradna > Pracovní právo > Může hlavní sestra měnit kompetence
Dobrý den, pracuji v psychiatrické léčebně na pozici zdravotnický asistent, nově praktická sestra. Dle své pracovní náplně, ale i dle vyhlášky nejsem oprávněná tvořit ošetřovatelský plán a ošetřovatelské diagnózy (pouze k nim mohu sbírat informace). Samozřejmě to vykonávám, neboť je nás málo, ale když jsem na toto upozornila hlavní sestru, řekla mi, že pokud mi jde o kompetenci, dopíše mi ji do pracovní náplně rukou. Můj dotaz zní: Má právo má nadřízená, tedy manažerka pro péči, změnit mé kompetence i když k tvoření ošetřovatelského plánu nemám kvalifikaci? Děkuji za odpověď
Právní poradna > Pracovní právo > Nestanovená pracovní doba
Dobrý den, přítel pracuje jako řidič/dělník a jezdí s dodávkou, tudíž je řidičem sk. B. Pracovní smlouvu má na hlavní pracovní poměr. Máme problém s pracovní dobou. Jediné, co je ve smlouvě stanovené, skrze pracovní dobu je pracovní doba od pondělí do pátku. Jinak každé ráno dostane trasu a ve chvíli, kdy ji odjezdí (jedná se o restaurace), tak může jet domů. Nám se ale nezdá, že je toto dle zákoníku práce. Ve smlouvě má napsané, že se pracovní doba nestanovuje, že záleží na práci. Bohužel se nikdy nevrátil dříve, než po 12-13 hodinách. V práci je od 6:00. Ve firmě hned začíná pracovat, musí vyložit auto z předešlého dne a auto si zase naložit zbožím novým. Vyráží na trasu, kde má 20-28 zastávek a nikdy se nevrací dříve než v 18:00, včera se z trasy vrátil v 21:00. Nijak nevedou docházku, auta nejsou s "kolečkem", takže žádná kontrola není. V podstatě nemá žádné bezpečností přestávky, protože chce být brzy doma. 12 hodinové směny nejsou ničím zvláštní, ale přece nelze dělat 12-15 hodin 5x do týdne? Je nějaká možnost bránit se? Bojím se, aby přítel někde neusnul za volantem. Práce ho baví, ale za těchto podmínek to už nezvládá, zvlášť když ani žádná docházka nebo "kniha jízd" vedena není. Zvažuje výpověď, nebo obrácení se na inspektorát práce. Je vše v pořádku, nebo je to, jako dle našeho názoru, proti zákoníku práce? Děkuji moc za Váš čas. S pozdravem Chlumská Kateřina
Právní poradna > Občanské právo > Dotaz
Dobrý den.Životní situace mne postavila před fakt,že moje sestra se dostala do exekuce,dluží cca 42 000kč.Nyní ale mám problém,že v rámci exekuce bude dražena její polovina nemovitosti po našich rodičích.Částka je nastavena na 90000 kč.Moje polovina je bez zatížení a já bych se chtěl zeptat,jak bych měl pokračovat.Vyplatit její pohledávku nemám v úmyslu.Chtěl bych prodat mou polovinu domu....Takže,můj prozatimí postup je takový,že ač oslovený nějakými skupovači pohledávek,nereaguji na jejich nabídky-činím tak dobře????A jak dál,po tom,až dražba proběhne.Nemám s tím vůbec žádnou zkušenost...Za odpověď předem děkuji.
Právní poradna > Pracovní právo > Zkrácený úvazek a práce přesčas
Dobrý den. Pracuji na zkrácený úvazek (0,7= 28 hod týdně) v zahr. oddělení, v mé náplni práce jsou zahraniční služební cesty, cca 7xročně 1 týden, kdy pracuji 8 hodin denně, tj. 56 hod týdně včetně so-ne. zaměstnavatel práci navíc neproplácí (to je v jakési směrnici myslím) a práci přesčas, kdy bych si mohla vybrat NV, nemám (jde o 8 hod denně). Znamená to, že musím hodiny navíc "obětovat" bez jakékoliv kompenzace? Děkuji.
Právní poradna > Občanské právo > Směnka vlastní
Dobrý den, asi jsem mimo mísu s kategorií, ale zajímalo by mě, jak nakládat s vlastní směnkou, pokud by měl dlužník zdravotní problémy a nebyl schopen jednání nebo nedej Bože byl v kómatu či zemřel. Děkuji
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Průvodce výpisem z katastru nemovitostí
Vyznat se ve výpisu z katastru nemovitostí je často složité. Připravili jsme průvodce, který vám pomůže se zorientovat v jeho jednotlivých částech.
Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.
Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost
Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.
