Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.
Vkládat dotazy může jenom zaregistrovaný uživatel…
Nejčastější otázky čtenářů
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám smlouvu na dobu určitou do 30.6.2015, jsem těhotná, můžu na neschopenku nastoupit od 1.7.2015 nebo je potřeba nastoupit o pár dní dřív před skončením smlouvy? Děkuji za odpověď
Dobrý den, mám dotaz. Může mi můj zaměstnavatel nějak bránit ve výpovědi? Chci podat výpověď, ale můj zaměstnavatel mi brání v tom, že za mne nejdříve musí sehnat náhradu – je to vůbec možné, aby mi bránil ve výpovědi a odkazoval se na to, že nemá za mne náhradu? To si myslím, že není můj problém, ale problém zaměstnavatele. Poradíte mi, jak mám správně postupovat? Děkuji za odpověď. Nashledanou.
Moje firma vytvoří webovou stránku, na které bude její majitel provádět finanční transakce, bude mít přístup k účtům zákazníků. Je nějaký paragraf, zákon, který by určoval, že za případné chyby a finanční podvody nese odpovědnost POUZE majitel a provozovatel webu, nikoli tvůrce webu? Děkuji za odpověd.
Všechny dotazy
Právní poradna > Pracovní právo > Neomluvena absence
Dobrý den,manžel podepsal dodatek ke smlouvě s platností od 1.7. Do 30.9.,ve kterém je stanovena pracovní doba 6 hod denně.Přesto pracovali 8 hod denně a ve ctvrtek jim přímý nadrizeny sdelil, že mají odpracováno 32 hod a mají zůstat doma.Další týden se to opakovalo a na vyplatni pásce je teď uvedena neomluvena absence 2 dny= 12 hodin a strzeny 2 dny dovolené.Dále má manžel ve smlouvě uveden příplatek za hmotou zodpovědnost a ten mu nebyl 6avyplacen.Může se nějak bránit? V současné době vedení požaduje i přes podepsání dodatku 8 hod prac. dobu a vyhrožuje tim, že když nestihnou zakazky v terminu, dají je k ssoudu.Mají na to právo? Dekuji za odpověď.
Právní poradna > Pracovní právo > Výpověď ze zdravotních důvodů
Dobrý den,jsem již třetí měsíc v pracovní neschopnosti a ze zdravotních důvodů se už nemohu vrátit do zaměstnání.Jak mám postupovat při podání výpovědi?Děkuji za vaši odpověď
Právní poradna > Pracovní právo > Zdravotni pojisteni pri malem uvazku
Dobry den, mam od ledna letosniho roku jen maly uvazek (0,05) a tedy bych mela dostavat kolem 1000 Kc/mesic. Na ucet mi vsak nechodi nic a kdyz jsem se na to ptala financniho oddeleni firmy, bylo mi sdeleno, ze nemam nic dostavat a dokonce se mi tvori dluh vzhledem k tomu, ze zdravotni pojisteni se pocita z minimalni mzdy, coz je kolem 1600 Kc. Chtela bych se tedy zeptat, zda po me muze zamestnavatel pozadovat doplatit dane zdravotni pojisteni, nebo ma vse platit on a zda by mi mela chodit nejaka vyplata? (Jinak nikde jinde uvazek nemam, neni za me placeno ZP jinde.) Dekuji Vam!
Právní poradna > Pracovní právo > Mimořádna srážka ze mzdy
Dobrý den, Zaměstnavatel mi dal mimořádniu srážku ze mzdy z čisté mzdy. Ačkoli mě předem upozornil, že nějaká bude, nikdy jsem nic nepodepisoval, žádny souhlas ani nic podobného. Navíc výše srážky je vyšší než hodnota zakázky a jako zaměstnanci spilečnosti jsme pojištění vůči chybám, které způsobiˇe nepozorností, nedbalostí apod. Postupoval zaměstnavatel zákonně? Můžu dát okamžitou výpověď s nárokem na odstupné? Děkujii za odpověď.
Právní poradna > Pracovní právo > Dodatek k pracovní smlouvě
Dobrý den, k pracovní smlouvě na dobu určitou mám podepsané 3 dodatky ke smlouvě. U dvou z nich je napsáno že dodatek má platnost do data ukončení pracovní smlouvy. U toho posledního je poté napsáno, že dodatek je platný od určitého data na dobu neurčitou (jednalo se o zvyšování hodinové mzdy). Z těch platností jsem trochu zmatený a rád bych věděl, zda poslední dodatek změnil platnost úvodní pracovní smlouvy, či se jen jedná o platnost samotného dodatku, tedy zda dodatek vyprší společně s pracovní smlouvou na dobu určitou nebo dodatek změnil pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V dodatku je výslovně napsáno ‘platnost dodatku’, očekával bych tedy účinnost pouze na dodatek bez ovlivnení platnosti pracovní smlouvy. Děkuji za odpověď
Právní poradna > Pracovní právo > doprovod dítěte k logopedovi
Dobrý den, se synem budeme navštěvovat ordinaci klinické logopedie, která splňuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Zaměstnavatel,ale argumentuje, že nejde o vyšetření nebo ošetření dítěte, ale o nácvik výslovnosti, a že nemám nárok na propustku a pokud půjdu v pracovní době bude nutné si tento čas napracovat. Jak to tedy je mám nárok i v tomto případě na doprovod dítěte k logopedovi nebo ne. Děkuji za odpověď
Právní poradna > Pracovní právo > Druhá PPM/vypoveď počas RD
Dobrý deň, Som momentálne na rodičovskej dovolenke, nastavila som si rodičovský príspevok aj rodičovskú dovolenku u zamestnávateľa na 22 mesiacov od 1.7. 2017 do 1.5 2019 (predtým som normálne poberala PPM 28 týždňov). Tento rok mi zrušili pracovné miesto (1.3.2018) - firmu predali a urobili sa organizačné zmeny a prišlo mi domov oznámenie, že pre nadbytečnosť bude pracovný pomer ukončený. Ale stále som na RD, takže predpokladám, že to začne platiť až po nástupe späť do zamestnania. 1. Rozmýšľam nad predĺžením rodičovskej dovolenky na 3 roky dieťaťa. Ak to chápem správne zamestnávateľ by mi mal vyhovieť aj keď mám oznámenie o zrušení pracovného miesta. Je to tak? 2. Hľadám si prácu na čiastočný úväzok. Ak by sme chceli ďalšie dieťa a nastúpiť na mateskú do 4 rokov prvého zaujímalo by ma či musím robiť na DPČ alebo môžem využiť aj klasický skrátený úväzok. Ak by som robila na klasický skrátený úväzok zaratávalo by sa to do ďalšej PPM? Ak by som nastúpila na ďalšiu PPM do 4roch rokov dieťaťa mala by som automaticky nárok na tú vyššiu PPM ako pri prvom dieťati alebo by sa zartaval ten nižší úväzok? (tým pádom by som mala asi o polovicu nižšiu druhú PPM). Ďakujem
Právní poradna > Obchodní právo > Poradenství-práce v zahraničí
Dobrý den, mám nápad na podnikání. Dá se udělat několika způsoby a tak mě zajímá, která cesta bude nejsnažší a nejlepší. Umím sehnat kontakty na zaměstnavatele v zahraničí, kteří mají volná pracovní místa (jedná se o hotely, restaurace). Zároveň vím o lidech, kteří by takovou práci chtěli. Nehci ale zakládat agenturu práce (personální agenturu). Je mi jasné, že pokud bych přímo zrostředkovala práci (smlouvu bych podepisovala i se zájemci i s hotelem),musela by to být agentura. Pokud bych ale například kontaktovala daný hotel a dozvěděla se, že místa mají a pak bych tuto informaci spolu s kontaktem předala za poplatek zájemcům, bylo by to pořád zprostředkování práce? Šlo by tedy o předání kontaktu za poplatek a pokud by se oba subjekty domluvili, budoucí zaměstnanci by zaplatili zbytek poplatku. Nebylo by to spíše poradenství a zprostředkování informací? Smlouvu by takto měli pouze se zaměstnavatelem a vše si s ním sami domlouvali. Děkuji Děkuji
Právní poradna > Občanské právo > vymahac
Dobry den,mam prosim dotaz.Navstivil me vymahac.Pry dluzim castku kolem 60 tis.Neprokazal se prukazem,nerekl ani sve cele jmeno,jen rekl ze se jmenuje Jirka,pak Michal.Uz to je mi podezrele.Chtel po me aspon nejakou financni castku.Myslim,ze to byl podvodnik,chtela jsem vedet komu dluzim,chtela jsem videt nejaky doklad o dluhu,o zahajeni rizeni..nic z toho mi nemohl prokazat.Vymlouval se na mafii,ze pokud ode mne zadne penize nedostane,ze bude problem,ze bude mit problem i on.Nedala jsem mu samozrejme zadne penize.navrhl mi,ze castku 60 tis.zaplati ze sveho konta,aby si kryl zadek(jak on rikal) a pry mu ty penize budu vracet sexem..to se mi nelibilo,....mel u sebe nuz,ktery mi ukazoval,ale prej jsem mu sympaticka a on proti zenam nedela zadne fyzicke nasili...myslim ze to byl podvodnik,ktery mi vyhrozoval...mam strach ze se ozve znovu a kdovi co bude nasledovat.Chci se zeptat,zdali je takove jednani vymahace normalni,zda chodi ozbrojeni a zda je jeho povinnost se prukazem predstavit a mne informovat o jaky dluh se skutecne jedna,komu dluzim a kolik presne....dekuji za odpoved...Ivana
Právní poradna > Pracovní právo > Potvrzení o době trvání PN
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je v současné době někde stanovena povinnost zaměstnavatele vydávat zaměstnanci při skončení pracovního poměru spolu se zápočtovým listem i potvrzení o době trvání pracovní neschopnosti. Předem děkuji. L. Hrbková
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Průvodce výpisem z katastru nemovitostí
Vyznat se ve výpisu z katastru nemovitostí je často složité. Připravili jsme průvodce, který vám pomůže se zorientovat v jeho jednotlivých částech.
Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.
Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost
Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.
