Poradna - Mateřská dovolená

Dobrý den, obracím se na vás protože jsem ze všech těch úřadů už zmatená. Od 1.9.2011 do 18.4.2012 jsem byla zamestnaná pod agenturou práce ale ta jakmile zjistila že jsem od 18.3.2012 těhotná tak mě vyhodily. Bohužel jsem jim podepsala výpověď dohodou a tak tet nevím co se mnou bude, jestli mám nárok na mateřskou a příspěvek v mateřství nebo jak to vlastně je. Na každém úřadě mi říkají něco jiného. Můj další problém je ten že otec dítěte je slovenské národnosti a slyšela jsem že si tady bude muset udělat přechodný pobyt abych mohla brát mateřskou bydlíme spolu a plánujeme že se přestěhujeme do lepšího bytu ale jelikož já jsem zatím na nemocenské a on má na smlouvě za mzdu napsáno 8500 ( ve skutečnosti bere ale víc)tak nevíme jak to bude dál. Prosím poraďte moc děkuji

Dotaz poslal/a: eona
11.05.2012 10:26

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak dlouho budu pobírat mateřskou, když smlouvu v práci mám na dobu určitou do 31.7.2012 a na mateřskou nastupuju od 1.6., termín porodu mám 22.7.2012. Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: anetako
10.05.2012 11:31

Dobrý den, z jaké částky mi bude vypočítávána mateřská když mám neschopenku z důvodu rizikového těhotenství a moje nemocenská činí 4200,-. také jsem se chtěla zeptat jaká bude její výše? Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: prokesdani
10.05.2012 08:27

Dobrý den,chtěla bych se zeptat kolik budu pobírat mateřskou když mi byla vyměřena denní dávka 238kč a denní vyměřovací základ 339kč?Děkuji

Dotaz poslal/a: kackaha
09.05.2012 14:43

Dobrý den,chtela bych se zeptat na par veci ohledne materske dovolene. V praci jsem zamestnana na dobu neurcitou, 10. dubna 2009 se mi narodila dcera a materskou jsem si volila na tri roky,takže jsem brala 7600kc,10.4.2012 jsem nastoupila na nemocenskou z duvodu,ze jsem byla znovu tehotna v 6tydni,ale bohuzel 25.4.2012,jsem musela na revizi delohy,protoze se vyvoj v 8tydni zastavil,porad jsem na neschopence,a moc by mne zajimalo,kdyz se po ukonceni neschopenky vratim do prace,a o miminko se chceme snazit za 3mesice znovu,ak se mi podari otehotnet a ja budu v zamestnani jenom dva,tri mesice od nastupu po rodicovskej dovolena a pak neschopence,budu mit v dalsim tehotenstvi po tak kratkej odpracovanej dobe narok na pomoc v materstvi a z coho se mi bude pocitat,jeste z predchodziho platu jak jsem mnela u prviho ditete.Dekuji vam mockrat za radu a odpoved.Karin Štefániková

Dotaz poslal/a: ksts
06.05.2012 10:40

Dobrý den, prosím Vás o radu, zda mám nárok na mateřskou dovolenou a příslušné dávky. V září 2008 se mi narodil syn, s kterým jsem byla doma do 14.1.2012 (po 3. roce jsem čerpala neplacené volno na dítě), poté jsem opět nastoupila u stejného zaměstnavatele, smlouva na dobu neurčitou. Nyní jsem znovu otěhotněla, mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v polovině října (6 týdnů před porodem). Chtěla jsem se zeptat, zda mám či nemám nárok na mateřskou dovolenou vzhledem k množství odpracovaných dní. Děkuji.

Dotaz poslal/a: jahra
05.05.2012 21:21

Dobrý den jsem těhotná a mám termín 3.srpna porodu,můj přítel je od 3.dubna na živnostenský list jako OSVČ.Jeho příjem je po odečtení všech nákladů + - 7000,- tím jsem se chtěla zetptat zda mám nárok na mateřskou a porodné jelikož mi paní na sociálce řekla,že když je přítel živnostník tak nebudu mít nárok na porodné a tím asi i na mateřkou.Prosím o radu Děkuji moc Musilová

Dotaz poslal/a: kaca17
05.05.2012 13:29

dobry den rada by vas poprosila o radu.v zari 2012 se mam vratit do prace nebot my konci materska dovolena.Od cervna 2012 by me zamestnavatel rad uz vyuzival prilezitostne-brigadne na stejnem pracovnim miste jake jsem vykonavala avsak to nedovoluje zakon tak my pry napisou dodatek na jine mysto u zamestnavatele. rada bych vedela jestli by potom az v zari 2012 mam oficialne nastoupit my nemohl ten dodatek nejak uskodit bude my nadale platit smlouva kteru jsem mela pred nastupem na materskou nebo by mohl zamestnavatel vyuzt toho dodatku k te brigade.personalni my akorat rekla ze se udela nejaky dodatek na jinou pracovni cinnost.Predem dekuji za radu a odpoved

Dotaz poslal/a: svehlovamonca
04.05.2012 18:55

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné, abych u současného zaměstnavatele pokračovala i po porodu v práci na poloviční úvazek (v současné době pracuji na plný a zaměstnavatel by mi umožnil pracovat z domova). Nepřijdu o PPM? Někde jsem se dočetla, že bych musela pracovat na jiné pozici, moc jsem nepochopila formulaci zákona. Současná pozice by mi toto umožňovala. Děkuji Markéta

Dotaz poslal/a: Marketa19751975
03.05.2012 19:49

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem od 22.prosince na neschopence z důvoru rizikoveho tehu(mimi se ma narodit 8.8.2012) a smlouva mi končila 30.2.2012. Pracovala jsem tam půl roku. Předtím jsem studovala. S přítelem bydlíme spolu v bytě, kde jsem si dala trvalé bydliště a jeho čistý příjem je něco okolo 13000kč můj 5500kč. Kdy mám žádat o mateřskou nebo rodičovskou dovolenou? Na co všechno máme nárok? Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: bajule
03.05.2012 11:59