Poradna - Mateřská dovolená

Vkládat dotazy může jenom zaregistrovaný uživatel…

FAQ kategorie

Nástup do práce po rodičovské dovolené + další těhotenství

Dobrý den, 18.8.2010 mi končí 3letá rodičovská dovolená a od 19.8. bych měla znovu nastoupit do zaměstnání. Nyní jsem znovu těhotná, poraďte mi prosím, zda budu muset nastoupit do začátku mateřské do zaměstnání, příp. na nemocenskou nebo zda mi dá zaměstnavatel výpověď. Děkuji za odpověď.

Celý příspěvek a Odpověd

Počet dní dovolené před nástupem na mat.dovolenou

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, na kolik dní dovolené mám nárok, když jsem 12.2.2010 nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou pobírám do 26.8.2010? Od 1.1.2010 do 11.2.2010 jsem pracovala ve firmě (nemarodila). Firma celkem dává 25 dní dovolená za rok. Děkuji. Živčicová

Celý příspěvek a Odpověd

Nárok na mateřskou dovolenou

Dobrý den, v dubnu letošního roku jsem nastoupila do nového zaměstnání, smlouvu mám na dobu určitou na jeden rok poté s probloužením na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala pokud otěhotním ještě v době určité, ale třeba v 6 měsící těhotenství mi ta smlouva skončí, jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou, jestli ji bude vyplácet zaměstanavatel, nebo čssz?, mohu dostat od zaměstnavatele výpověď ke skončení smlouvy, nebo budu v ochranné době jelikož budu těhotná?poslední dva roky jsem účastná pojištění.

Celý příspěvek a Odpověd

FAQ - Mateřská dovolená

Všechny dotazy

OSVC - musim opet platit zalohy, abych mela narok na materskou?

Dobrý den, zvolila jsem si dvouletou variantu pobírání rodičovských příspěvků, tedy do 5.4.2011. Nyní se s manželem snažíme o další dítě. Na další mateřskou tedy nestihnu nastoupit před 5.4.2011. Chtěla bych proto vědět, zda se mám co nejdříve přihlásit ke své živnosti a opět si platit zálohy na ČSSZ, z kterých by se mi vypočítávala výše příspěvku v mateřství. Nebo, zda jsou za mě zálohy hrazeny do tří let věku dítěte bez ohledu na zvolenou variantu rodičovského příspěvku a tudíž by se případná mateřská vypočítavala ze stejné částky jako u prvního dítěte. Snad je můj dotaz srozumitekný. Děkuji za odpověď. GM

Dotaz poslal/a: gabi79
25.08.2010 06:35

Bohužel v dotazu neuvádíte, jak to máte s podnikáním, ale předpokládám, že jste je ukončila či přerušila. Stát za vás sice platí zdravotní pojištění, ovšem nemocensky pojištěna nejste, takže byste na peněžitou pomoc v mateřství neměla nárok a ode dne porodu byste rovnou dostávala rodičovský příspěvek v 4leté variantě. Pokud plánujete otěhotnět a chcete znovu pobírat peněžitou pomoc v mateřství, budete muset začít znovu podnikat a platit si dobrovolné nemocenské pojištění a to minimálně 270 kal. dnů, abyste na dávku měla nárok. Výši záloh proberte přímo na okresní správě sociálního zabezpečení tak, aby si zajistila co možná nejvyšší dávku.

Ludmila Řezníčková, 03.09.2010 03:16

Peněžitá pomoc v mateřství při druhém dítěti

Dobrý den, Mám 15ti měsíčního chlapečka a u zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou. Plánujeme druhé dítě, ale nejsem si jistá, zda budu mít opět nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jak u prvního dítka 8týdnů před porodem, nebo ne a v jaké výši. Jak dlouho mi prosím zaměstnavatel musí držet místo? Velmi děkuji za vaši odpověď

Dotaz poslal/a: Buunka
22.08.2010 09:05

Protože máte trvající zaměstnání, jste nadále účastna nemocenského pojištění a proto i při narození dalšího dítěte budete mít normálně znovu nárok na peněžitou pomoc v mateřství obdobně jako u staršího dítěte. Na mateřskou dovolenou můžete nastoupit v rozmezí 6. až 8. týdnů před termínem porodu. Musíte mít jen na paměti, že v době pobírání peněžité pomoci v mateřství vám bude zastaven rodičovský příspěvek na starší dítě - obě dávky současně totiž pobírat nelze. Zaměstnavatel vám bude muset držet pracovní místo do 3 let mladšího dítěte.

Ludmila Řezníčková, 31.08.2010 10:18

nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdy bude pro mě nevhodnější, z hlediska nároku na mateřskou a rodičovskou dovolenou, začít plánovat miminko. Nastoupila jsem do první práce letos 15.6. Slyšela jsem něco o 270 dnech, ale nejsem si jistá infomacemi které jsem dostala. Miminko chceme co nejdříve :) A dále bych se chtěla zeptat na výpočty těchto dovolených. Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Semerajda
22.08.2010 07:20

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství skutečně musíte splnit potřebnou minimální délku doby účasti na nemocenském pojištění (tedy vlastně doby trvání zaměstnání), která činí 27O kalendářních dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou dovolenou (nastupuje se 6 týdnů před termínem porodu). Peněžitá pomoc v mateřství se pobírá po dobu 28. týdnů, její výše se vypočítává obdobně jako nemocenská a je o něco málo vyšší. Bližší informace k rodičovskému příspěvku (dávka pro dobu rodičovské dovolené) naleznete na těchto odkazech: http://www.penize.cz/socialni-davky/52777-penize-ktere-vam-da-stat-rodicovsky-prispevek

Ludmila Řezníčková, 31.08.2010 10:12

mateřská dovolená a čerpání dovolené od zaměstnavatele

Dobrý den byla bych moc ráda kdyby jste mi poradili ohledně čerpání dovolené. V roce 2004 jsem nastoupila na nemocenskou( rizikové těhotenství)-pak jsem 8týdnů před porodem nastoupila na mateřskou dovolenou -9.6.05 se mi narodil syn a pak jsem byla na rodičovské dovolené a 31.10.2007 se mi narodila dcera - znovu jsem nastoupila na mateřskou na 3 roky a ted mi 31.10.2010 -končí.Chtěla bych se zeptat -na poslední výplatnici mám 16 dnů staré dovolené tedy z roku 2004 - po celou tu dobu jsem ještě nečerpala ani nežádala o čerpání dovolené.Vůbec nevím - zda mám nárok ještě na tuto dovolenou( četla jsem , že po dobu nemocenské se krátí a pak po dobu mateřské zase narůstá).Mohli by jste mi prosím poradit- na kolik dnů mám vlastně nárok? A kdy si o to mám zažádat - se zaměstnavatelem jsem se spojila zatím telefonicky a bylo mi řečeno, že tam pro mne místo už nebude( takže asi dostanu výpověd nebo něco takového).Předem moc děkuji za vaší radu.

Dotaz poslal/a: Zdena Kaulichová
19.08.2010 09:14

Toto je otázka spíše pro specialistu na pracovní právo. Na čerpání dovolené máte nárok. Škoda, že jste ji nečerpala hned od konce mateřské dovolené (tj. v době, kdy vám končila peněžitá pomoc v mateřství), tehdy by vám zaměstnavatel musel její čerpání umožnit, navíc by se vám dovolená nekrátila z důvodu čerpání rodičovské dovolené. Ale s tím již zpětně bohužel nic neuděláte. Po skončení rodičovské dovolené máte právo se do zaměstnání vrátit, zaměstnavatel vás musí zaměstnat v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud pro vás takové místo nemá, musí vám poskytovat náhradu mzdy. Pokud vám dá výpověď, máte právo na 2měsíční výpovědní dobu + 3měsíční odstupné. Pokud si dovolenou nevyčerpáte, musí vám ji zaměstnavatel proplatit. Konkrétní výměru dovolené si proberte s vaší účetní, každopádně doba mateřské dovolené (tj. doba, kdy pobíráte peněžitou pomoc v mateřství) se bere jako výkon zaměstnání a za ni dovolená zvyšuje, za dobu nemocenské a rodičovské dovolené se naopak krátí. Pokud byste si potřebovala promluvit s odborníky na pracovní právo, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce - www.suip.cz .

Ludmila Řezníčková, 31.08.2010 09:50

Nárok na mateřskou dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co musím udělat abych měla nárok na podporu v mateřství. Jsem nyní 1,5roku na mateřské z celkové doby 3let a chtěli bychom další miminko. Musím nastoupit do práce? A kolik musím mít odpracováno? Děkuji Kratochvílová

Dotaz poslal/a: Pavlomys
18.08.2010 04:06

Pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok. Nemusíte nastupovat zpět do zaměstnání, můžete klidně přejít z jedné mateřské na druhou.

Ludmila Řezníčková, 30.08.2010 11:01

OSVČ a mateřská nebo nemocenská

Dobrý den, podnikám od 13.08.2007 Až od 19.3.2010 jsem si začala platit nemocenské připojištění 1000 Kč měsíčně. Jsem těhotná a 24.9.2010 mám termín. Na mateřskou prý nemám nárok. Zajímalo by mě zda mám nárok na nemocenskou, jak si ji lze vypočítat, zda mám přerušit podnikání, přihlásit se na pracovní úřad nebo co pro mě bude teď nejlepším řešením. Navíc se chci zeptat zda si mám dál platit nemocenskou a pokud ano kolik. Děkuji Miri

Dotaz poslal/a: Miri-3
18.08.2010 11:58

Protože nestihnete splnit potřebnou délku účasti na nemocenském pojištění minimálně 270 kal. dnů v posledních 2 letech, nebudete skutečně mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Ovšem nárok na nemocenskou vám vznikne. Při jejím výpočtu se bude vycházet z vyměřovacího základu pro platbu nemocenského pojištění. Pro orientační výpočet výše nemocenské můžete využít kalkulačku na našich stránkách: http://www.penize.cz/kalkulacky/nemocenska-osvc-2010 Blíže a konkrétněji vám pak poradí na okresní správě sociálního zabezpečení.

Ludmila Řezníčková, 30.08.2010 11:00

nárok na podporu

Dobrý den,měla bych dotaz,29.9.2010 budou dceři 3 roky a měla bych nastoupit zpátky do zaměstnání.Jelikož jsem dělala na 3 směny,jinou pracovní dobu mi nenabídli,tak se chci zeptat,jestli budu mít nárok na podporu a z čeho mi ji budou vypočítavat,jestli z mateřské nebo z průměru před mateřskou.Díky.

Dotaz poslal/a: pitule
18.08.2010 10:50

Zaměstnavatel vás musí zaměstnat na pozici v souladu s vaší pracovní smlouvou. Pokud vám nevyhovuje pracovní doba, můžete požádat o úpravu pracovní doby v souladu s § 241 zákoníku práce. Této žádosti je zaměstnavatel povinen vyhovět, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody. Existenci těchto provozních důvodů by měl zaměstnavatel umět doložit. Požádejte ho tedy o úpravu pracovní doby písemně. Pokud byste si o tom potřebovala pohovořit s odborníkem na pracovní právo, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce, kontakt najdete na www.suip.cz . Co se týče nárok na podporu v nezaměstnanosti, ta se ve vašem případě bude velmi pravděpodobně vypočítávat z ukazatele průměrné mzdy ve státě, takže bude činit cca 3000 Kč měsíčně.

Ludmila Řezníčková, 25.08.2010 10:21

nemocenská nebo mateřská

Dobrý den, zajímalo by mne, zda je možné, pokud si nechám napsat nemocenskou namísto mateřské (jelikož až do porodu nevím, zda budu mít na mateřskou nárok), si nechat napsat mateřskou po porodu, tedy až zjistím, zda na ni mám nárok. Děkuji mockrát za odpověď

Dotaz poslal/a: votrok
17.08.2010 07:39

Přiznám se, že moc dotazu nerozumím. O tom, zda budete či nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství se rozhodne k datu 6. týdnů před termínem porodu, nic poté již nárok nemůže změnit. Proto si nechte gynekologem vystavit žádanku o peněžitou pomoc v mateřství, tuto odevzdejte zaměstnavateli a ten ji postoupí na okresní správu sociálního zabezpečení, kde by vám pak měli umět sdělit, zda nárok na dávku máte či nikoliv a jak dále postupovat.

Ludmila Řezníčková, 25.08.2010 10:16

Výše příspěvku u druhé mateřské dovolené a rodičovské dovolené

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,jsem doma s dcerkou 2 roky 4měsíce na rodičovské dovolené,v práci mám smlouvu na dobu neurčitou.Pokud bych otěhotněla znovu než jí budou 3 roky jaký mám nárok na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvěk?A bude mi zaměstnavatel držet místo i nadále?Děkuji.

Dotaz poslal/a: Zuzka81
17.08.2010 12:59

Ano, podle zákoníku práce budete mít při narození dalšího dítěte znovu nárok na mateřskou a posléze i rodičovskou dovolenou. Ovšem pokud na mateřskou dovolenou ještě nebudete moci nastoupit v době, kdy vám skončí rodičovská dovolená se starším dítětem, budete muset zvolit, co budete dělat v "mezičase" mezi rodičovskou a mateřskou dovolenou. Buď se můžete vrátit zpět do zaměstnání, v případě existence zdravotních důvodů můžete jít na nemocenskou či se můžete zkusit se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu (ale to není nárokové a je na zaměstnavateli, zda vám je poskytne). Protože vám zůstane zachován pracovní poměr, budete mít i při narození dalšího dítěte znovu nárok na peněžitou pomoc v mateřství, vyčerpání dovolené ze zaměstnání a posléze rodičovský příspěvek.

Ludmila Řezníčková, 25.08.2010 10:13

Smlouva na dobu určitou

Dobrý den, měla bych otázku. Bohužel až do porodu nebudu vědět, zda mám nárok na mateřskou, takže jste mi poradila, abych si nechala napsat nemocenskou a tu prodloužit i na dobu porodu a šestinedělí, abych si mohla vybrat variantu rodičovské. Já mám ale smlouvu pouze do konce roku, to znamená, že asi dva týdny z šestinedělí už nebudu zaměstnanec. Tak teď nevím, jestli se budu muset přihlásit na úřad práce a jestli i v tomto případě budu mít možnost výběru rodičovské. Předem děkuji za odpověď a přeji příjemný den

Dotaz poslal/a: votrok
17.08.2010 10:54

Pokud budete v pracovní neschopnosti, na úřadu práce vás nezaevidují, ale to ničemu nevadí, nemocenskou budete pobírat dále i tak. Proto pořád platí rada protáhnout si nemocenskou na dobu porodu a šestinedělí - tím pádem si budete moci zvolit variantu čerpání rodičovského příspěvku.

Ludmila Řezníčková, 25.08.2010 10:10

Partner sekce

Ludmila Řezníčková

Za tuto kategorii odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Dnes vyšlo

Kurzy měn | Akcie | Hypotéka | Leasing | Výpočet čisté mzdy 2010