Poradna - Mateřská dovolená

Na mateřské vás vedle radosti čekají i starosti. Jaká je výše peněžité pomoci v mateřství, kdo na ni má nárok? Odpovědi průběžně nacházíte v článcích v sekci mateřská dovolená. Jenže co dělat, když je vaše situace specifická – jste OSVČ, nemocenské pojištění si zatím neplatíte a nevíte si rady, kdy začít a jestli vůbec? Nejen pro vás máme specializovanou poradnu a odborníky připravené na vaše otázky. Než ale otázku položíte, zkuste si projít seznam nejčastějších dotazů týkajících se mateřské a odpovědí na ně. Je pravděpodobné, že podobný dotaz měl někdo před vámi, a poradna je vytížená, je možné, že byste na odpověď čekali až tři dny.

Vkládat dotazy může jenom zaregistrovaný uživatel…

Přihlásit se

Porovnejte si nabídky, vyberte tu nejvýhodnější a ušetřete.

Hledáte kvalitní pojištění? Potřebujete výhodně půjčit? Porovnejte si naši nabídku finančních produktů.

Nejčastější otázky čtenářů

Peněžitá pomoc v mateřství

Dobrý den,od roku 2006 jsem byla vkuse zaměstnaná. Od 25.srpna jsem nastoupila do nového zaměstnání a po pár dnech jsem zjistila, že jsem těhotná, šla jsem ihned marodit a jelikož jsem byla ve zkušební době, paní ředitelka se mnou ukončila pracovní poměr - 1.10.2014. Rodit bych měla 7. května. Zajímá mě tedy, jestli mi v tomto případě vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství.Předem Vám moc děkuji za odpověď.

Celý příspěvek a Odpověd

výše mateřské

Dobrý den, 28.unora 2014 mi skončila rodičovská dovolená, hned 1.března jsem nastoupila na HPP do kauflandu, kde jsem už rok pracovala brigádně při rodičovské dovolené. Plánujeme s přítelem další miminko a já se chci zeptat zda budu mít nárok na mateřskou už ted. jestli se mi budou počítat odracované dny na DPP nebo až od HPP.. děkuji Lišková

Celý příspěvek a Odpověd

Studentka a peněžitá pomoc v mateřství

Dobrý den, jsem studentka a v roce 2014 plánuji první dítě. Měla bych nárok na mateřskou, když bych pracovala třeba jen 3 měsíce? Protože jsem předtím byla studentka. A z tohoto krátkého pracovního poměru by se mi vypočítavala mateřská? Kdybych chtěla na tuto rodičovskou navázat hned dalším potomkem? Měla bych nárok na další mateřskou (kdyby mi pracovní poměr skončil během první rodičovské? Moc děkuji za odpověď Katka

Celý příspěvek a Odpověd

FAQ - Mateřská dovolená

Všechny dotazy

Ochranná lhůta a smlouva na dobu určitou

Dobrý den, dne 30.5.2020 mi končí smlouva na dobu určitou. Odpracováno budu mít 365 dní. Termín porodu mám 23.8.2020. Znamená to, že na mateřskou nastoupím v ochranné lhůtě 1.6.2020 a za červen mi bude náležet dávka ve výši mého platu? A poté se přechází na peněžitou pomoc v mateřství 6-8 týdnů před porodem? Děkuji moc za upřesnění.

Dotaz poslal/a: blondzn, 22. 02. 2020 13:08

Dobrý den, ano pokud splníte podmínku nároku na mateřskou a vejdete se tak do ochranné lhůty, tak žádanku o mateřskou odevzdáte vašemu poslednímu zaměstnavateli a mateřskou pak vám bude vyplácet česká správa sociálního zabezpečení. Orientační výši mateřské si můžete spočítat zde na naší kalkulačce: https://www.penize.cz/kalkulacky/materska Podrobněji a blíže k mateřské poradí přímo na české správě sociálního zabezpečení.

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 26. 02. 2020 12:04

Na co mám nárok?

Dobrý den, zatím jsem nikde nevyčtla odpověď na svou situaci a proto se teď obracím na vás. Od ledna 2017 do února 2019 jsem byla v kuse zaměstnaná (i když u různých zaměstnavatelů, ale vždy jsem navázala nové zaměstnání ze dne na den). Zhruba v lednu 2019 jsem nastoupila na nemocenskou a mezitím mi byl ukončen pracovní poměr dohodou. Koncem května mi byla ukončena nemocenská a 10.6. 2019 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Bohužel jsem 10.7. opět nastoupila na nemocenskou s tím, že doktor odhadl mou léčbu na několik měsíců. Z toho důvodu jsem dostala v září (ještě ve zkušební době a při nemocenské) výpověď, protože potřebovali okamžitě někoho na mé místo. Když jsem končila léčbu, zjistila jsem, že jsem v 6.tt a nemocenská mi proto zůstala, gynekolog si mou nemocenskou přepsal na sebe. Chtěla bych vědět, jestli mám nárok na mateřskou a jak mám ve své situaci postupovat? Koncem července mám termín porodu. Předem děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: makii1619, 24. 02. 2020 22:06

Dobrý den, aby vám vznikl nárok na mateřskou musíte splnovat podmínky nároku a to bud mít zaměstnání (nevadilo by, že jste na nemocenské), nebo se vejít do ochranné lhůty, která činí zpravidla 180 dnů od ukončení pracovního poměru, nicméně určitě doporučuji obrátit se na českou správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit. Nemocenská by případnou výši mateřské neovlivnila. Kdyby nárok na mateřskou nevznikl, po narození miminka budete pobírat rodičovský příspěvek, který vyřídíte na Úřadu práce.

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 26. 02. 2020 11:59

Na co mám nárok?

Dobrý den, zatím jsem nikde nevyčtla odpověď na svou situaci a proto se teď obracím na vás. Od ledna 2017 do února 2019 jsem byla v kuse zaměstnaná (i když u různých zaměstnavatelů, ale vždy jsem navázala nové zaměstnání ze dne na den). Zhruba v lednu 2019 jsem nastoupila na nemocenskou a mezitím mi byl ukončen pracovní poměr dohodou. Koncem května mi byla ukončena nemocenská a 10.6. 2019 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Bohužel jsem 10.7. opět nastoupila na nemocenskou s tím, že doktor odhadl mou léčbu na několik měsíců. Z toho důvodu jsem dostala v září (ještě ve zkušební době a při nemocenské) výpověď, protože potřebovali okamžitě někoho na mé místo. Když jsem končila léčbu, zjistila jsem, že jsem v 6.tt a nemocenská mi proto zůstala, gynekolog si mou nemocenskou přepsal na sebe. Chtěla bych vědět, jestli mám nárok na mateřskou a jak mám ve své situaci postupovat? Koncem července mám termín porodu. Předem děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: makii1619, 24. 02. 2020 22:05

Dobrý den, aby vám vznikl nárok na mateřskou musíte splnovat podmínky nároku a to bud mít zaměstnání (nevadilo by, že jste na nemocenské), nebo se vejít do ochranné lhůty, která činí zpravidla 180 dnů od ukončení pracovního poměru, nicméně určitě doporučuji obrátit se na českou správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit. Nemocenská by případnou výši mateřské neovlivnila. Kdyby nárok na mateřskou nevznikl, po narození miminka budete pobírat rodičovský příspěvek, který vyřídíte na Úřadu práce.

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 26. 02. 2020 11:55

Brigáda při RD - vliv na novou PPM?

Dobrý den, jsem na RD, dítěti jsou 2 roky. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Stále pobírám RP. Uvažovala jsem o brigádě (DPP, DPČ) při RD (v jiném oboru, než kde jsem zaměstnaná). Vzhledem k tomu, že bychom brzo chtěli další miminko, jsem zašla na ČSSZ, abych se informovala, jestli by ta brigáda nemohla mít negativní vliv na novou PPM - jestli by se nesnížil DVZ pro výpočet nové PPM, protože výdělek na brigádě by byl určitě nižší než v práci. Paní úřednice mi řekla, že záleží na formulaci smlouvy. Že je to o slovíčkách. Někdy má prý brigáda vliv na PPM, někdy ne. Je to skutečně tak? Děkuji

Dotaz poslal/a: Reni, 21. 01. 2020 15:49

Dobrý den, ano záleží zda ybste byla z brigáday účastná nemocenského pojištění či nikoliv, doporučuji poradit se s zaměstnavatelem a poté se obrátit pro podrobnější informace na a okresní správu sociálního zabezpečení www.cssz.cz/kontakty

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 31. 01. 2020 21:17

Smlouva na dobu určitou

Dobrý den,jako externí zaměstnanec mám opět nového zaměstnavatele, který nám teď nabízí smlouvy pouze na rok, tedy do 12/2020. Vím, ze zaměstnavatel platí normálně prvních 28 týdnu, ale co když odejdu na mateřskou třeba 10/2020, tedy osm týdny před vypršením smlouvy? To mi zaměstnavatel zaplatí pouze ty dva měsíce a pak co dal? Mám v tom teď hrozny zmatek a bojím se mít miminko, abych nebyla bez financí. Děkuji S.

Dotaz poslal/a: Stepanka91, 17. 01. 2020 22:44

Dobrý den, pokud vám vznikne nárok na mateřskou, tak na ni můžete odejít 6 až 8 týdnu před plánovaným termínem porodu, zpravidla o tom rozhodne váš gynekolog, ten vám vypíše žádanku o mateřskou, kterou odensete svému zaměstnavateli.Podrobněji a blíže poradí přímo na okresní správě sociálního zabezpečení www.cssz.cz/kontakty

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 31. 01. 2020 20:38

nárok na prispevek/doplatek pri materske

Dobrý den, jsem na materske dovolene a byla jsem zadat na UP radu na jaky prispevek mam narok. Jako samozivitelka (otec v RL neuveden) jsem dostala formular na porodne a prispevek na dite. Kdyz jsem se ptala na prispevek na bydleni, nemam pry narok. Bydlim v pronajmu (byt je maminky a je druzstevni - koupeny ale v KT je druzstvo a maminka je člen), ja s ni mam sepsanou najemni smlouvu. Pani tvrdila, ze pokud neni maminka primo v katastru jako majitel, nemam na davku narok. Vsude ale ctu, ze prispevek na bydleni se vztahuje i na najemni byt... a doplatek pouze s hmotnou nouzi (o tu jsem zatim nezadala, nevim zda budu splnovat). Jak to tedy prosim je, dostala jsem spatne info, nebo musim zadat o doplatek (tudiz jestli dobre chapu o HN a zaroven i o prispevek na zivobyti) - nevim zda by mi vysel - materska prisla ve vysi 9450 kc a byt platim cca 6500. Dekuji moc

Dotaz poslal/a: kamila111, 25. 01. 2020 09:33

Dobrý den, ano je to tak pokud nejste nájemcem nebo vlastníkem bytu, tak nesplnujete podmínku nároku na příspěvek na bydlení, zkuste si však zažádat o doplatek na bydlení tj dávka hmotné nouze. Podrobněji a blíže poradí přímo na Úřadu práce.

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 31. 01. 2020 20:27

Mateřská dovolená po výpovědi

Dobrý den, pročetla jsem otázky ostatních, ale přesnou odpověď na svou situaci jsem nenašla. Byla jsem zaměstnaná 01/2019-08/2019, od 09/2019 jsem byla na rodičovské. Od 11/2019 jsem zaměstnaná, ale se zaměstnáním nejsem spokojená a chci dát výpověď. Zjistila jsem ale, že jsem těhotná (otěhotnění cca 22.12.2019). Mohla bych jít na nemocenskou z důvodu stresu, ale přijde mi to zbytečné, protože se do tohoto zaměstnání stejně nebudu chtít vracet. Pokud správně počítám, musím pracovat do zhruba půlky března, aby mi platila ochranná lhůta. Nástup na mateřskou bych měla mít kolem 15.7.2020. Pokud dám v únoru výpověď, budu pracovat do konce dubna a květen, červen a půlku července bych byla na ÚP (pokud nenajdu jiné zaměstnání, o čemž trochu pochybuji). Měla bych v tomto případě nárok na mateřskou? A pokud bych našla jiné zaměstnání třeba na částečný úvazek, z jaké částky by se mateřská počítala? Děkuji.

Dotaz poslal/a: dohaje, 28. 01. 2020 22:26

Dobrý den, asi bych vám doporučila v zaměstnání setrvat pokud by to šlo a pak máte jistější, že nárok na mateřskou vznikne (pro nárok na mateřskou musíte také splnovat účast na nemocenském pojištění v posledních dvou letech musí být alespoň 270 dní), kdybyste šla na neschopenku tak si nemusíte dělat obavy, nebot nemocenská výši mateřské neovlivní. Akorát si doporučuji pohlídat, abyste na neschopence nebyla déle než sto dnů, to by se vám poté krátil nárok na dovolenou, ale k tomu vám blíže poradí přímo zaměstnavatel. Ano i pokud byste ukončila zaměstnání a vešla se do odchranné lhůty, která zpravidla činí 180 dnů po ukončení prac poměru (důvod ukončení se neřeší), tak byste nárok na mateřskou měla, pokud však zároven splníte podmínky tj potřebnou dobu pojištění v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou. Doporučuji si ověřit případně u našich kolegů z oblasti zaměstnání: https://www.penize.cz/62616-pracovni-pravo ale domnívám se, že pokud jste těhotná, tak jste v tzv pod ochranou rukou a zaměstnavatel vás nemůže propustit, ale tuto skutečnost vám spíše potvrdí kolegové z oblasti pracovního práva. Ještě doplním, pokud byste pracovala na částečný úvazek tak si určitě pohlídejte, zda ze zaměstnání budete účastná nemocenského pojištění, aby jste měla nárok na mateřskou. Nicméně pro bižší informace k mateřské poradí přímo na okresní správě sociálního zabezpečení www.cssz.cz/kontakty Orientačně zde také kalkulačka k mateřské: https://www.penize.cz/kalkulacky/materska

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 31. 01. 2020 20:14

Třetí mateřská dovolená

Dobrý den, tři a půl roku jsem pracovala v jedné firmě, když jsem otěhotněla, tak jsem přešla na mateřskou dovolenou (v roce 2016). Po roce a půl jsem otěhotněla po druhé a tak jsem po dvou letech přecházela z rodičovské dovolené zase na mateřskou dovolenou a do práce jsem nesla znovu žádost o poskytnutí rodičovské dovolené (v roce 2018). Teď jsem opět těhotná a tak bych měla přejít z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou (v roce 2020), ovšem známá mi oznámila, že tentokrát už nemám na mateřskou nárok a že přejdu rovnou na novou rodičovskou dovolenou. V životě jsem o tom neslyšela a tak bych se ráda zeptala, co je na tom pravdy? A pokud budu přecházet normálně znovu na mateřskou dovolenou, bude výše mateřské znovu vypočítána z platu, který jsem pobírala před první mateřskou dovolenou? A poslední otázka, mám znovu nosit do práce papír s žádostí o poskytnutí rodičovské dovolené? Nebo už mi tři roky místo drželi, takže teď už je to nezajímá? Mockrát Vám předem děkuji za odpověď a přeji Vám krásný zbytek dne. Na shledanou

Dotaz poslal/a: DomiS, 04. 11. 2019 22:07

Dobrý den, pokud jste stále zaměstnaná a nárok na mateřskou jste měla budete ji mít i u třetího miminka a pak Rodičovská. Výše mateřské bude pravděpodobně stejná jako u přechozích dvou dětí, více k mateřské poradí na okresní správě. ano žádost o mateřskou, kterou vám vystaví gynekolog doručte prosím svému zaměstnavateli.

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 08. 01. 2020 21:36

2 smlouvy u jednoho zaměstnavatele

Dobrý den, pracuji u jednoho zaměstnavatele, kde mám u něj 2 pracovní smlouvy (jedna na 20 hodin/týden - administrativa, druhá na 20 hodin/týden - koordinátor). Jedna smlouva je na dobu neurčitou a druhá končí 29.2.2020. Jak by to, prosím, bylo s mateřskou, pokud bych na ni měla nastoupit koncem června 2020? Zaměstnavatel mi plánuje smlouvu v únoru změnit na jednu, kde budu mít pouze administrativu, dobu neurčitou, ale o dost nižší mzdu (ale pokud zjistí, že půjdu na mateřskou, tak smlouvu stejně nedostanu). Kdybych tedy nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství) v průběhu února 2020, budu mít nárok na mateřskou a výše by se mi vypočítávala z těchto dvou pracovních smluv? Předem moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Maja321, 11. 11. 2019 10:25

Dobrý den, s tímto spíše pracovněprávním dotazem si vás dovolím odkázat na kolegy z oblasti zaměstnání, (pracovní právo) https://www.penize.cz/62616-pracovni-pravo

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 06. 01. 2020 21:47

Vyber dovolene

Dobrý den, jako ucitelka mam 8tydnu dovolene - cast bych si ráda vybrala pred nastupem na MD a zbyle tydny po skonceni MD pred nastupem na RD. Zajimalo by me, zda me zamestnavatel muze naridit vybrat si celou dovolenou pred nastupem na MD nebo mam pravo pozadovat jeji cerpani po skonceni MD. Dekuji za odpved a hezky den, Pavlina

Dotaz poslal/a: Satarel, 06. 01. 2020 13:34

Dobrý den, zpravidla by to nařizovat neměl, ale blíže vám poradí naší kolegové z oddělení dotazů zaměstnání: (pracovní právo) https://www.penize.cz/62616-pracovni-pravo

Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová, 06. 01. 2020 21:16

Partner sekce

Sociální pracovnice

Zuzana Ledesmová
Zuzana Ledesmová vystudovala Vyšší odbornou školu sociální v Ostravě a poté navázala bakalářským studiem v oblasti ekonomiky a managementu. Nyní dokončuje studium sociální práce na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzitě v Brně.
Jmenovaná má také praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala několik let na sociálním odboru městského úřadu. V současné době působí v roli sociálního pracovníka na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek.
Zuzana Ledesmová odpoví na vaše otázky nejen z oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.

Ludmila Řezníčková
Ludmila Řezníčková vystudovala Sociálně právní akademii Ostrava a poté i bakalářské studium sociální práce na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Jmenovaná má i praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala na sociálním odboru městského úřadu, a nyní pracuje na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek - oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi. Ludmila Řezníčková odpoví na vaše otázky z nejen oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.

Za tuto kategorii odpovídá:

Zuzana Ledesmová

Aktuální články

Dáme vám roušku zdarma. Šmejdi zneužívají i koronavirus

Dáme vám roušku zdarma. Šmejdi zneužívají i koronavirus

Energetický regulační úřad (ERÚ) zaznamenal několik případů, kdy takzvaní energetičtí...více

Zásilkovna začíná vydávat balíky přímo do auta

Zásilkovna začíná vydávat balíky přímo do auta

Zásilkovna spouští výdejní místo Zásilkovna Drive pro vyzvednutí a podání zásilky z auta,...více

Odložíme splátky až na pět měsíců, slibuje Equa bank

Odložíme splátky až na pět měsíců, slibuje Equa bank

Také Equa bank už připravila formulář, jehož prostřednictvím mohou klienti jednoduše žádat...více

Interaktivní grafiky

Průvodce výpisem z katastru nemovitostí

Průvodce výpisem z katastru nemovitostí

Vyznat se ve výpisu z katastru nemovitostí je často složité. Připravili jsme průvodce, který vám pomůže se zorientovat v jeho jednotlivých částech.

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Partners Financial Services

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.