Programové prohlášení vlády – body pro zaměstnance a zaměstnavatele

Dne 7. ledna 2022 vládní koalice představila své programové prohlášení, ve kterém se zaměřila i na téma zaměstnanosti, zaměstnanců a zaměstnavatelů. Nastínila řadu kroků, které by v této oblasti chtěla uskutečnit v následujících čtyřech letech.

Obecně se vláda zavázala zvýšit kvalitu přijímané legislativy tak, aby kvalitní legislativa a chytré řízení státu vytvářely prostředí, které podpoří činorodost, kreativitu a podnikavost lidí i podniků. Každá nově přijímaná regulace má být důkladně zvážena na základě analýzy očekávaných dopadů a následně nejpozději do pěti let od nabytí její účinnosti bude vyhodnoceno její fungování v praxi.

Podpora zaměstnanců

V rámci podpory zaměstnanců vláda navrhuje následující kroky:

• celkové zvýšení flexibility zákoníku práce v zájmu zaměstnanců;
• zvýšení limitů pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti;
• podpora kratších pracovních úvazků, včetně výhodného zdanění nebo slevy na pojistných odvodech;
• podpora flexibilnějších pracovních úvazků rodičům;
• větší možnosti, jak sladit rodinný a profesní život, aby si zaměstnanci mohli dovolit věnovat více času dětem a péči o blízké;
• zavedení automatické valorizace minimální mzdy;
• řešení situace lidí v exekucích tak, aby byly eliminovány problémy s jejich zaměstnáváním, a to např. reformou srážek ze mzdy;
• aktivní začleňování osob se zdravotním postižením na pracovní trh a revize současného systému podpory jejich zaměstnávání; a
• umožnění dřívějšího odchodu do důchodu zaměstnancům v náročných profesích za větší odpovědnosti zaměstnavatelů.

Podpora zaměstnavatelů

K podpoře zaměstnavatelů vláda navrhuje následující kroky:

• celkové zvýšení flexibility zákoníku práce v zájmu zaměstnavatelů;
• zavedení jednotného portálu veřejné správy pro on-line podporu zaměstnavatelů;
• zachování důležité role tripartity v jednáních o pracovněprávních a sociálních otázkách;
• zatraktivnění vydávání zaměstnaneckých akcií; a
• snížení sociálního pojištění na straně zaměstnavatelů o 2 procentní body, tj. na 23 %, za předpokladu konsolidovaných a dlouhodobě udržitelných veřejných financí.

Podpora zaměstnanosti

S cílem podpořit celkovou zaměstnanost vláda navrhuje následující kroky:

• dokončení cíleného programu na podporu udržení zaměstnanosti, po notifikaci tzv. kurzarbeitu příprava pružně příslušného nařízení vlády;
• otevření trhu práce zájemcům o práci ze třetích zemí;
• zajištění digitalizace a výrazného zrychlení procesu vyřizování žádostí o pracovní povolení; a
• jasné definování podmínek pro zjednodušení přílivu pracovní síly.

Další vývoj v oblasti nejen pracovního práva pro Vás nadále sledujeme a budeme Vás o něm informovat. V případě zájmu o podrobnější informace se prosím obraťte na autorky článku nebo na další členy advokátní kanceláře EY Law či týmu EY, se kterými spolupracujete.

Autorky:

Barbora Suchá

Kateřina Suchanová