Zdroj: Pleska / Midjourney
Třetí největší zdravotní pojišťovna v Česku, Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP), zavádí pro své klienty nové preventivní programy. Širší škála příspěvků je ale letos podmíněna absolvováním preventivní prohlídky.
Novinkou mezi preventivními programy je program Porod+ s příspěvkem až 500 korun. Příspěvek je možné čerpat na nadstandardní služby související s porodem, například na nadstandardní pokoj při porodu, nadstandardní či individuální stravu na oddělení šestinedělí nebo úhradu poplatků souvisejících s pobytem doprovodu a další.
V programu Duševní zdraví letos pojišťovna poskytuje příspěvek až šest tisíc korun, což je dvojnásobek loňské maximální částky.
V programu Sportovní kroužky můžou rodiče dětí od tří roků využít příspěvek na sportovní aktivity ve výši 700 korun, tedy o 200 korun víc než v roce 2025.
Širší bude v roce 2026 škála možností na využití příspěvku získaného v doplňkovém programu Bonus Plus, kde pojišťovna odměňuje zákazníky za věrnost a za zdravotní prevenci částkou až 500 korun za rok. Účastníci programu nyní mohou čerpat příspěvky i na aktivity v programech Menopauza, Prostata, Sportovní ochranné pomůcky, Ochranná přilba (pro dospělé) a Trekové hole.
Dětem s celiakií můžou rodiče nyní z programu Celiakie, dědičné metabolické poruchy platit nově i bezlepkové obědy ve školní jídelně. Česká průmyslová zdravotní pojišťovna jim i v roce 2026 na bezlepkovou dietu přispěje částkou až čtyři tisíce korun.
Změnit zdravotní pojišťovnu můžete jednou za dvanáct měsíců. Klientem nové pojišťovny se můžete stát vždy od 1. července nebo od 1. ledna. O změnu je třeba žádat nejpozději tři měsíce před datem změny. Pokud byste tedy chtěli měnit pojišťovnu k 1. červenci, musíte si zažádat do 31. března. Kdybyste chtěli k nové pojišťovně přestoupit od Nového roku, pak je potřeba žádost podat od 1. července do 30. září.
U řady vybraných preventivních programů bude kvůli změnám v zákonech ČPZP dospělým pojištěncům vyplácet příspěvky, jen pokud absolvují preventivní prohlídku u praktika. „Nová legislativa, v souladu se zájmem naší pojišťovny o zdraví našich klientů, vyžaduje u části čerpaných preventivních programů klientem předem absolvovanou preventivní prohlídku u registrujícího praktického lékaře,“ vysvětluje mluvčí pojišťovny Elenka Mazurová.
Spadá sem i zmíněný nový program Porod+. Další programy, kde je čerpání příspěvku podmíněno preventivní prohlídkou, jsou Dentální hygiena, Diabetes, Pravidelný pohyb, Jedeme dál, program Těhotenství+ (což je část programu Manažerka mateřství) a také program Ortopedické vložky.
„Trvale se snažíme pojištěnce motivovat ke zdravému životnímu stylu, k pravidelným pohybovým aktivitám, k preventivním lékařským prohlídkám i screeningovým vyšetřením pro včasné odhalení závažných onemocnění. Klienti, kteří se starají o své zdraví, s námi mohou ušetřit stovky až tisíce korun ročně,“ konstatuje mluvčí pojišťovny Elenka Mazurová.
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna má přes 1,3 milionu klientů. Na bonusech a příspěvcích v rámci preventivních programů letos plánuje vydat celkem 470 milionů korun. Kompletní nabídku preventivních programů zveřejní pojišťovna na svém webu.
Podobné novinky už ohlásila i největší česká zdravotní pojišťovna: VZP zvyšuje příspěvky z fondu prevence. Tady je přehled
Výhodnější životní pojištění? Jde to!
Srovnáme nabídky 5 životních pojišťoven a najdeme vám výhodnější podmínky.
Gabriel Pleska
Sdílejte článek, než ho smažem
