Zaměstnávat zdravotně postižené se vyplatí. Kolik vám dá stát?

V České republice žije zhruba milion lidí se zdravotním postižením. Na konci prvního čtvrtletí letošního roku jich hledalo práci přes šedesát tři tisíc. V podpoře zaměstnávání lidí se zdravotním postižením hraje důležitou roli stát. Například prostřednictvím příspěvků, které poskytuje Úřad práce na vytvoření chráněného pracovního místa a na úhradu nákladů spojených s jeho provozem. „I když už naše společnost udělala ve srovnání s dobou minulou jisté pokroky, někteří zaměstnavatelé si bohužel stále myslí, že lidé se zdravotním postižením nepotřebují a nedokážou pracovat. Že by byli pro firmu přítěží. Přitom často stačí jen vhodně upravit pracovní prostředí, zařazení nebo pracovní dobu a mohou tak získat spolehlivého zaměstnance, jehož pracovní výkon bude srovnatelný s tím, jaký odvádí jeho ‚zdravý‘ kolega,“ upozorňuje generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.

Na dalších řádcích budeme často skloňovat pojem osoba se zdravotním postižením (OZP). Osobou se zdravotním postižením (OZP) se rozumí člověk, který byl orgánem sociálního zabezpečení uznán jako invalidní v prvním, druhém nebo třetím stupni.

Práce na Peníze.cz

Nabídka míst z úřadů práce na Peníze.cz

Hledáte práci? Připravili jsme pro vás komplexní a pravidelně aktualizovanou nabídku pracovních pozic, nabízených českými úřady práce. Nechcete se za prací stěhovat? Nevadí! Práci můžete hledat také pouze ve svém okolí. Stačí vybrat okres, nebo dokonce obec, kde žijete. Naše nabídka volných pracovních míst se postará o zbytek.

Jak vytvořit chráněné místo a kolik na jeho zřízení dostanete

Takzvané chráněné pracovní místo může na svém pracovišti vytvořit každý zaměstnavatel. Podstatou takového pracovního místa je jednoduše to, že v něm je zaměstnána osoba se zdravotním postižením (OZP) a že je tomu místo přiměřeně uzpůsobeno. Na jeho zřízení vám stát přispěje. Podmínkou je, že budete na chráněném místě zaměstnávat zdravotně postiženého alespoň tři roky – nemusí se ovšem jednat po celou dobu o stejnou osobu.

O příspěvek na vytvoření takového pracovního místa se žádá písemně (na předepsaném formuláři; můžete si ho stáhnout v boxu). Žádost podejte na příslušném úřadu práce. Měli byste to ovšem rozhodně udělat ještě před tím, než zdravotně postiženého přijmete. Jinak se totiž může stát, že úřad práce vaši žádost zamítne s tím, že pracovní prostředí patrně nebylo třeba nijak zvlášť upravovat.

Příspěvek je určen na pořízení potřebného zařízení a vybavení. Jeho výše může dosahovat maximálně osminásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku (nyní 24 622 Kč) – tedy celkem 196 976 korun. V případě zaměstnání osoby s těžším zdravotním postižením pak dokonce dvanáctinásobku téhož, tedy dohromady 295 464 korun. Pokud vytvoříte deset a více chráněných pracovních míst, můžete dostat příspěvek až ve výši desetinásobku uvedené průměrné mzdy – čili 246 220 korun na jedno pracovní místo, respektive čtrnáctinásobek (344 708 korun) v případě zaměstnání osoby s těžším zdravotním postižením.

Ve většině případů je samozřejmě poskytnutý příspěvek podstatně nižší – odvíjí se od typu pracovní činnosti a od toho, v jakém rozsahu je třeba pracovní prostředí handicapovanému člověku přizpůsobovat, což přirozeně budete muset úřadu práce vysvětlit a doložit.

„Při rozhodování o přiznání příspěvků bere Úřad práce v potaz celkovou situaci na trhu práce v daném regionu. K 31. 3. 2014 podpořil touto cestou celkem 1342 chráněných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Nejčastěji se jednalo o místa v administrativě, pozice určené řemeslníkům, osobní a úklidové služby nebo ostrahu objektů. Na dalších 99 chráněných pracovních míst poskytl příspěvek na provoz. Celková částka, kterou Úřad práce České republiky vyplatil od ledna do března 2014 v rámci této agendy, dosáhla 7 830 650 korun,“ uvádí mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.

Jak přežít (v) zaměstnání

 Pro zaměstnavatele i zaměstnance. Základy pracovního práva v seriálu na Peníze.cz

• Tak tady mě už nikdo neuvidí: Končíme v práci
• Dáváme výpověď
• Výpověď. Mávejte rukama, poletíte!
• (Ne)dostáváme výpověď. Odstupné
• Pracujeme v Unii
• Práce v EU, důchody a sociální zabezpečení
• Prácovní poměr na dobu určitou i neurčitou
• Práce na dohodu
• Všechno důležité o mzdě
• Všechno důležité o platu
• Náhrady
• Pracovní doba
• Převedení na jinou práci, přeložení
• Překážky v práci
• Dovolená
• Odborný rozvoj
• Bezpečnost a ochrana zdraví
• Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
• Odpovědnost zaměstnance za škodu

Další peníze od státu: příspěvek na provozní náklady

Úřad práce může chráněné pracovní místo finančně podporovat i dál – prostřednictvím příspěvku na částečnou úhradu provozních nákladů. Žádost je ovšem možné podávat nejdříve po uplynutí dvanácti měsíců ode dne, kdy takové místo vzniklo a bylo obsazeno. „Roční výše příspěvku činí nejvýše 48 tisíc korun. Od ledna do března 2014 přispěl Úřad práce ČR zaměstnavatelům touto cestou částkou ve výši 2 157 298 Kč,“ doplňuje mluvčí Kateřina Beránková.

Dostat můžete i příspěvek na mzdy

Pokud zdravotně postižení ve vašem podniku obsadí víc než polovičku pracovních míst, můžete dosáhnout i na další peníze od státu – jedná se o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stát vám vyplatí až 75 procent skutečně vynaložených nákladů na mzdy pracovníků se zdravotním postižením. „Maximálně může zaměstnavatel na každého takového zaměstnance dostat osm tisíc měsíčně. Pokud bude chráněné pracovní místo obsazeno nejméně po dobu dvanáct měsíců, může si požádat o další dva tisíce na částečné krytí provozních nákladů. Celkem tak může získat na jednoho zaměstnance se zdravotním postižením až deset tisíc měsíčně,“ vysvětluje Kateřina Beránková z Úřadu práce s tím, že když zaměstnavatel splní veškeré zákonem stanovené podmínky, je tento příspěvek nárokový.

Příspěvek na mzdy se poskytuje čtvrtletně, zpětně na základě písemné žádosti (formulář si můžete stáhnout v boxu). Příslušné krajské pobočce Úřadu práce ji musíte doručit vždy nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí daného kalendářního čtvrtletí.

Za první tři měsíce letošního roku podle Kateřiny Beránkové stát takto vyplatil zaměstnavatelům 961 912 453 korun.

Výhodou je i sleva na dani

Další citelnou výhodou pro zaměstnavatele, kteří do svého týmu přiberou člověka se zdravotním handicapem, je možnost uplatnit zvláštní slevu na dani z příjmů. „Za každého pracovníka s 1. nebo 2. stupněm invalidity činí sleva na dani 18 tisíc korun, v případě zaměstnance ve 3. stupni invalidity pak 60 tisíc ročně,“ říká mluvčí Úřadu práce.

Jakou cenu má vaše nemovitost?

Získejte na pár kliknutí jediná certifikovaná data o realitním trhu a rozhodujte se na základě správných informací.

Vyzkoušet zdarma

Sdílejte článek, než ho smažem