Zákoník práce

Práci na dálku podporuje celá Evropa

Články | Milan K. Osvaag | 31. 8. 2007

Jak se bránit nižší podpoře v mateřství

Životní situace | Ludmila Řezníčková | 20. 9. 2007 | 8 komentářů

Matky, které jsou na rodičovské dovolené, ale čekají už další přírůstek do rodiny, si musí ohlídat, z jakých příjmů se jim vypočítá nová výše peněžité pomoci v mateřství. Mají totiž právo zvolit, jaký výdělek do výpočtu zahrnout a jaký nikoliv.

Novinka pro mladé: osm hodin práce denně

Kariéra | Táňa Chadrabová | 25. 9. 2007

Novela zákoníku práce se dostala na stůl poslancům. Do hry o konečnou podobu tohoto zákona ještě může vstoupit Ústavní soud.

Odmítat rekvalifikace se nevyplácí

Životní situace | Táňa Chadrabová | 1. 10. 2007 | 1 komentář

Pro ty, kdo přišli o práci a nemohou najít jiné zaměstnání, jsou určeny rekvalifikační kurzy. V poslední době se firmy přetahují třeba o účetní či fakturantky. Kurzů pro zájemce o tuto práci je spousta.

Kdy je možné dostat padáka

Kariéra | Táňa Chadrabová | 4. 10. 2007 | 3 komentáře

Někteří zaměstnavatelé si zákoník práce občas vykládají po svém a zaměstnance, kterého se chtějí zbavit, zaženou do kouta. Ten místo výpovědi ze strany zaměstnavatele, která by byla neplatná, pak raději přistoupí na platnou dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Vyzkoušejte si, kdy je výpověď platná

Kariéra | Táňa Chadrabová | 4. 10. 2007

Zaměstnavatel nemůže vyhodit zaměstnance z práce z jakéhokoli důvodu. Jeho práva stanovuje podrobně zákoník práce. V tomto testu si můžete vyzkoušet, jestli jste dostali platnou výpověď, či zda byste uměli platnou výpověď jako zaměstnavatel pracovníkovi dát.

Pozor na převádění dovolené do dalšího roku

Životní situace | Táňa Chadrabová | 31. 10. 2007 | 1 komentář

Firmy mohou stanovit, kolik dnů nevyčerpané dovolené můžete převést do dalšího roku. Pokud máte dovolené více, můžete o ni bez náhrady přijít. Argumentace zákoníkem práce nepomůže.

Jak zákoník práce komplikuje jednoduché

Životní situace | Táňa Chadrabová | 12. 11. 2007

Už téměř rok mohou zaměstnavatelé v Česku využívat jednu z novinek zákoníku práce, takzvaná konta pracovní doby. Zákonodárci je sice vychválili, „opomenuli“ ale upozornit na složitou administrativu, která řadu firem od využívání kont odrazuje.

Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou

Kariéra | Táňa Chadrabová | 27. 11. 2007 | 35 komentářů

Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.

Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době

Jak na to | Táňa Chadrabová | 30. 11. 2007 | 40 komentářů

Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.

Kdo vyhrál iPOD na Peníze.cz

Co se děje | redakce Peníze.CZ | 4. 12. 2007

Vyhrát před Vánocemi mp3 přehrávač iPOD nemusí být k zahození. Zvláště, když jen stačí číst články na stránkách Peníze.cz a dobře vyplnit soutěžní kvíz. Který z našich čtenářů měl v listopadu štěstí a iPOD vyhrál?

Zdravotně postižení přinášejí firmám desítky tisíc korun

Jak na to | Ludmila Řezníčková | 5. 12. 2007 | 2 komentáře

Osoby zdravotně znevýhodněné by měly mít jednodušší cestu k získání práce. Firmy mají povinnost určitý počet takových lidí zaměstnat. Jenže tento status musí lidem se zdravotními problémy přiznat úřad práce, navíc už zdaleka zaměstnance nechrání tak jako dříve.

Zákoník práce možná už příští rok přitvrdí

Co se děje | Táňa Chadrabová | 10. 1. 2008 | 15 komentářů

Pokud projdou návrhy ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase na změnu zákoníku práce, bude se mnohem přísněji než dnes trestat zneužívání nemocenské či odmítání rekvalifikací. Firmy budou moci prodloužit zkušební dobu a zaměstnanci budou se budou moci z aktuálního zaměstnání vykoupit.

Co chtít po firmě, abyste mohli pracovat i pečovat o rodinu

Jak na to | Alexandra Jachanová Doleželová | 15. 6. 2009 | 6 komentářů

Firmy mohou nabídnout rodičům s dětmi dost možností, které jim usnadní práci i péči o rodinu. Samy na tom vydělají. Udrží si spokojené zaměstnance, zvýší produktivitu jejich práce a vylepší si tak svou pozici v soupeření s konkurencí.

Co byste dělali, kdyby vám firma dlužila výplatu?

Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 27. 8. 2009 | 13 komentářů

S postupující recesí hrozí nebezpečí, že se firmy budou opožďovat s vyplácením mezd. Jak byste v takovém případě postupovali? Napište svou zkušenost nebo radu a přečtěte si mínění ostatních.

Co může dělat zaměstnanec, kterému firma dluží mzdu

Jak na to | Richard Gürlich | 31. 8. 2009 | 54 komentářů

Pokud vám firma dluží mzdu, je nejlepší odejít výpovědí okamžitým zrušením pracovního poměru. Prostá výpověď či dohoda pro vás mohou být nevýhodné.

Má mít zaměstnanec, který dá výpověď, nižší podporu v nezaměstnanosti?

Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 26. 8. 2010 | 24 komentářů

Řada změn, které by měl přinést nově připravovaný zákoník práce, vyvolává silné emoce. Patří k nim zkrácení výpovědní lhůty, ale také postih těch, kdo sami dají výpověď.

Soudit se o nespravedlivou výpověď se vám může vyplatit

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 27. 8. 2010 | 8 komentářů

Dostali jste výpověď a myslíte si, že na ni zaměstnavatel neměl právo? Nebojte se poradit s advokátem (ne vaším firemním právníkem) a případně se bránit u soudu.

Nezaměstnanost: míst je málo, může to změnit novela zákoníku práce?

Co se děje | František Mašek | 8. 9. 2010 | 9 komentářů

Vyhlídky na získání práce ve 4. čtvrtletí jsou podle zaměstnavatelů nadále nejisté. Platí to pro jak pro Čechy, tak pro Moravu. Nejlépe na tom mají být podle firmy Manpower Praha a finanční sektor, nejhůře si povede oblast cestovního ruchu.

Novela zákoníku práce bude později, vláda chce dál snížit platy státních zaměstnanců

Co se děje | František Mašek | 17. 9. 2010 | 14 komentářů

Česko bylo zemí, kde se demonstrovalo a stávkovalo spíše výjimečně. Chystané desetiprocentní snížení platů státních zaměstnanců a změny v zákoníku práce to mohou změnit.

Máte mzdový výměr? Snadno můžete přijít o peníze

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 22. 10. 2010 | 2 komentáře

Kdo nemá výši mzdu uvedenu přímo v pracovní smlouvě, ale jen v platovém výměru, měl by si dát pozor, aby na tom neprodělal.

Uvítali byste možnost vykoupit se z práce?

Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 16. 12. 2010 | 16 komentářů

Jen málo zákonů vyvolává takové emoce jako chystaná novela zákoníku práce. Bude moci například zaměstnavatel propustit zaměstnance bez udání důvodu? Zvláštně působí i jiné chystané změny, třeba možnost zaměstnance vykoupit se z práce a nebýt tak vázán dvouměsíční výpovědní lhůtou.

Překvapení: Pracovní smlouvy na dobu určitou zpřísní

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 12. 3. 2011

Zaměstnavatelé zřejmě nedostanou větší prostor pro uzavírání pracovních smluv na dobu určitou, jak vláda původně plánovala. Oddechnou si tak například zájemci o hypotéku nebo podobný dlouhodobější závazek.

Je lepší být nezaměstnaný, nebo osoba samostatně výdělečně činná?

Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 17. 3. 2011 | 35 komentářů

Počet nezaměstnaných zůstává vysoký, velké problémy s nalezením nového místa mají hlavně ti dříve narození. Počet osob samostatně výdělečně činných u nás naopak roste a teoreticky by mohl brzy přesáhnout milion. Nebo se to změní?

Změna: Nižší odstupné, propustí-li vás do dvou let

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 20. 3. 2011

Lidé, kteří u stejného zaměstnavatele pracují méně než dva roky, dostanou nižší odstupné. Navrhuje to ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09) v novele zákoníku práce.

Očima expertů: Zákoník práce – zaměstnanec vs. zaměstnavatel!

Očima expertů | Ondřej Tůma | 22. 4. 2011 | 7 komentářů

Problematika zákoníku práce je vděčným mediálním tématem. Věčný spor, zda by měl být zákonem více chráněn zaměstanec, nebo zaměstnavatel, totiž pokaždé vzbudí emoce. Co si o tom myslí námi oslovení experti, se dozvíte na následujících řádcích.

Víte, co je rodičovská dovolená?

Jak na to | Ludmila Řezníčková | 3. 5. 2011 | 17 komentářů

Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi „prožívá“ i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?

Za škodu v práci jste předem vinni. Odbory chtějí změnu

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 22. 5. 2011 | 8 komentářů

Pan Jan pracuje jako jediný prodavač v malém obchodě. Se svým zaměstnavatelem podepsal takzvanou dohodu o hmotné odpovědnosti za případný schodek či manko.

Drábek rozdává: socík pro jedny, kapitalismus pro druhé

Co se děje | Michal Kašpárek | 17. 6. 2011 | 10 komentářů

Představte si, že by řidiči s poznávačkou končící sudou číslicí mohli jezdit na dálnici sto šedesát, beztrestně si dát před jízdou dvě piva, a ještě by jim stát posílal příspěvky na servis. „Liší“ by ale měli smolíka: za stošedesátku tři trestné body, za pivo půl roku bez papírů a servis hezky ze svého.

Změna: za přesčasy už vám nemusí náležet příplatek

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 3. 7. 2011 | 10 komentářů

Odměnu za práci přesčas bude možné zahrnout do „běžné“ mzdy, zaměstnanec už za ni nemusí dostat speciální 25% příplatek nebo náhradní volno.