Stravenky jsou typ voucherů, které poskytují zaměstnavatelé zaměstnancům. Jsou součástí benefitů anebo stravovacího programu. Firmy mají povinnost zajistit svým zaměstnancům stravování, nemusí jim ale zajistit přímo jídlo. Stravenky jsou tak cestou, jak této zákonné povinnosti učinit zadost. Jinou možností je pak novější takzvaný stravenkový paušál. Pro podniky jde o částečně daňově uznatelný náklad, pro zaměstnance o příjem, který není daněný daní z příjmů. Stravenky pomáhají zaměstnance motivovat a také jsou určitým typem pomoci v pracích, kde není možnost stravování.
Zaměstnanci můžou stravenky využít k nákupu hotových jídel v restauracích nebo k nákupu potravin. Stravenky můžou mít tištěnou i elektronickou formu. Často se k nim váží určitá omezení, jako je doba platnosti, omezená vratnost peněz za nákup stravenkami nebo omezení na prodejny.
Další články na téma stravenky najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Očima expertů | Gabriel Pleska | 16. 8. 2019 | 22 komentářů
Stravenky patří mezi nejrozšířenější a nejpopulárnější zaměstnanecké benefity. Když tedy ministerstvo financí přišlo v souvislosti s novelizací zákona o daních z příjmů s nápadem na změny v systému podpory zaměstnaneckého stravování, vzbudilo to značný rozruch.
Co se děje | Petr Kučera | 9. 8. 2019 | 23 komentářů
Žádné rušení stravenek, ale naopak jejich faktické rozšíření až pro milion dalších zaměstnanců. O nic nepřijdou restaurace, ani zaměstnanci, ani zaměstnavatelé. Ministryně financí chystá změnu, proti níž se těžko hledají argumenty.
Aktuality | Petr Kučera | 20. 6. 2019
Zákazníci sítě Tesco můžou od června nově platit stravenkami společností Sodexo, Endered, Gusto, Benefit Plus a Up.
Co se děje | Jiří Hovorka | 5. 4. 2019 | 21 komentářů
Jeden z nejoblíbenějších benefitů zůstává v ohrožení, přestože se politici zatím k ničemu konkrétnímu neposunuli. Zástupci malých firem chtějí zpřísnit pravidla, rušení daňových výhod ale odmítají.
Co se děje | Monika Veselíková | 12. 12. 2018 | 1 komentář
Poslanci minulý týden kývli na změnu pravidel pro výplatu příspěvku na živobytí v poukázkách. Polepší si například osoby starší sedmdesáti let, invalidé nebo příjemci příspěvku na péči.
Když se řekne | Monika Veselíková | 18. 9. 2018 | 5 komentářů
Osoby starší sedmdesáti let, invalidé a další zranitelné skupiny osob v hmotné nouzi už nemají dostávat část příspěvku na živobytí v poukázkách. Nová pravidla teď budou schvalovat senátoři.
Jak na to | Petra Dlouhá | 9. 5. 2018 | 16 komentářů
Kdy vám zaměstnavatel musí povinně vyplatit prémie? Kdy záleží čistě na jeho uvážení? Musí dostat všichni zaměstnanci na obdobné pozici stejně, nebo smí šéf dělat rozdíly? A máte nárok na stravenky? Odpovíme.
Co se děje | Monika Veselíková | 7. 3. 2018 | 29 komentářů
Některé skupiny osob v hmotné nouzi možná nebudou dostávat část příspěvku na živobytí v poukázkách. Poslanci chtějí ulevit invalidům a rodinám, které se starají o nemohoucí příbuzné. Co konkrétně navrhují a na koho přesně mírnější pravidla cílí?
Co se děje | Petra Dlouhá | 27. 11. 2017 | 53 komentářů
Lidi, kteří berou víc než půl roku příspěvek na živobytí, čekají změny: od prosince dostanou na ruku jen část peněz, zbytek bude v poukázkách na to nejnutnější. Stát chce kontrolovat, za co utrácejí.
Co se děje | Monika Veselíková | 21. 7. 2017 | 14 komentářů
Nová pravidla pro výplatu příspěvku na živobytí se v srpnu prvně projeví v praxi. Dlouhodobě nezaměstnaným, kteří dávku pobírají víc než šest měsíců, může příspěvek klesnout zhruba o 1200 korun. Kdo nechce o peníze přijít, musí se snažit o zvýšení příjmu vlastní prací. Například nastoupit na veřejnou službu.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 16. 9. 2016 | 31 komentářů
Zaměstnavateli se vyplatí dát zaměstnanci stravenky místo peněz. Jsou daňově zvýhodněné, nemusí se z nich odvádět daň a povinná pojištění. Přitom ale často jako peníze fungují. Už i samy stravenkové firmy přicházejí s nápady, že by se stravenky daly používat jen v pohostinství, nikoli k nákupům v obchodech.
Co si o tom myslíte | Gabriel Pleska | 2. 6. 2016 | 71 komentářů
S tímhle nápadem přicházejí samy „stravenkové firmy“. Chtějí tím chránit svůj byznys, poháněný daňovým zvýhodněním potravinových poukázek.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 3. 2. 2013 | 25 komentářů
Takzvaná daňová reforma z dílny ministra financí Miroslava Kalouska má přece jen začít platit od roku 2014. Tedy sice o rok později, než ministerstvo původně plánovalo, ale zároveň o rok dříve, než předpokládá nyní platný „harmonogram“.
Aktuálně.cz | Jan Němec | 6. 11. 2011
Koalice míří k ročnímu odkladu daňové a penzijní reformy, ale klíčové kroky Nečasovy vlády zřejmě navíc – oproti momentální podobě doznají změn.
Komentář | Aleš Tůma | 7. 9. 2011 | 10 komentářů
Když si koupíte dort za stravenku, vyjde vás na polovic. Nevěříte? Gratulujeme!
Aktuálně.cz | Petr Holub | 14. 8. 2011 | 13 komentářů
Český kabinet má v plánu snižovat sazbu daně z příjmu i sociálního pojistného, a dokonce zrušit daň z dividend. Reforma z pera ministra financí Miroslava Kalouska vytvoří v Česku unikátní daňový systém, který nemá srovnání v žádné z vyspělých zemí.
Co se děje | Luboš Palata | 15. 7. 2011 | 5 komentářů
Slovensko pracuje na přilákání zahraničních investorů: Restriktivní opatření nového zákoníku práce mají za cíl snížit oproti okolním zemím cenu pracovní síly. Pozitivním důsledkem mají být podle vlády Ivety Radičové desítky tisíc pracovních míst.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 7. 4. 2011 | 34 komentářů
Návrh ministra financí Miroslava Kalouska, aby bylo zrušeno daňové zvýhodnění stravenek a aby ho nahradila třítisícová sleva na dani pro každého zaměstnance, má hodně oponentů. Ozývají se lobbisté a odboráři, ale i jiné varovné hlasy, podle nichž může tento krok přinést víc škody než užitku. Kde je pravda?
Co se děje | František Mašek | 21. 3. 2011 | 16 komentářů
Návrh daňové reformy odborníci zatím opatrně chválí. Oceňují snahu škrtat výjimky a zjednodušovat systém. Jiní varují – zejména ty, kteří uvažují o koupi domu či bytu. Reforma jim ji může prodražit až o stovky tisíc.
Co se děje | František Mašek | 18. 3. 2011 | 27 komentářů
Diskuse o penzijní reformě a správné výši DPH jsou zbytečné – stačí radikálně snížit daň na pivo, cigarety a nezdravé potraviny a vše se vyřeší! Podobný námět v návrhu daňové reformy, který má dnes představit tým ministra Kalouska, zřejmě nenajdeme. Odborníci varují hlavně před dalším možným zvyšováním daně z příjmů fyzických osob.
Otázka dne | František Mašek | 23. 11. 2010 | 3 komentáře
Snaha státu získat více peněz zrušením daňové osvobození u stravenek, vyvolává emoce. Bude či nebude zrušeno? Nejdříve to může být v roce 2012. Víte, jaká je průměrná hodnota stravenky, kterou denně firmy poskytují zaměstnancům? Tipněte si a dozvíte se více!
Jak na to | Jan Stuchlík | 29. 10. 2010 | 6 komentářů
Zlepšit hospodaření rodiny se dá i zvýšením příjmů. Jenže najít lepší práci v době s desetiprocentní nezaměstnaností je složité. Zjistily to obě rodiny, zapojené do společného projektu Peníze.cz a Broker Consulting.
Co se děje | František Mašek | 11. 10. 2010 | 9 komentářů
Daňová ofenzíva vlády, která hodlá důsledněji vybírat daně, ale i zrušit řadu dosud nezdaňovaných výjimek, pokračuje. Podle náměstka ministra financí Ladislava Minčiče se má v budoucnu týkat i příjmů z investic do cenných papírů, kde má být zrušen tzv. časový test.
Otázka dne | František Mašek | 5. 8. 2010 | 1 komentář
Když se řekne zaměstnanecké benefity, každý si pod nimi nejspíš představí stravenky. Výhod, které společnosti poskytují zaměstnancům, je ovšem daleko více. Víte, které z nich jsou nejčastější? Tipněte si a dozvíte se více!
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 15. 1. 2009 | 33 komentářů
Ministr financí chtěl zdanit zaměstnanecké benefity. Odboráři pohrozili stávkou. Ministr návrh na čas stáhnul. Svého záměru se ale vzdát nemíní. Měly by se zaměstnanecké benefity zdaňovat jako každý příjem? Napište, co si o tom myslíte, a přečtěte si mínění ostatních.
Co se děje | Věra Tůmová | 7. 8. 2008 | 8 komentářů
Majestátní výhled z okna, příjemné kanceláře a příspěvek na doktora i to mohou být kritéria pro výběr zaměstnavatele. A nízká nezaměstnanost v Česku umožňuje lidem vybírat si, kde budou pracovat, což firmy vědí a lákají je na řadu benefitů. Říká se, že koupit se dá za určitých podmínek snad každý.
Tip na knihu | Eva Sovová | 11. 7. 2008
V poskytování zaměstnaneckých benefitů nastaly od ledna změny. Nově se z některých přilepšení musí odvést i platba na sociální a zdravotní pojištění. Proto nakladatelství ASPI přišlo s aktualizovanou publikací Zaměstnanecké benefity a daně.
Stránka 2/2
