Kde není konkurence, vítězí (pod)průměrní. I na pracovišti.
Tip na knihu | Petr Čermák | 24. 11. 2008 | 5 komentářů
Když firmy přestanou hodnotit pracovníky podle výkonu, ale průměrní začnou vydělávat na úkor nejlepších, spějí k záhubě. Stejný příklad špatného přerozdělování může potopit i celou ekonomiku, píše Radim Valenčík v knize Teorie her a redistribuční systémy.