Další články na téma MSCI najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle*: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Analýza | Pavel Kohout | 28. 11. 2013 | 4 komentáře
Vyspělé země nejsou vyspělé jen tak, bezdůvodně a náhodně. Jsou vyspělé proto, že byly schopny vyřešit určité závažné problémy, které rozvíjející se trhy ještě vyřešit nedokázaly. Celkový kumulovaný kapitál vyspělých trhů – nejen finanční, ale také intelektuální – je takový, že dohnat jej by bylo extrémně obtížné.
Co se děje | Jan Traxler | 21. 11. 2018 | 4 komentáře
Cena akcií O2 klesá, krátkodobě spadla dokonce o deset procent. Důvodem nejsou zprávy o hospodaření firmy a o tom, jak se jí daří byznys, ale jen to, že její akcie byly vyřazeny ze vcelku málo významného akciového indexu.
Analýza | Jan Traxler | 15. 1. 2018 | 1 komentář
Rok 2017 byl pro akcie ve světě nebývale příznivý. I dnešní ekonomická situace jim nahrává. Ceny už jsou ale vyšroubované dost vysoko a dlouho nepřišla žádná větší korekce.
Co se děje | Jan Traxler | 18. 4. 2016 | 2 komentáře
Dvě velké společnosti oznámily vstup na českou burzu. Jestli se emise GE Money Bank a EP Infrastructures ze stáje Daniela Křetísnkého vydaří, bude to pro český trh znamenat víc, než si zatím většina lidí uvědomuje.
Co se děje | Jan Traxler | 16. 9. 2013
Společnost STOXX jako první velký tvůrce burzovních indexů přeřadila Českou republiku z rozvíjejících se trhů (emerging markets) do rozvinutých trhů (developed markets). Na oslavy je ale ještě příliš brzy. Podle MSCI jsme stále teprve „ve vývinu“.
Analýza | Jan Traxler | 18. 4. 2013 | 1 komentář
Index S&P 500 je na historickém maximu. Znamená to, že jsou akcie drahé?
Analýza | Jan Traxler | 31. 7. 2017 | 2 komentáře
Jsou levnější akcie v USA, v Evropě, nebo na rozvíjejících se trzích? Vydělají víc akcie velkých, nebo malých firem? Jaký výnos od akcií čekat? Jaký byl v minulosti jejich nejhlubší propad? Kde mají akcie nejvyšší dividendový výnos?
Když se řekne | Jan Traxler | 3. 10. 2016 | 2 komentáře
Výnosy akcií firem, které jsou nejštědřejší ke svým manažerům, dlouhodobě zaostávají za průměrem. Nejlíp placení ředitelé se často příliš soustředí na krátkodobé finanční cíle a zapomínají na strategické vedení firmy.
