Částečný úvazek

Částečný úvazek je druh pracovního úvazku, který je kratší než plný pracovní úvazek. Jedná se o flexibilní alternativu k tradičnímu pracovnímu dni. Bývá často volen z důvodu snížení nákladů, více hodin volného času, možnost více prací a další. V České republice znamená částečný úvazek nutnost pracovat méně než 35–40 hodin týdně.

Zaměstnanci na částečném úvazku dostávají některé stejné výhody jako zaměstnanci na plný pracovní poměr, je to například nemocenská dovolená, dovolená, školení a další.

Další články na téma částečný úvazek najdete na Finmag.cz.

Kratší úvazek pro všechny zájemce, láká operátor

Aktuality | Jiří Hovorka | 24. 5. 2021

+11

Telekomunikační společnost Vodafone bude veškerá pracovní místa nově nabízet na částečný úvazek.

Otcové: na dovolenou po narození dítěte zapomeňte

Aktuálně.cz | Petr Kučera | 23. 7. 2010

+1

Plán bývalého ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase (ODS) na týdenní otcovskou dovolenou se odkládá na neurčito. Důvodem je podle očekávání nedostatek peněz ve státním rozpočtu.

Heslo pro ztracenou dekádu: „Vezmi, co máš, a udělej s tím to nejlepší, co můžeš“

Komentář | Michal Kašpárek | 11. 11. 2011 | 8 komentářů

+11

Vzorem pro „desátá“ léta bude MacGyver. Seriálový hrdina, který si vystačil s tím, co našel po kapsách.

Zákoník práce možná už příští rok přitvrdí

Co se děje | Táňa Chadrabová | 10. 1. 2008 | 15 komentářů

+3

Pokud projdou návrhy ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase na změnu zákoníku práce, bude se mnohem přísněji než dnes trestat zneužívání nemocenské či odmítání rekvalifikací. Firmy budou moci prodloužit zkušební dobu a zaměstnanci budou se budou moci z aktuálního zaměstnání vykoupit.

Raďte mladším, ale nejdřív se naučte na počítači, vzkazují firmy padesátníkům

Aktuality | Kateřina Hovorková | 17. 8. 2023 | 3 komentáře

-87

Zaměstnavatelé na lidech po padesátce oceňují hlavně znalosti, lepší pracovní návyky a nižší fluktuaci. To je to pozitivní, co vzešlo z průzkumu Hospodářské komory mezi více než 400 zaměstnavateli napříč obory. Zároveň jim ale vyčítají, že neumějí dostatečně pracovat na počítači nebo nezvládají moderní technologie. Je to hlavní překážka k jejich zaměstnávání. 

Kratší úvazky a sdílená místa: dva (a víc) na jedné židli

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 15. 11. 2018

+13

Novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa: zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou moct sdílet pracovní pozici a určovat si pracovní dobu sami.

Mládí vpřed? Každý pátý mladý Evropan je nezaměstnaný!

Co se děje | Tereza Mynářová | 20. 12. 2011 | 8 komentářů

-10

Zprávy, o tom, jak v době krize přibývá nezaměstnaných, kolik osob se bojí o místo a co nejčastěji lidé hledají na pracovních portálech, se už pomalu stávají (novinovým) týdenním chlebem. Mezi ohrožené patří i mladí lidé.

Částečné úvazky mohou pomoci nejen ženám s dětmi

Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 24. 6. 2008 | 4 komentáře

-5

Jak je možné sladit rodinný a pracovní život? Důležitá je kombinace dostatečné nabídky zařízení péče o děti ve spojení s flexibilními formami práce. Mezi ty patří např. částečné úvazky. V České republice jich je ale pořád minimum.

Vláda bude rozdávat. Kdyby na chleba nebylo

Komentář | Pavel Jégl | 1. 4. 2019 | 20 komentářů

+2

Vláda nepřemýšlí, jak ušetřit na dárcích. Zabývá se tím, jak jich rozdat co nejvíc.

Sdílené pracovní místo. Kratší úvazek bude jednodušší

Co se děje | Veronika Hejná | 1. 7. 2020 | 4 komentáře

+21

Jedna židle, dva lidé. Od příštího roku se na jednom místě bude moct střídat víc zaměstnanců na kratší úvazky. Jak si rozdělí práci, bude na nich. Výhodu má ten, kdo se umí dohodnout. Novinka má zejména pomoct rodičům na rodičovské nebo těm, co pečují o nemocné příbuzné.

Dokáže ČR výrazněji snížit nezaměstnanost?

Co se děje | František Mašek | 23. 11. 2010 | 13 komentářů

0

Podle míry nezaměstnanosti patří Česká republika v Evropské unii k průměru. Počet dlouhodobě nezaměstnaných však zůstává vysoký. Bez daleko pružnějšího trhu práce a řady dalších změn, se to nezmění, varuje analýza České bankovní asociace.

Částečné úvazky budou výhodnější. Firmy dostanou slevu

Co se děje | Jiří Hovorka | 1. 6. 2022 | 28 komentářů

+15

Návrh na zatraktivnění částečných úvazků definitivně prošel. Firmy za ně budou platit nižší sociální pojištění.

Sleva na zkrácené úvazky ušetřila přes 400 milionů. Mohlo to být víc

Co se děje | Kateřina Hovorková | 29. 8. 2023

+9

Novela od února zvýhodnila kratší úvazky u mladých lidí, rodičů či osob starších 55 let. Cílem bylo zvýšit nabídku práce pro tyto dlouhodobě odstrkované skupiny na trhu práce. Náročné podmínky ale novinku dusí.

Rodiče, chcete zkrácený úvazek? Podle Nejvyššího soudu na něj máte nárok

Aktuálně.cz | Tomáš Fránek | 24. 8. 2014 | 2 komentáře

+4

Pokud chtějí lidé, kteří se starají o děti mladší patnácti let, pracovat na zkrácenou dobu, jsou zaměstnavatelé povinni jim vyhovět. Potvrdil to Nejvyšší soud, podle něhož rodiče mají na zkrácený úvazek nárok.

Jak postavit na nohy důchodový systém? Nalákat důchodce do práce

Co se děje | Ondřej Tůma | 5. 10. 2015 | 59 komentářů

-24

Češi odcházejí do důchodu ve srovnání se západní Evropou brzy. Pracovat déle se jim nevyplatí. Dodat motivaci by jim mohl zkusit stát: prý by to bylo výhodné jak pro seniory, tak pro státní kasu.

Z mateřské a rodičovské zpátky do práce: Co můžete od šéfa žádat

Když se řekne | Petra Dlouhá | 11. 4. 2016 | 8 komentářů

+34

Smíte si určit termín návratu z mateřské a rodičovské, jak chcete? Jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo? Máte zaručenou původní židli? Co když chcete nastoupit jen na zkrácený úvazek? A kde hledat zastání, když šéf poruší zákon? Praktické rady pro rodiče, kteří se vracejí do práce.

Snížený úvazek a dovolená

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 10. 2018 | 2 komentáře

+23

Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.

Změny v práci na dohodu. Zpřísnění vyžene lidi do švarcsystému, varují kritici

Co se děje | Veronika Hejná | 1. 2. 2023 | 1 komentář

+58

Novela zákoníku práce má zlepšit ochranu dohodářů a přiblížit je zaměstnancům s pracovní smlouvou. Podle firem to ale hlavně zvýší papírování a náklady. Lidé by pak častěji pracovali načerno, tedy s menší ochranou než mají podle dosavadních dohod.

Částečné úvazky budou výhodnější. Nestačí to, říkají firmy

Když se řekne | Jana Divinová | 24. 11. 2022

+20

Od února budou zaměstnavatelé odvádět nižší sociální pojištění za některé pracovníky na zkrácený úvazek. Na to, aby počet částečných úvazků výrazněji stoupl, to ale podle nich nestačí.

Když potřebujete kratší úvazek nebo pohnout směnami. Třeba kvůli dětem

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 9. 2018

+14

Důvodů, proč by člověk vzal zavděk kratší pracovní dobou (i když za míň peněz), může být víc. Nejčastějším jsou ale děti. Co se stane, když třeba po návratu z rodičovské přijdete za zaměstnavatelem, že byste kvůli děcku potřebovali pracovat míň? Nebo jen na určitých směnách?

Nízká nezaměstnanost, ale i produktivita. Český trh práce v číslech

Analýza | Kateřina Hovorková | 13. 9. 2023 | 1 komentář

+32

Máme jednu z nejnižších nezaměstnaností v Evropské unii a schopné lidi, kteří chtějí pracovat. Přesto český trh práce zaostává. Index prosperity a finančního zdraví zjišťoval proč.

Kratší úvazek a mzda

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 4. 10. 2018

+43

Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.

Práce na zkrácený úvazek: Co je dobré vědět, na co dát pozor

Když se řekne | Petra Dlouhá | 19. 9. 2017 | 21 komentářů

+153

Kdy máte právo říct si o zkrácený úvazek a zaměstnavatel musí vyhovět? Jak je to s dovolenou, přesčasy, daněmi a odvody na pojistné? Máme pro vás přehled všeho, co je užitečné vědět.

Stejné místo, nižší mzda. O kolik si ženy vydělají méně?

Aktuality | Kateřina Hovorková | 8. 3. 2024 | 2 komentáře

-14

Postavení žen na českém pracovním trhu patří v rámci zemí OECD mezi podprůměrné. Na stejných pozicích berou o 17,4 procenta nižší mzdu než muži. A marně hledají zkrácené úvazky, aby mohly skloubit práci a péči o rodinu. Vyplývá to z čerstvě zveřejněné studie PwC Women in Work, která porovnává data za rok 2022.

Převodník měn

Rozšířená verze kalkulačky

Interaktivní grafiky

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů
Partners Financial Services