Zdroj: Shutterstock
O všechny dávky z nemocenského pojištění bude od Nového roku možné žádat přes internet. Zatím bylo možné online vyřídit pouze nemocenskou přes eNeschopenku. Nově lidé vyřídí digitálně i otcovskou, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitou pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v mateřství.
„Po vzoru eNeschopenky dochází od 1. ledna 2025 k digitalizaci dalších dávek nemocenského pojištění, a to otcovské poporodní péče, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v mateřství. Změna přináší mnoho výhod a usnadnění pro zaměstnance, OSVČ, zaměstnavatele, ale také lékaře i školská zařízení,“ slibuje Česká správa sociálního pojištění (ČSSZ).
Pro zaměstnance to podle sociální správy znamená zjednodušení a zrychlení. Nebudou už muset nosit papírové dokumenty od lékaře k zaměstnavateli. „A pokud sdělí lékaři kontaktní údaje, obdrží identifikátor rozhodnutí elektronicky. Zároveň můžou lidé sledovat průběh zpracování dávky na našem ePortálu,“ upřesňuje úřad.
K přihlášení na ePortál ČSSZ je nutné se ověřit, a to buď datovou schránkou, nebo identitou občana, tedy například bankovní identitou nebo mobilním klíčem eGovernmentu. OSVČ, které mají ze zákona zřízenou datovou schránku, žádost o dávku musí podávat právě přes ni.
Zaměstnavatelům, ale i lékařům a školským zařízením novinka sníží administrativní zátěž a uspoří čas. „Zaměstnavatelé budou mít také možnost kdykoliv ověřit údaje potvrzené lékařem u svých zaměstnanců. A školská zařízení už například nebudou muset vystavovat papírové potvrzení o uzavření školy,“ doplňuje sociální správa.
ČSSZ sepsala příklady, jak bude digitalizace konkrétně vypadat:
Dávka otcovské poporodní péče nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče. Základní podmínkou pro výplatu otcovské je účast na nemocenském pojištění.
Nově o dávku zájemce požádá bez tištěných dokumentů, komunikace bude probíhat pouze elektronicky, a to i mezi lékařem, zaměstnavatelem a ČSSZ, díky čemuž se proces zjednoduší a urychlí.
Příklad: Muž se chystá na otcovskou, protože žena porodila a on s ní chce zůstat první dny doma. Informujte zaměstnavatele o nástupu na otcovskou. Po ukončení otcovské zaměstnavatel vše zpracuje a předá elektronicky správě sociálního zabezpečení. Příspěvek je možné čerpat až na 14 dní. Zpracování dávky může muž sledovat online na ePortálu ČSSZ.
Ošetřovné je dávka, která v rámci systému nemocenského pojištění nahrazuje výpadek části příjmu v době péče o nemocného, ale mimo to třeba i v případě uzavření mateřské či základní školy kvůli epidemii nebo havárii.
„Proces spojený s dávkou se nyní obejde bez vytištěných dokumentů. Lékař (případně školské nebo dětské zařízení) i zaměstnavatel budou komunikovat se správou sociálního zabezpečení elektronicky,“ uvádí ČSSZ.
Příklad: Dítě má chřipku a žena se o něj musí postarat. Ošetřující lékař vystaví elektronicky rozhodnutí o potřebě ošetřování a odešle ho správě sociálního zabezpečení. Matka obdrží identifikátor tohoto rozhodnutí. Poté informuje zaměstnavatele o nástupu na „ošetřovačku“ a sdělí mu identifikátor. Za týden se dítě uzdraví. Ošetřující lékař vystaví rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování. Opět informuje zaměstnavatele, který vše zpracuje a předá elektronicky správě sociálního zabezpečení.
Dlouhodobé ošetřovné umožňuje zůstat doma při péči o nemocného, jehož zdravotní stav vyžaduje po propuštění z nemocnice domácí celodenní péči alespoň jeden měsíc. U paliativní péče není podmínkou předchozí pobyt v nemocnici.
Ani v tomto případě už nebudou nutné tištěné dokumenty a jejich přenášení od lékaře k zaměstnavateli.
Příklad: Žena musí pečovat o dlouhodobě nemocnou babičku, kterou propustili z nemocnice. Ošetřující lékař v nemocnici vystaví elektronické rozhodnutí a odešle ho správě sociálního zabezpečení. Žena obdrží identifikátor tohoto rozhodnutí a informujete svého zaměstnavatele. Poté lékař, který převzal péči po propuštění, vystaví potvrzení o trvání péče nebo o jejím ukončení, což opět žena sdělí zaměstnavateli. Ten vše zpracuje a předá elektronicky správě sociálního zabezpečení.
Peněžitá pomoc v mateřství, běžně známá jako mateřská, se poskytuje v prvé řadě ženám (s nemocenským pojištěním) při narození dítěte a bezprostřední péče o něj. Dávka je určena pro čerstvé maminky (za určitých podmínek i tatínky nebo osvojitele), aby jim usnadnila období po porodu.
Příklad: Ženě zbývá do porodu sedm týdnů a rozhodne se nastoupit na mateřskou. Gynekolog vystaví elektronické potvrzení o datu porodu a odešle ho správě sociálního zabezpečení. Žena obdrží identifikátor tohoto potvrzení, který předá zaměstnavateli a zároveň ho informuje o nástupu na mateřskou. Zaměstnavatel to zpracuje a předá elektronicky ČSSZ.
Vyrovnávací příspěvek v mateřství je dávka, kterou je možné čerpat v případě převedení na jinou, méně placenou práci z důvodu těhotenství či mateřství.
Příklad: Kvůli těhotenství bude žena dočasně převedena na jinou, méně placenou práci, která pro ni není riziková. Důvody k převedení vyhodnocuje zaměstnavatel. Může čerpat vyrovnávací příspěvek. Zaměstnavatel vše zpracuje a předá elektronicky správě sociálního zabezpečení. Příspěvek bude vyplácen na stejný účet jako mzda, pokud zaměstnankyně nepožádá o jiný způsob výplaty.
Štěstí přeje připraveným! Pojistěte se.
Porovnáme nabídky 5 životních pojišťoven a do minuty najdeme tu nejvýhodnější pojistku pro vás i celou rodinu.
Kateřina Hovorková
Sdílejte článek, než ho smažem
