Dobrý den,
chci se zeptat jak se vyplácí odměna jednateli? Dočetl jsem se,že jednatel nesmí být zaměstnán na stejné nebo obdobné pozici jako je funkce jednatele, je to pravda?
Děkuji za odpověď
Dotaz poslal/a: mamdotaz, 21. 02. 2011 04:53
Dobrý den,
jednatel může vykonávat svou funkci a dostávat za ni od společnosti odměnu bez smlouvy, ale praktičtější je smlouvu uzavřít (např. smlouva o výkonu funkce). Odměna jednatele podléhá odvodům na zdravotní pojištění a v měsících, kdy odměna činí minimálně 6 200 Kč (toto platí v roce 2011) podléhá i odvodům na důchodové pojištění. Odměna jednatele nezakládá účast na nemocenském pojištění ani na státní politice zaměstnanosti. Jednatel tedy není na základě této odměny nemocensky pojištěn a z titulu této odměny by neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Zálohy na daň z příjmů fyzických osob se počítají stejně jako u zaměstnanců, tedy 15% ze superhrubé mzdy (hrubá mzda + pojistné zaplacené společností, které je v případě jednatele 30,5%). Odměna jednatele i zákonné pojistné zaplacené společností je pro společnost obecně daňově uznatelným nákladem.
Jedna osoba může být zároveň jednatelem a zaměstnancem téže společnosti. Pokud jednatel např. rozumí počítačům, může být ve společnosti, kde vykonává funkci jednatele, zároveň i v pracovním poměru na pozici např. IT specialisty. Důležité je, že pracovní náplň pozice, kterou ve společnosti vykonává, se nesmí prolínat s výkonem funkce jednatele. Z toho důvodu nemůže být jednatel zároveň např. ředitelem společnosti, jejich pracovní náplň by byla téměř totožná.
Pokud by byl jednatel v pracovním poměru na pozici např. IT specialisty, jeho mzda z tohoto pracovního poměru by podléhala stejným odvodům (daně, zdravotní pojištění, sociální zabezpečení) jako mzda jakéhokoli jiného zaměstnance. Pracovní poměr by obecně zakládal účast na nemocenském pojištění i státní politice zaměstnanosti.
Harnol & Partners, s.r.o., Veronika Najmanova - manažer oddělení mezd a zdanění fyzických osob, 26. 02. 2011 10:23