Peněžitá pomoc v mateřství, nemocenské dávky a prodloužení rodičovské dovolené

Dobrý den, jsem zaměstnanec a momentálně jsem na rodičovské dovolené po dobu 3 let, která mi v říjnu 2013 končí. Ovšem v zaměstnání došlo reorganizačním změnám, moje místo zaniklo a s největší pravděpodobností mám být ihned po návratu do práce propuštěna pro nadbytečnost. Plánujeme už od října 2012 druhého potomka, což mi bylo i zaměstnavatelem doporučeno, ovšem stále se nedaří a já začínám být nervózní, že mi v říjnu končí rodičovský příspěvek a navíc přijdu o zaměstnání a tím (kromě příjmu ze zaměstnání) i o nárok na peněžitou pomoc v následujícím mateřství. Chtěla bych se zeptat na pár věcí. Když ještě stačím do října otěhotnět, budu maximálně ve 4. měsíci těhotenství. Mám nárok po dohodě s doktorem nastoupit na rizikové těhotenství a tím čerpat nemocenské dávky do doby 8 týdnů před porodem a následně čerpat peněžitou pomoc v mateřství? Nemohlo by takto dojít k mému propuštění? A v případě, že se nám nezadaří do mého návratu do práce počít a došlo by po dohodě se zaměstnavatelem k prodloužení rodičovské dovolené o další rok, tj. do 4 let dítěte, bylo by možné čerpat nemocenskou a mateřskou při případném početí až v tomto čtvrtém roce? Nezaniká po 3. roce nárok na mateřskou i nemocenskou? A budu si muset v tomto 4. roce, kromě toho, že mi skončí rodičovský příspěvek, ještě platit zdravotní pojištění? Děkuji za odpovědi a případnou radu, jak nejlépe postupovat. S pozdravem.

Dotaz poslal/a: marketae, 09. 06. 2013 13:34