Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den.. Chtěla bych se zeptata jsem zaměstnaná u firky Penny Market a jsem již druhým rokem na rodičovském příspěvku..Te´d se nám s manželem stala velmi nepříjemná věc..Já osobně jsem šla do krámu Penny Market nakoupit a ve spěchu jsem zapoměla že u sebe mám v tašce 2 lahve alkoholu z jiného krámu.Tudíž jsem se zachovala následovně,nahlásila jsem ostraze na krámě že jsem zapoměla u pokladny a že je mám koupené jinde.Shodou okolností byl ostrahou přítel mé švagrové.Ale po zaplacení nákupu u poladny jsem byla vyzvána zaměstnanci abych s nimi šla dozadu a ukázala jim tašku.Když v mé tašce našli 2 lahve alkoholu říkali že je měli spočítané a že jsem je odcizila... po zavolání policajtu a udělení pokuty na manžela (jelikož já jsem si nechala doklady doma) v hodnotě 1000kč a vrácení lahví na krám mi bylo během dne od známé zděleno že j volala jedna z pokladní a chtějí mi dát výpověd a nejen to chtějí mi dát §55 nebo §53 jsem z toho naposto zoufalá protože s manželem čekáme druhé miminko a neuvěřitelně mě to vyčerpává.Prosím vás o radu ja se v této situaci zachovat.Mohou mi dát výpově´d a udělit jeden z těchto paragrafů když jsem vlastně nic neudělala a nikdo mi to nemlže ani nikterak dokázat.moc děkuji Michaela
Otázku poslal/a: Míša , 22. 2. 2010 11:30
Na otázku odpovídá:
Dle ustanovení § 53 zákoníku práce zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, což je mimo jiné v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.
V dalším ustanovení § 54 zákoníku práce jsou stanoveny případy, kdy je i přesto možné dát zaměstnanci v ochranné době výpověď. V tomto případě by Váš zaměstnavatel chtěl nejspíše uplatnit důvod pod písm. b), kdy se zákaz výpovědi nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci z důvodu, pro který může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr.
Jelikož je okamžité zrušení pracovního poměru až krajním případem skončení pracovního poměru, může tak zaměstnavatel učinit pouze v taxativně (tedy pouze v těch případech, které stanoví zákon; nelze tyto důvody rozšiřovat) stanovených případech, a to byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců, nebo porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Z toho tedy vyplývá, že na Váš případ by se mohl vztahovat druhý případ.
Ze zákona vyplývá, že zaměstnavatel s Vámi nemůže okamžitě rozvázat pracovní poměr, a proto by Vám mohl dát jedině výpověď. Musel by tak ale učinit ve lhůtě do 2 měsíců ode dne, kdy se o důvodu k výpovědi dověděl.
Vzhledem k tomu, že by se nejspíše jednalo o neplatnou výpověď ze strany zaměstnavatele (a to zejména s ohledem, že pokuta byla udělena Vašemu manželovi, je na Vašem zaměstnavateli, aby prokázal, že jste porušila nějakou svou povinnost, a to zvlášť závažným způsobem), dal-li by Vám tedy zaměstnavatel výpověď a je nutné, abyste oznámila zaměstnavateli bez zbytečného odkladu písemně, že trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával. V tomto případě by Váš pracovní poměr trval i nadále. Jestliže byste tak neučinila, platí, že pokud se nedohodnete se zaměstnavatelem písemně jinak, že by Váš pracovní poměr skončil dohodou uplynutím výpovědní doby.
23. 2. 2010 5:44
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Jídlo před koncem spotřeby za polovic. Řetězce rozšiřují výhodné balíčky
Zákazníci Penny Marketu si ode dneška mohou přímo na prodejnách řetězce zakoupit balíčky...více
Která sleva je falešná? ČOI má jasno, říká šéf kontroly
Novela zákona o ochraně spotřebitele funguje krátce a s prodejci je třeba si stále vymezovat...více
Investice a daně. Kdy musíte vyplnit přiznání a kdy máte klid
Obliba investování v Česku roste. I s takovými výdělky je ale spojena nepříjemná povinnost...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více