Dobrý den. Pracuji na zkrácený úvazek (0,7= 28 hod týdně) v zahr. oddělení, v mé náplni práce jsou zahraniční služební cesty, cca 7xročně 1 týden, kdy pracuji 8 hodin denně, tj. 56 hod týdně včetně so-ne. zaměstnavatel práci navíc neproplácí (to je v jakési směrnici myslím) a práci přesčas, kdy bych si mohla vybrat NV, nemám (jde o 8 hod denně). Znamená to, že musím hodiny navíc "obětovat" bez jakékoliv kompenzace? Děkuji.
Dotaz poslal/a: MISA2604, 30. 10. 2018 21:38
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
O rozvržení týdenní pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, který současně stanoví začátek a konec pracovní doby a rozvrh směn. Při nerovnoměrným rozvržení zaměstnavatel nerozvrhuje rovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu, popřípadě kratší pracovní dobu, s tím, že průměrná týdenní pracovní doba nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu, popřípadě kratší pracovní dobu, za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může toto období vymezit nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin. Doba nepřetržitého odpočinku v týdnu má činit nejméně 35 hodin. Zákoník práce připouští snížení nepřetržitého odpočinku v týdnu, nejméně na 24 hodin. Jde o případy zaměstnání v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době, při práci přesčas, v zemědělství, ve veřejném stravování, kulturních zařízeních, telekomunikačních a poštovních službách, ve zdravotnických zařízeních a zařízeních sociálních služeb a u technologických procesů, které nemůžou být přerušeny.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
Lefensor, s.r.o., 08. 11. 2018 19:06