Dotaz ohledně nároku na podporu v nezaměstnanosti při pracovní neschopnosti

Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce v případě splnění následujících podmínek:

1) v posledních dvou letech před Vaším zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získáte zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zákona 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, v délce alespoň 12 měsíců

2) požádáte krajskou pobočku Úřadu práce, u které budete vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti

3) ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nebudete požívat starobního důchodu
Avšak nesmí se Vám, za splnění výše uvedeným podmínek, stát, že
a) v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání s Vámi bude skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu
b) v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání s Vámi zaměstnavatele skončení pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákona 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zvlášť hrubým způsobem
c) vznikne Vám nárok na výsluhový příspěvek podle zákona 221/1999 Sb. o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů nebo zákona 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů a tento příspěvek bude vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by Vám náležela, pokud byste neměla nárok na výsluhový příspěvek,
d) ke dni, k němuž Vám má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nebudete vykonávat činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, s měsíčním výdělkem nepřesahujícím polovinu minimální mzdy nebo činnost na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, s měsíční odměnou nebo odměnou připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesahující polovinu minimální mzdy.
Pokud tedy splníte body 1) 2) a 3) a zároveň ani jeden z bodů a) b) c) a d) příspěvek Vám bude náležet.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich